PEC - Competitividade: Inovação, Organizações e Pessoas

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MUDAR DE LOCALIDADE
São Paulo, SP
Modalidade: Presencial
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Unidade: FGV Itapeva

  • Oferta: 71223
    unidade-2190
    Frequência: Semanal
    4as feiras das 19h30 às 22h45
    Início:03/04/2019
    Data limite de inscrição: 02/04/2019
    Duração: 3 meses
    Carga Horária: 60 horas/aula
  • Sobre o curso
    A globalização e a crise interna de escassez de recursos e competitividade acirrada, exige das empresas aprimorar seus produtos, criar novos mercados e desenvolver o potencial criativo das pessoas nas empresas.
    Ao longo do curso Competitividade- Inovação, Organizações e Pessoas, os participantes participarão ativamente da criação de uma metodologia para diagnóstico, planejamento e implantação das mudanças pessoais e organizacionais visando aumentar a competitividade da empresa.
    O programa busca também ampliar o entendimento de como se dá a integração e o alinhamento entre o conhecimento requerido (tecnologia do produto e processo, informação, BI), o ambiente inovador (gestão, motivação, clima organizacional) e as ações (pessoas, capacitação, equipes) direcionadas para a busca de resultados.

    Você irá adquirir:

    • Capacidade para elaborar diagnóstico, planejamento e implantação de mudanças pessoais e organizacionais;
    • Ampliar o entendimento de como se dá a integração entre os conceitos de (tecnologia do produto e processo, informação e BI), com o ambiente organizacional (gestão, motivação, clima organizacional) e as ações (pessoas);
    • Conhecimento dos conceitos de inovação, competitividade, equipes multifuncionais e a relação entre os mesmos.



    Clique aqui para consultar o mini currículo dos coordenadores.
    Público-alvo
    O curso Competitividade- Inovação, Organizações e Pessoas é indicado para profissionais que:
    • Estejam exercendo ou se preparando para ocupar cargo gerencial, interessados em atuar ativamente no diagnóstico, delineamento e implantação de inovações e mudanças.
    • Desejam o seu desenvolvimento pessoal e contribuir para a organização, com ganhos de competitividade num mercado em transformação.
    Programa

    PEC - Competitividade: Inovação, Organizações e Pessoas

    Autoconhecimento e a Função Criadora do Gestor

    " Somos cocriadores da realidade: o que nos impede de alcançarmos os resultados que tanto desejamos? " Como aumentar a produtividade e a motivação: a nossa e a de nossa equipe? " Um novo enfoque sobre como percebemos e atuamos na realidade que considera a " combinação do Sentir, Pensar e Agir - nos espaços de atuação na realidade objetiva

    Apresentação dos Trabalhos dos Grupos

    " Apresentação e debate sobre os casos elaborados pelos grupos " Uma breve síntese dos aprendizados deste curso

    Competitividade Empresarial: Diagnóstico e Intervenção

    " Esboço de uma metodologia de diagnóstico da competitividade empresarial " Apresentação e discussão da casos de diagnostico e Intervenção

    Competitividade Empresarial: Intervenção e Mudança

    " Esboço de uma metodologia de diagnóstico da inovação " Apresentação e discussão da casos de Intervenção e Mudança

    Competitividade, Inovação e Pessoas

    " Criação de mecanismos de diagnósticos e planejamento para identificar o estágio de " competitividade " Implementação de ações e competências capazes de gerar inovação. " Estudo de casos

    Competitividade: Estratégia e Inovação

    " Estratégia: conceitos e modelos " Competitividade e estratégia: alinhamentos e desafios " Estratégia e inovação: alcances e limitações " Estudo de casos

    Competitividade e Inovação

    " Impacto da inovação na competitividade " Tendências macro econômicas, seus impactos na alteração da dinâmica na indústria " Bases para a criação de uma organização capaz de se ajustar de forma dinâmica para " compensar os desequilíbrios na competitividade

    Competitividade: Pessoas e Competências

    " Gestão de pessoas e competências " Alinhamento organizacional " Competências gerenciais " Competências e inovação " Ambiente para criatividade e inovação " Talentos

    Cultura, Organização e Pessoas

    " Impactos da cultura no desenvolvimento das pessoas e organizações " Uma sociedade de indivíduos sob pressão: assédio moral ou moral do assédio? " Desenvolvimento de uma mentalidade que estimule inovação e criatividade

    Competitividade: TI e Inovação

    " TI e Inovação à luz da competitividade " Aprisionamento e custos de trocas " Bem digital " E-Commerce e Novos Modelos de Negócios " Estudo de casos

    Gestão Estratégica e Aprendizagem Organizacional

    " Visão sistêmica " Desafios gerenciais e inovação " Parceiro estratégico " Liderança para resultados " Gestão do conhecimento

    Gestão para Cenários Futuros

    " A força dos paradigmas " Reduzindo a incerteza do futuro " Elementos predeterminados e incertezas críticas " Monitoramento

    Gestão da Inovação

    " Conceitos de inovação a partir do repertório dos próprios alunos; " A Organização Inovadora e suas dimensões de diagnóstico " Introdução ao Design Thinking como estratégia de inovação colaborativa " Um pouco de Teoria U e a inovação de ruptura na emergência de novos paradigmas

    Trabalhos (Orientação) - Gestão de Mudanças

    " Orientação para a elaboração dos trabalhos dos grupos " Os desafios da mudança: mente socializada, mente autoral e mente autotransformadora

    Neurociência: Gestão, Liderança e Mudança de Hábito

    " Caminhos para o desenvolvimento de si próprio, de seu pessoal e de sua equipe para lidar melhor com a complexidade do mundo " Complexidade mental , autoconhecimento e conhecimento do contexto " Hábitos:seu poder, como surgem no indivíduo, na sociedade e como mudá-los a nosso favor. " Análise dos resultados de instrumentos de autoconhecimento dos participantes
    Investimento

    Até 15/02/2019

    • R$ 5.516,16 à vista ou até 6x R$ 942,38

    Até 03/04/2019

    • R$ 5.791,97 à vista ou até 6x R$ 989,50
    Processo seletivo

    com processo seletivo: análise curricular

    processo seletivo com análise curricular

    • O processo seletivo é composto pela análise curricular do candidato;
    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • A etapa “análise curricular” pode levar até sete dias úteis;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado;
    • Caso necessário, o candidato poderá ser convidado a participar de uma entrevista.
    • Currículo acadêmico e profissional
    • Cédula de identidade
    • Foto recente 3 x 4 (colorida)
    • Diploma do curso de graduação

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