O processo de atração e seleção de pessoas vem sendo impactado pela inserção de novas tecnologias oriundas da transformação digital, sendo necessário que os profissionais de recursos humanos compreendam os fundamentos e as principais ferramentas para esse processo.
O curso Atração e Seleção de Pessoas apresenta conceitos e diversas ferramentas disponíveis para melhorar a produtividade e qualidade das atividades associadas à atração e seleção de pessoas.
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:- analisar o processo de atração e seleção baseado no modelo de competências;
- aplicar técnicas para entrevistas de seleção por competência;
- planejar o processo de atração e seleção de pessoas baseado na diversidade e nos aspectos éticos;
- estabelecer práticas de gestão de talentos, mobilidade e recrutamento interno, planos de sucessão e processos de expatriação;
- utilizar as novas tecnologias e redes sociais no processo de atração e seleção;
- sintetizar os conceitos de marca empregadora (EB), proposta de valor ao empregado (EVP) e experiência do empregado/candidato (EX);
- definir indicadores de eficácia do processo.
Avaliação e metodologia:
Os cursos Curta FGV Live têm atividades avaliativas que visam à prática do conteúdo trabalhado. Essas atividades, a critério do professor, podem ser individuais ou em grupos e validam a certificação do curso.
Aulas com interação em tempo real via webconferência e ficarão gravadas e disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso.
Dias das aulas:
1, 8, 9, 15/Abr
4ª e 5ª das 18h30 às 22h.
Corpo docente:
Beatrice Boechat Delia
* corpo docente sujeito a alterações
Este curso pode ser adquirido individualmente ou como parte do(s) programa(s) abaixo:
Formação Executiva em Business Partner de RH - Ciclo de Vida do Empregado
» Carreira, Remuneração e Engajamento de Pessoas
» Gestão por Competências e Desempenho
» Atração e Seleção de Pessoas
» Aprendizagem Corporativa: do Onboarding a Melhoria de Performance
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