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Modalidade: Online
Início: 22/06/2026
Data limite de inscrição: 16/06/2026
Carga Horária: 96 horas/aula
(Duração: 5 meses)
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Lidere com empatia, inteligência emocional e visão estratégica para transformar pessoas.
 
A Trilha Executiva em Liderança e Desenvolvimento Pessoal prepara você para conduzir equipes com consciência, equilíbrio e propósito. Ao desenvolver habilidades de autoconhecimento, resiliência e tomada de decisão, você se torna capaz de inspirar, engajar e promover ambientes de trabalho mais humanos e produtivos.
 
Transforme a sua liderança com foco no desenvolvimento humano.
 
Com uma atuação mais estratégica e sensível às necessidades das pessoas, você será capaz de construir relações de confiança, tomar decisões mais assertivas e liderar com propósito. A Trilha Executiva em Liderança e Desenvolvimento Pessoal amplia a sua capacidade de gerar impacto positivo na cultura organizacional.
 
Desenvolva as seguintes competências:
| aplicar práticas de Gestão de Pessoas com foco em desempenho e aprendizado contínuo;
| integrar fundamentos da Neurociência à liderança e à tomada de decisão;
| refletir sobre a trajetória profissional a partir do autoconhecimento;
| demonstrar inteligência emocional e resiliência em contextos complexos;
| promover ambientes de trabalho saudáveis, engajados e de alto desempenho.

Programa

Trilha Executiva em Liderança e Desenvolvimento Pessoal

Autoconhecimento e Trajetória Profissional

Autora: Lucia Barbosa de Oliveira.

Transformações no mundo do trabalho. Empregabilidade. Gestão da carreira. Autoconhecimento. Sucesso. Equilíbrio. Bem-estar no trabalho.

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Autor: Hélio Arthur Reis Irigaray.

Organização. Pessoas. Empresas. Função do RH. Subsistemas de RH. Motivação. Competências. Cultura organizacional.

Inteligência Emocional e Resiliência

Autora: Paloma Pereira de Almeida.
 
Autoconhecimento. Competências da inteligência emocional. Competências da resiliência. Quociente de adversidade. Escala de Resiliência para Adultos.

Neurobusiness: Fundamentos, Performance e Resultado

Autores: Andrea de Paiva Erdos e Robson Ribeiro Gonçalves.

Neurobusiness. Sentidos. Percepção. Nugde. Neuroeconomia. Neuroarquitetura. Neurovendas. Neuroliderança. Ética. Plasticidade cerebral. Mindfulness.

Investimento

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Público-alvo

| profissionais de diversas áreas do conhecimento que atuam ou desejam atuar com gestão de pessoas;
| quem necessita desenvolver habilidades técnicas e comportamentais para progredir na carreira.

Pré-requisito(s):
| graduação em qualquer área de conhecimento.

Certificado

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Processo seletivo

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