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Modalidade: Online
Início: 27/02/2025
Data limite de inscrição: 24/02/2025
Carga Horária: 30 horas/aula
(Duração: 8 semanas)
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A nossa sociedade está em constante transformação. A fluidez das relações e a velocidade das informações nos colocam diante de enormes desafios, e não é diferente com as organizações e as relações de trabalho. O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais apresenta a evolução do Direito do Trabalho e a flexibilização das relações, perpassando a terceirização das atividades e as diversas modalidades de contratação, como o teletrabalho e o trabalho intermitente, que propiciam novas formas de interação entre as empresas e as pessoas que trabalham. Dessa forma, o curso visa munir profissionais da gestão de pessoas dos conhecimentos e das ferramentas jurídicas necessários a uma gestão de excelência.

Autora: Lidia Duarte Vivas.

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • aplicar o instituto da terceirização e os demais tipos de contratos de trabalho;
  • analisar os impactos das relações sindicais no ambiente organizacional;
  • avaliar aos aspectos legais da saúde de trabalhadores e pessoas portadoras de necessidades especiais;
  • administrar as questões relativas ao assédio moral e sexual nas organizações;
  • Analisar os modelos de implantação da gestão enxuta/lean e da indústria 4.0, identificando os seus desafios e as suas oportunidades, evitando os problemas recorrentes.
Acesse aqui a Proposta Comercial

Programa

Relações de Trabalho e Aspectos Legais

Relações de trabalho e aspectos legais

Módulo 1 – Evolução histórica do Direito do Trabalho
  • Do surgimento do Direito do Trabalho à flexibilização das normas na atualidade
  • Princípios gerais mais utilizados no Direito do Trabalho
  • Direito individual do trabalho
  • Relação de trabalho e relação de emprego
Módulo 2 – Terceirização e outros tipos de contratos de trabalho
  • Gestão da terceirização
  • Outras modalidades de contratação
  • Relações de trabalho nas fusões e aquisições de empresas
  • Novos arranjos organizacionais e os seus impactos nos contratos de trabalho
Módulo 3 – Relações sindicais
  • Conceito e natureza jurídica dos sindicatos
  • Dirigente sindical
  • Instrumentos coletivos
  • Impacto na gestão de pessoas
Módulo 4 – Aspectos legais da gestão contemporânea
  • Pessoas com deficiência
  • Questões de gênero
  • Saúde ocupacional de trabalhadores
  • Assédio moral e assédio sexual

Investimento

Matrículas até 24/02/2025

  • R$ 997,60 à vista
  • Até 6x de R$ 166,27 sem juros
  • Até 6x de R$ 170,43 com juros

Público-alvo

O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais é recomendado para profissionais que atuam na área de liderança e pessoas, e buscam aprimorar os seus conhecimentos nas relações de trabalho e nos seus aspectos legais para alcançar uma gestão de excelência. Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking, bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

Processo seletivo

sem processo seletivo

Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

Contato

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