Formação Executiva de Líderes

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Rio de Janeiro, RJ
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Semanal
    2a e 3a das 19h às 22h30.
    Início:17/06/2024
    Data limite de inscrição: 17/06/2024
    Duração: 8 semanas
    Carga Horária: 64 horas/aula
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  • Presencial

    Cursos presenciais e semipresenciais.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    O curso de Formação Executiva de Líderes proporciona a você um espaço de compartilhamento de experiências e conhecimentos sobre os papéis e os desafios de líderes em um ambiente de transformação digital, com o propósito de desenvolver habilidades para o exercício de boas práticas de liderança e gestão de pessoas, que contribuam com resultados efetivos para as organizações públicas, privada e do terceiro setor.

    Você irá:
    • identificar as características da revolução 4.0;
    • conhecer os impactos dessa transformação digital na necessidade de mudança do modelo de gestão de pessoas e de estilo de liderança;
    • entender os desafios de profissionais da gestão de pessoas nesse ambiente e o novo perfil de liderança exigido;
    • compreender o papel da liderança na construção da cultura e do clima organizacional, bem como no desenvolvimento da equipe;
    • identificar modelos e ferramentas de liderança que contribuam para o exercício de uma liderança eficaz;
    • definir os principais aspectos e os passos para conduzir processos de coaching e de mentoring eficazes;
    • aplicar as ferramentas de coach, identificando quem, quando e como utilizá-las;
    • compreender o papel estratégico de líderes na construção e na manutenção de equipes de alto desempenho e na criação do diferencial competitivo para a organização;
    • planejar, organizar e controlar as atividades da área de atuação.
    Coordenador Acadêmico: Lucia Barbosa de Oliveira
    Programa

    Formação Executiva de Líderes

    Autogestão

    Módulo 1 – Autogestão: autoconhecimento
    • Autodesenvolvimento
    • Principais teorias da inteligência emocional
    • Competências intra e interpessoais
    Módulo 2 – Resiliência: quociente de adversidade

    Módulo 3 – Felicidade: bases da felicidade
    • Psicologia positiva
    Módulo 4 – Plano de desenvolvimento individual

    Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores

    Módulo 1 – Gestão de indicadores
    • Planejamento, organização, controle e processos de melhoria contínua
    • Gestão de indicadores gerais e de pessoas
    Módulo 2 – Recursos humanos
    • Sistemas de RH
    • Líder como agente das políticas de RH
    • Papel de líderes no processo de atração e seleção
    Módulo 3 – Processo de atração e seleção de pessoas
    • Definido perfil
    • Condução de entrevistas eficazes
    • Papel da liderança na gestão do clima e na construção de EVP
    Módulo 4 – Gestão do desempenho
    • Líder fazendo gestão do desempenho
    • Líder auxiliando a equipe no desenvolvimento de competências

    Líder Coach

    Módulo 1 – Lider coach
    • Conceito de líder coach
    • Diferenças entre líder coach e coach profissional
    • Processo e ferramentas do coaching e mentoring
    Módulo 2 – Liderança situacional
    • Liderança situacional e desenvolvimento de pessoas lideradas
    • Comunicação verbal e não verbal
    • Comunicação assertiva
    Módulo 3 – Feedbacks
    • Instruções eficazes
    • Conversas produtivas
    • Feedback construtivo
    Módulo 4 – Motivação
    • Motivação
    • Reconhecimento
    • Engajamento

    Liderança para Transformação Digital

    Módulo 1 – Transformação digital
    • Transformação digital
    • Revolução 4.0
    • Impactos nos modelos de gestão
    Módulo 2 – Gestão de pessoas e liderança no atual contexto do trabalho
    • Desafios de profissionais da gestão de pessoas na construção de uma cultura adaptativa e de um clima que favoreça o engajamento das pessoas
    • Papéis da liderança
    Módulo 3 – Líder como facilitador das mudanças
    • Gestão de mudanças
    • Líder como agente de mudanças
    • Boas práticas de liderança
    Investimento

    Consulte nosso atendimento:

    • Condições especiais para ex-alunos.
    • Empresas parceiras (10%).

    Condições não cumulativas.

    Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (Visa e Mastercard).
    A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

    Até 17/06/2024

    • R$ 4.952,00 à vista ou até 10x de R$ 517,67.
    Público-alvo
    O curso de Formação Executiva de Líderes se destina a profissionais que buscam conhecimentos de boas práticas e ferramentas inovadoras para liderar equipes de trabalho; profissionais ou estudantes de qualquer área de atuação, que desejem desenvolver competência em gestão de pessoas e liderança; pequenos e microempresários; gestores de médias e grandes empresas que queiram fazer benchmarking de boas práticas de liderança e conhecer realidades diferentes da sua empresa.
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.