Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho

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Campinas, SP
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Semanal
    2ª a 5ª das 18h30 às 22h00
    Início:14/10/2024
    Data limite de inscrição: 14/10/2024
    Duração: 1 semana
    Carga Horária: 16 horas/aula
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  • Presencial

    Cursos presenciais e semipresenciais.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    O curso Aspectos legais das Relações de Trabalho aborda como utilizar as leis para evitar passivos trabalhistas e assegurar vínculos que atendam aos aspectos legais e éticos da relação capital-trabalho, considerando as tendências de diferentes tipos de contratos e formatos de prestação de serviços.

    Você irá:
    - Utilizar a Lei para atender os anseios dos empregados e empresa evitando passivos trabalhistas e insatisfações.
    - Orientar à organização sobre impactos legais e éticos dos novos formatos da relação capital-trabalho, considerando tendências a home-office e novos vínculos de trabalho.
    - Conhecer o impacto de questões relacionadas à assédio moral e sexual.
    - Conhecer a nova Lei de Proteção de dados e suas implicações.

    Este curso pode ser adquirido individualmente ou como parte do(s) programa(s) abaixo:

    Coordenador Acadêmico: Dalmo Fernandes Marins
    Programa

    Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho

    Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho

    Módulo 1: Reforma trabalhista. O papel do RH e os passivos trabalhistas
     
    Flexibilização das Normas Trabalhistas ou o Novo Direito do Trabalho.
    Princípios Específicos Aplicáveis às Relações de Emprego.
    Diferença Entre a Relação de Emprego e a de Trabalho.
    Conceito de Empregador.
    O papel do RH para evitar o passivo trabalhista.

    Módulo 2: Principais Vínculos de trabalho e Aspectos essenciais nas contratações
     
    Modalidades de trabalhador. Freelancers. Offshoring. Expatriados. Home-office.
    A Terceirização e a Gestão de Pessoas.
    Aspectos legais da inclusão das Pessoas com Deficiência – PcDs.
    Aspectos legais sobre a saúde ocupacional do trabalhador.
     
    Módulo 3: Lei de proteção de dados pessoais. Assédio Moral
     
    Lei de proteção de Dados e o papel do RH
    Assédio Moral
    Assédio Sexual
     
    Módulo 4: E-social na prática
     
    O que é?
    Por quê?
    Como fazer?
    Investimento

    Até 14/08/2024

    • R$ 1.251,00 à vista ou em até 3x de R$ 421,16
    • R$ 1.251,00 à vista ou em até 2x de R$ 628,61

    Até 14/10/2024

    • R$ 1.353,00 à vista ou em até 3x de R$ 455,49
    • R$ 1.353,00 à vista ou em até 2x de R$ 679,87

     

    Formas de Pagamento: 

     » Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos, após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês de início do curso.

    » A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

    » Para outras formas de parcelamento, consulte nosso atendimento.

    » Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima.

    » O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela.

    » Todo parcelamento inclui juros de 1,0% a.m.

    » Condições especiais para:
    •  Ex-alunos FGV | Consulte nosso atendimento
    •  Empresas parceiras | Informações: cursospresenciaiscampinas@fgv.br

    » Autorização de Faturamento (em caso de pagamento pessoa jurídica). Solicitar modelo por meio do endereço de e-mail: cursospresenciaiscampinas@fgv.br

    Público-alvo
    O curso Aspectos legais das Relações de Trabalho é indicado para profissionais que já atuem ou desejem atuar com Gestão de Recursos Humanos em posição de analista-especialista ou de BP – Business Partner, Freelancers ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.
    Certificado

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.