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Modalidade: Online
Início: 19/12/2024
Data limite de inscrição: 16/12/2024
Carga Horária: 30 horas/aula
(Duração: 8 semanas)
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Diante das exigências do mercado em constante mudança, tanto internas quanto externas, as empresas estão sendo desafiadas a desenvolver habilidades essenciais para navegar em um ambiente organizacional complexo e dinâmico. Com isso, surge a necessidade de preparar profissionais para liderar com eficácia em meio a essas transformações. O curso Mudança e Cultura Organizacional tem como objetivo capacitar os profissionais para lidar com os desafios do mundo empresarial em constante evolução. Com foco na compreensão e gestão eficaz da mudança organizacional, o curso oferece uma abordagem abrangente para identificar, classificar e planejar a gestão das partes interessadas, levando em consideração a cultura organizacional.

Autor: Almiro dos Reis Neto.

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • classificar os stakeholders;
  • planejar o gerenciamento de stakeholders no contexto da cultura organizacional e da gestão das mudanças;
  • empregar os conceitos de cultura organizacional em associação com processos de mudança;
  • aplicar metodologias de gestão da mudança;
  • recomendar ações de gestão da mudança tendo como base a cultura organizacional e uma visão sistêmica da organização.
Acesse aqui a Proposta Comercial

Programa

Mudança e Cultura Organizacional

Mudança e Cultura Organizacional

Módulo 1 – Conceito de cultura organizacional
  • Ligação da cultura com a estratégia
  • Modelo de Schein
  • Subculturas
Módulo 2 – Diagnóstico de cultura
  • Valores organizacionais
  • Artefatos e símbolos
  • Sagas e tabus organizacionais
Módulo 3 – Clima organizacional
  • Conceito de clima organizacional
  • Fatores que influenciam o clima
Módulo 4 – Pesquisa de clima
  • Perguntas e escala de respostas
  • Análise dos resultados
Módulo 5 – Gestão da mudança
  • Conceito de mudança
  • Tipos de mudança
  • Barreiras
Módulo 6 – Cultura e clima apoiando a mudança
  • Ferramentas e processos para a gestão da cultura e do clima
  • Papel do RH na gestão da cultura e do clima
  • Papel das lideranças

Investimento

Matrículas até 16/12/2024

  • R$ 997,60 à vista
  • Até 6x de R$ 166,27 sem juros
  • Até 6x de R$ 170,95 com juros

Público-alvo

O curso Mudança e Cultura Organizacional é recomendado para:
  • profissionais com múltiplas formações (administradores, engenheiros, psicólogos, tecnólogos, etc.) que já tenham uma vivência empresarial de alguns anos e experimentado projetos de sucesso e outros nem tanto, e que queiram ou precisem se aprofundar no lado humano da mudança e cultura organizacional;
  • pessoas que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática do conteúdo adquirido.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

Processo seletivo

sem processo seletivo

Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

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