Relações de trabalho e aspectos legais

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  • Modalidade:
    Online
    Início: 01/10/2020
    Carga Horária: 30 horas/aula
    Inscrições até: 28/09/2020
    Duração aproximada:
    7 semanas
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  • Sobre o curso

    O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais apresenta a evolução do Direito do Trabalho e a flexibilização das relações, perpassando a terceirização das atividades e as diversas modalidades de contratação, como o teletrabalho e o trabalho intermitente, que propiciam novas formas de interação entre as empresas e os trabalhadores. O curso visa preparar o gestor de pessoas com conhecimentos e ferramentas jurídicas necessárias para uma gestão de excelência.

    Você irá desenvolver:

    • Visão sobre a evolução histórica do direito do trabalho;
    • Conhecimento sobre as relações de trabalho, como terceirização e outras modalidades de contratação;
    • Habilidade para compreender os aspectos legais da gestão contemporânea, como questões de gênero e saúde ocupacional dos trabalhadores.
    Público-alvo
    O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais é recomendado para profissionais, que atuam na área de Liderança e Pessoas, e buscam aprimorar seus conhecimentos em relações de trabalho e seus aspectos legais para uma gestão de excelência.

    É voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir seu networking, além, de uma aplicação mais rápida e prática.
    Programa

    Relações de trabalho e aspectos legais

    Relações de trabalho e aspectos legais

    Módulo 1 - Evolução histórica do direito do trabalho
    • Do surgimento do direito do trabalho à flexibilização das normas na atualidade
    • Princípios gerais mais utilizados no direito do trabalho
    • Direito individual do trabalho
    • Relação de trabalho e relação de emprego
     
    Módulo 2 - A terceirização e outros tipos de contratos de trabalho
    • Gestão da terceirização
    • Outras modalidades de contratação
    • Relações de trabalho nas fusões e aquisições de empresas
    • Novos arranjos organizacionais e os seus impactos nos contratos de trabalho
     
    Módulo 3 - Relações sindicais
    • Conceito e natureza jurídica dos sindicatos
    • Dirigente sindical
    • Instrumentos coletivos
    • Impacto na gestão de pessoas
     
    Módulo 4 - Aspectos legais da gestão contemporânea
    • Pessoas com deficiência
    • Questões de gênero
    • Saúde ocupacional dos trabalhadores
    • Assédio moral e assédio sexual
    Investimento

    Matriculas até 28/09/2020

    • 1ª Opção: R$ 966,00, à vista no boleto bancário.
    • 2ª Opção: R$ 966,00, à vista ou em 6x iguais no cartão de crédito.
    • 3ª Opção: R$ 970,83, sendo (1 de R$ 323,61) no boleto bancário e parcelado (2 de R$ 323,61) no boleto bancário.
    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

Contato

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