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Modalidade: Live
Início: 01/04/2026
Data limite de inscrição: 26/03/2026
Carga Horária: 16 horas/aula
(Duração: 2 semanas)
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O processo de atração e seleção de pessoas vem sendo impactado pela inserção de novas tecnologias oriundas da transformação digital, sendo necessário que os profissionais de recursos humanos compreendam os fundamentos e as principais ferramentas para esse processo.
 
O curso Atração e Seleção de Pessoas apresenta conceitos e diversas ferramentas disponíveis para melhorar a produtividade e qualidade das atividades associadas à atração e seleção de pessoas.
 
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • analisar o processo de atração e seleção baseado no modelo de competências;
  • aplicar técnicas para entrevistas de seleção por competência;
  • planejar o processo de atração e seleção de pessoas baseado na diversidade e nos aspectos éticos;
  • estabelecer práticas de gestão de talentos, mobilidade e recrutamento interno, planos de sucessão e processos de expatriação;
  • utilizar as novas tecnologias e redes sociais no processo de atração e seleção;
  • sintetizar os conceitos de marca empregadora (EB), proposta de valor ao empregado (EVP) e experiência do empregado/candidato (EX);
  • definir indicadores de eficácia do processo.
Coordenador Acadêmico:

Programa

Atração e Seleção de Pessoas

Atração e Seleção de Pessoas

Módulo 1 – Processo de atração e seleção
  • Conceito e estratégia de atração e seleção
  • Importância da diversidade na gestão das pessoas e do negócio
  • Aspectos éticos da seleção de pessoas
  • Marca empregadora e a sua correlação com o EVP e a experiência do candidato
Módulo 2 – Gestão de talentos
  • Conceito de gestão de talentos
  • Mobilidade e recrutamento interno
  • Planos de sucessão
  • Processos de expatriação
Módulo 3 – Novas tecnologias e uso de redes sociais no processo de atração e seleção
  • Ferramentas mais usadas
  • Uso de novas tecnologias, algoritmos e IA
  • Uso das redes sociais para levantamento do perfil e da história do indivíduo
Módulo 4 – Técnicas para entrevistas de seleção
  • Processo de R&S baseado no modelo de competências
  • Métodos e técnicas para seleção
  • Etapas do processo
  • Etapas de uma entrevista de seleção
  • Importância das informações obtidas
  • Definição de indicadores de eficácia do processo


Investimento

Escolha o Município do encontro presencial para exibir as formas de pagamento.
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Público-alvo

O curso Atração e Seleção de Pessoas é recomendado para profissionais que já atuam ou desejam atuar com gestão de recursos humanos em posição de business partner (BP), especialista ou coordenador de RH.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Live você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias após o encerramento do curso.

Processo seletivo

Processo Seletivo CMD Live

Contato

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