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Modalidade: Live
Início: 04/03/2026
Data limite de inscrição: 26/02/2026
Carga Horária: 64 horas/aula
(Duração: 8 semanas)
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A Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações é projetada para capacitar gestores e gestoras a promoverem ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e equitativos. Aborda os desafios atuais enfrentados pelas organizações em relação à diversidade, proporcionando uma compreensão aprofundada das práticas e das estratégias necessárias para liderar eficazmente em contextos diversos. O programa também busca criar um ambiente que encoraje a diversidade, a igualdade de oportunidades e o crescimento profissional sustentável, contribuindo para a construção de organizações inclusivas e eficazes.

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • analisar o impacto da diversidade no ambiente de trabalho e nos resultados organizacionais;
  • identificar disparidades e desigualdades dentro das organizações;
  • abordar disparidades e desigualdades dentro das organizações;
  • promover oportunidades de carreira e do acesso a recursos;
  • criar e promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a inclusão;
  • promover a aceitação, o respeito e a colaboração entre equipes diversas;
  • liderar com sensibilidade, considerando as necessidades e as perspectivas diversas;
  • criar ambientes de trabalho atrativos para profissionais diversos;
  • implementar programas de gestão DE&I nas organizações.

 

Quer entender o que é o Curta Live? Clique aqui para assistir o vídeo. 

Avaliação e metodologia: 

Os cursos Curta FGV Live têm atividades avaliativas que visam à prática do conteúdo trabalhado. Essas atividades, a critério do professor, podem ser individuais ou em grupos e validam a certificação do curso. 

Aulas com interação em tempo real via webconferência e ficarão gravadas e disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso. 

 

ENCONTRO COM O COORDENADOR - 03/03/2026 às 18h30

Dias das aulas: 

Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão ​

Dias: 4, 5, 11 e 12/3

Implementação de Programas de Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações

Dias: 18, 19, 25 e 26/3

Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais

Dias: 1, 8, 9 e 15/04

Desenvolvimento de Cultura e Liderança para a Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações

Dias: 16, 22, 23 e 29/04

 

4ª e 5ª das 18h30 às 22h. 

 

Corpo docente:

Aline dos Santos Barbosa

* corpo docente sujeito a alterações                

 

Para mais informações, contate nossos consultores.

Programa

Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações

Desenvolvimento de Cultura e Liderança para a Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações

Módulo 1 – Fundamentos da cultura organizacional
  • Cultura organizacional pela diversidade
  • Fundamentos e tópicos avançados em cultura organizacional
Módulo 2 – Liderança inclusiva
  • Papel da liderança para a DE&I
  • Tipos e habilidades de lideranças para a inclusão da diversidade
  • Liderança inclusiva
Módulo 3 – Comunicação organizacional
  • Comunicação organizacional inclusiva
  • Comunicação para diversidade no mundo digital
Módulo 4 – Implementação de cultura DE&I
  • Cultura de liderança psicológica
  • Estratégias de mudança cultural
  • Avaliação da cultura organizacional

Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais

Módulo 1 – Ética e DE&I
  • Ética aplicável à gestão da DE&I
  • Código de ética e de conduta
Módulo 2 – Indicadores sociais
  • Relatórios de sustentabilidade e diversidade
  • Construção de indicadores sociais
  • Avaliação e revisão de indicadores sociais
  • Transparência dos indicadores
Módulo 3 – Aspectos legais
  • Aspectos legais contemporâneos da DE&I
  • Convenções internacionais sobre direitos humanos
  • Políticas públicas e ações afirmativas
Módulo 4 – Compliance e denúncia
  • Compliance antidiscriminatório
  • Ouvidoria e canais de denúncia
  • Direitos das PcDs

Implementação de Programas de Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações

Módulo 1 – Desenvolvimento de programas DE&I
  • Implementação e avaliação de programas de DE&I
  • Programa corporativo de DE&I
  • Negócios de impacto para diversidade e inclusão
Módulo 2 – Processos inclusivos na gestão de pessoas
  • Desempenho, remuneração, recrutamento e seleção
  • Engajamento e desenvolvimento
  • Inovação inclusiva
Módulo 3 – Desafios de implementação
  • Vieses inconscientes, hábitos e crenças
  • Saúde mental e doenças ocupacionais
  • Insegurança psicológica e síndrome do impostor
Módulo 4 – Indicadores de mensuração de DE&I
  • Indicadores de mensuração para programas de DE&I
  • Racismo algorítmico

Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão

Módulo 1 – Fundamentos de DE&I
  • Conceitos de diversidade, equidade e inclusão
  • Estágios de maturidade das organizações
  • Importância do lugar de fala
  • Força da representatividade
Módulo 2 – Vieses e revitimização
  • Dinâmicas de Poder
  • Vieses inconscientes
  • Revitimização de minorias
  • Neurodiversidade
Módulo 3 – Diversidade de identidades
  • Raça, racismo, colorismo e branquitude
  • Questões de gênero e feminismo
  • Interseccionalidade
  • Diversidade afetivo-sexual e orientação de gênero
  • Diversidade cultural e geracional
  • PcDs e capacitismo
Módulo 4 – Inclusão e privilégios
  • Privilégios sociais e suas implicações
  • Estratégias para a inclusão
  • Papel da liderança no reconhecimento e mitigação de privilégios

Investimento

Escolha o Município do encontro presencial para exibir as formas de pagamento.
Escolha o Município do local de prova para exibir as formas de pagamento.

Formas de Pagamento:

» Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (Visa e Mastercard – Pessoa Física).

» Condições especiais para:
•  Ex-aluno FGV (10%) no ato da inscrição 
•  Colaborador de empresa parceira da FGV (10%) no ato da matrícula

*Condições não cumulativas.

**A compra recorrente no cartão de crédito desconta mensalmente o valor da parcela, sem comprometer o limite total do cartão.

Público-alvo

O curso Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações é recomendado para:
  • profissionais e líderes organizacionais que desejam ampliar ou aprofundar os seus conhecimentos para promoverem ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Live você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias após o encerramento do curso.

Processo seletivo

Processo Seletivo CMD Live

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