Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

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  • Modalidade:
    Live
    Início: 18/05/2022
    Carga Horária:
    16 horas/aula
    Matriculas até: 16/05/2022
    Duração: 2 semanas
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  • Aulas ao vivo por webconferência
    O curso Visão Sistêmica do RH: da atração ao desligamento ajuda o profissional a ter uma visão geral de todos os sistemas de RH e seus impactos na experiência do empregado desde a sua aproximação com a empresa até sua saída como ex-empregado, que contribuem para a percepção de valor do empregado e o fortalecimento da marca empregadora. 
    Você irá: 
    • conhecer o conceito de EVP- Percepção de Valor do Empregado e de marca empregadora; 
    • identificar todos os sistemas de RH e seus impactos na experiência do empregado e 
    • analisar os fatores que impactam no engajamento do colaborador.  

      

    Turma confirmada

     

    Avaliação: 

    Os cursos Curta FGV Live têm atividades avaliativas que visam à prática do conteúdo trabalhado. Essas atividades, a critério do professor, podem ser individuais ou em grupos e validam a certificação do curso. 

     

    Programação: 

    18, 19, 25 e 26/5

     

    Docente:

    Karen Spencer

    *O corpo docente pode ser alterado

     

    Aulas 4ª e 5ª das 18h30 às 22h. 

      

    Aulas com interação em tempo real via webconferência. 

    As aulas serão gravadas e ficarão disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso. 

      

     

    Coordenador Acadêmico: Denize Athayde Dutra da Costa
    Público-alvo
    O curso é indicado para profissionais que já atuem ou desejem atuar com Gestão de Recursos Humanos em posição de analista-especialista, de BP – Business Partner, Freelancers ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.
    Programa

    Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

    Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

    Módulo 1: Construindo a percepção de valor do empregado 
    • O conceito de EVP – Percepção de valor do empregado; 
    • Conceito de marca empregadora; 
    • Conceito de Clima e Cultura Organizacional;   
    • Clima na Percepção dos Colaboradores;  
    • Os Fatores que influenciam o clima organizacional;  
    • Impactos Sobre os Colaboradores e 
    • Conceito de Percepção de Valor do Empregado.  
    Módulo 2: O papel do BP no ciclo de vida do empregado 
    • A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização; 
    • Atração; 
    • Recrutamento e seleção e 
    • Integração do novo empregado e desenvolvimento. 
    Módulo 3: O papel do BP no ciclo de vida do empregado 
    • A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização; 
    • Carreira;  
    • Retenção; 
    • Desligamento e 
    • Ex-profissional. 
    Módulo 4: Fatores que impactam no alinhamento do empregado à cultura organizacional.  
    • Fatores que impactam no engajamento do colaborador aos objetivos organizacionais; 
    • Conceito de cultura organizacional; 
    • Alinhamento estratégico individual com a organização; 
    • Conceito de Engajamento;  
    • Fatores que impactam no engajamento e neste alinhamento e 
    • Práticas de gestão que promovem engajamento.
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Live você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias após o encerramento do curso.

    Investimento
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    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.