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Cursos presenciais e semipresenciais.
Cursos focados na interação e flexibilidade, para você estudar quando e onde quiser.
Cursos com aulas ao vivo em dias e horários pré-estabelecidos, por meio de seu computador ou dispositivo móvel.
Mudança e Cultura Organizacional

Mudança e Cultura Organizacional

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  • Modalidade: Online
    Início: 25/07/2024
    Carga Horária:
    30 horas/aula
    Matriculas até: 22/07/2024
    Duração: 7 semanas
    Escolha a localidade mais próxima de você para apoio comercial:
    Visualizar as informações do curso na página
    Para se inscrever em um curso, você deve escolher uma opção acima
    Para baixar o programa em um curso, você deve escolher uma opção disponível
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  • Online

    Cursos focados na interação e flexibilidade, para você estudar quando e onde quiser.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    Diante das exigências do mercado em constante mudança, tanto internas quanto externas, as empresas estão sendo desafiadas a desenvolver habilidades essenciais para navegar em um ambiente organizacional complexo e dinâmico. Com isso, surge a necessidade de preparar profissionais para liderar com eficácia em meio a essas transformações. O curso Mudança e Cultura Organizacional tem como objetivo capacitar os profissionais para lidar com os desafios do mundo empresarial em constante evolução. Com foco na compreensão e gestão eficaz da mudança organizacional, o curso oferece uma abordagem abrangente para identificar, classificar e planejar a gestão das partes interessadas, levando em consideração a cultura organizacional.

    Autor: Almiro dos Reis Neto.

    Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
    • classificar os stakeholders;
    • planejar o gerenciamento de stakeholders no contexto da cultura organizacional e da gestão das mudanças;
    • empregar os conceitos de cultura organizacional em associação com processos de mudança;
    • aplicar metodologias de gestão da mudança;
    • recomendar ações de gestão da mudança tendo como base a cultura organizacional e uma visão sistêmica da organização.
    Acesse aqui a Proposta Comercial

     

    Importante: Este curso, realizado na modalidade EAD, é ideal para quem deseja flexibilidade de tempo e local de estudo. O curso possui apostila ou e-book, videoaulas, exercícios comentados, podcasts, indicações de sites, textos e vídeos complementares. Você terá o acompanhamento pedagógico da tutoria a distância, que o(a) orientará de modo a esclarecer dúvidas e as atividades propostas. Durante o curso, haverá três encontros ao vivo com o tutor (com, aproximadamente, 60 minutos cada). Deseja mais informações?  Clique aqui

     

    Data do primeiro encontro online (ao vivo) na plataforma: 31/07/2024.

     

    Quer entender o que é o Curta Online? Clique no vídeo para assistir.

    Programa

    Mudança e Cultura Organizacional

    Mudança e Cultura Organizacional

    Módulo 1 – Conceito de cultura organizacional
    • Ligação da cultura com a estratégia
    • Modelo de Schein
    • Subculturas
    Módulo 2 – Diagnóstico de cultura
    • Valores organizacionais
    • Artefatos e símbolos
    • Sagas e tabus organizacionais
    Módulo 3 – Clima organizacional
    • Conceito de clima organizacional
    • Fatores que influenciam o clima
    Módulo 4 – Pesquisa de clima
    • Perguntas e escala de respostas
    • Análise dos resultados
    Módulo 5 – Gestão da mudança
    • Conceito de mudança
    • Tipos de mudança
    • Barreiras
    Módulo 6 – Cultura e clima apoiando a mudança
    • Ferramentas e processos para a gestão da cultura e do clima
    • Papel do RH na gestão da cultura e do clima
    • Papel das lideranças
    Investimento

    Matrículas até 22/07/2024

    • 1ª Opção: R$ 997,60, à vista no boleto bancário.
    • 2ª Opção: R$ 997,60, à vista ou em 6x iguais no cartão de crédito.
    • 3ª Opção: R$ 1.007,55, sendo (1 de R$ 335,85) no boleto bancário e parcelado (2 de R$ 335,85) no boleto bancário.

    Formas de Pagamento:

    » Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (Visa e Mastercard).

    Condições especiais para:

    » Ex-aluno FGV (10%) no ato da inscrição
    » Colaborador de empresa parceira da FGV (10%) no ato da inscrição
    » Grupos de colaboradores uma mesma empresa (enviar e-mail para empresaparceiraonl@fgv.br)

    *Condições não cumulativas.

    Público-alvo
    O curso Mudança e Cultura Organizacional é recomendado para:
    • profissionais com múltiplas formações (administradores, engenheiros, psicólogos, tecnólogos, etc.) que já tenham uma vivência empresarial de alguns anos e experimentado projetos de sucesso e outros nem tanto, e que queiram ou precisem se aprofundar no lado humano da mudança e cultura organizacional;
    • pessoas que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática do conteúdo adquirido.

    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

Vídeos

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Contato

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