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16/08 - Gestão híbrida – O Legado da covid-19.
A pandemia gerada pelo COVID-19 gerou mudanças significativas em provavelmente todos os âmbitos em nossas vidas.
Olhando as implicações no mundo organizacional, não podemos ignorar a questão de estar presencialmente ou remotamente, sincronamente (mesmo momento) ou assincronamente (faça ou ajuste seu momento) e a composição de ambas em modelo híbrido.
Em nosso webinar vamos falar sobre como está sendo planejado o retorno a partir do momento em que a vacinação está com cobertura cada vez maior, queda nos eventos negativos associados, nova forma de fazer a gestão, novos processos para adequação a esta nova realidade, um novo modelo de liderança e o legado pós-pandemia na gestão de modo geral. E como os profissionais devem lidar com as cobranças e performances organizacionais no meio desse desafio?
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*A FGV Educação Executiva não emite certificados para participação em palestras.
17/08 - Desafios e oportunidades das empresas no retorno ao presencial.
Com o avanço da vacinação da Covid-19, as empresas começam a planejar como será o retorno ao ambiente de trabalho presencial, após um longo período, onde alguns colaboradores já se acostumaram com o trabalho remoto. Esse cenário traz consigo também desafios e oportunidades que as empresas e empregados enfrentarão, particularmente no retorno.
Como será o retorno para empresas e empregados? Como se preparar para o formato híbrido? Essas e outras indagações formam o contexto do webinar sobre: Desafios e Oportunidades das Empresas no retorno ao presencial.
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18/08 - Imprevisibilidade, Mudanças e Crescimento.
Dentro do contexto social e econômico vividos nos últimos tempos, as empresas precisam reconhecer o que aprenderam com a crise, pensar e implementar novos modelos de gestão que atendam ao seu crescimento e as futuras mudanças.
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19/08 - Novos Requisitos para o Sucesso na Carreira - Desempenho Remoto x Presencial
Discute-se muito hoje as vantagens e desvantagens advindas do trabalho remoto a que muitos foram submetidos nesse período de pandemia. A possibilidade de trabalhar de casa, que antes parecia uma alternativa para poucos, tornou-se acessível a muitos, num momento adverso. Foi preciso rapidamente adaptar-se. As vantagens e desvantagens do modelo foram percebidas a partir do desempenho das funções e adaptadas às diferentes necessidades e à infraestrutura disponível.
A medida em que a sociedade vai voltando à vida normal, muitas são as dúvidas com relação ao novo ambiente de trabalho e os requisitos para o sucesso profissional nessa nova realidade. Profissionais em início de carreira, tanto quanto aqueles mais experientes, têm dúvidas com relação às habilidades e competências que, de fato, farão a diferença nesse novo cenário. Para ajudar no esclarecimento de questões relevantes no novo ambiente de trabalho, 4 professores do Pós ADM estarão reunidos discutindo o assunto.
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