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Estou fora do Brasil
Modalidade:
Modalidade: Presencial
Início: 27/07/2026
Data limite de inscrição: 27/07/2026
Carga Horária: 432 horas/aula
(Duração: 20 meses)
Frequência: Quinzenal
T18 (2026.2) - 2ª e 3ª 19h00 às 23h20 - Quinzenal
MBA em Relações Governamentais — Acesse novas estratégias e táticas para interagir com diferentes órgãos governamentais.
    
Com o MBA em Relações Governamentais, por meio de um amplo repertório de disciplinas teóricas aplicadas e estudos de caso, o programa permite desenvolver competências avançadas para interagir em diversas esferas do governo.
  
Inovação e comunicação institucional estratégica
No MBA em Relações Governamentais, você será capaz de dirigir e assessorar diferentes organizações, incluindo empresas privadas, associações setoriais, sindicatos, organismos multilaterais e consultorias, unindo a teoria às práticas mais inovadoras de gestão e comunicação na arena das relações institucionais.
  
Desenvolva competências relevantes para atuar com relações governamentais:
| sintetizar pensamento estratégico, planejamento e implementação sistêmica aplicados à atividade de defesa de interesses;
| coordenar soluções de problemas complexos;
| praticar negociação e influência com múltiplos interlocutores;
| relacionar e empregar ética, sustentabilidade e compliance aos negócios;
| analisar riscos, oportunidades e cenários em ambientes voláteis e de alta complexidade;
| empregar inovação e gestão do conhecimento para colaborar com a formulação de políticas públicas.  
Coordenador Acadêmico:

Programa

MBA em Relações Governamentais

Análise de Riscos e Cenários

Especificidade do risco político e a sua análise aplicada à RIG. Tipologia e causas internas e externas de risco político. Mensuração, análise, estimativa e gerenciamento de risco político. Aplicabilidade e efetividade de cenários para RIG. Método de construção de cenários. Planejamento e mitigação por cenários.  

Direito Constitucional e Administrativo

Direitos e garantias fundamentais. Participação democrática e sociedade civil. Controle social. Remédios constitucionais e controle de constitucionalidade. Fundamentos e princípios do Direito Administrativo. Regime jurídico administrativo. ABNT PR 1001.  Processo decisório do Estado. Atos administrativos. Licitações, contratos administrativos e parcerias. Serviços públicos e regulação (agências). 

Direito Regulatório

Intervenção estatal no domínio econômico. Modalidades de regulação. Reforma do aparelho do Estado e surgimento das agências reguladoras. Papel e natureza jurídica das agências reguladoras. Estrutura organizacional das agências reguladoras. Características e funções regulatórias. Mecanismos de controle dos atos regulatórios.

Ética e Sustentabilidade

Ética, moral e valores. Ética empresarial e ética profissional. Código de conduta e comitê de ética. Responsabilidade e integridade pessoal. Desafios e dilemas éticos. Desenvolvimento sustentável. Responsabilidade socioambiental e cidadania corporativa. Sustentabilidade como vantagem competitiva. Balanço social. Triple bottom line.

Fundamentos de Gerenciamento de Projetos

Fundamentos de projeto, programa e portfólio. Fatores de sucesso em gerenciamento de projetos. Características e competências da gerência de projetos. Tipologia de organizações para o gerenciamento de projetos. Domínios e princípios de performance. Tipos de ciclo de vida. Contexto de utilização de métodos preditivos, ágeis e híbridos. Papéis, artefatos e eventos relacionados aos métodos preditivos e ágeis. Gerenciamento de projetos preditivos. Gerenciamento de projetos ágeis.

Fundamentos Teóricos das Relações Governamentais

Discussão conceitual: relações governamentais, relações institucionais, public affairs. Atores, arenas, alvos, motivação e legitimidade das relações governamentais. Atividades típicas de relações governamentais, relações institucionais e public affairs. Discussão conceitual: lobby e advocacy. Estratégias e táticas de lobby e advocacy. Gestão estratégica em relações governamentais. Plano de ação de relações governamentais na prática.

Gestão de Marca e Reputação Corporativa

Gestão da reputação corporativa na era digital. Marketing 3.0. Conceito de ativos intangíveis e brand equity. Indicadores e métricas. Ecossistema da marca. Hackerismo e cyber-ativismo. Gestão de e-Crise. Conceito e escolas de pensamento ético. Ética na comunicação e as suas implicações na sociedade em rede. Responsabilidade corporativa e sustentabilidade (triple bottom line).

Gestão e Comunicação em Situações de Crises

Elementos-chave na gestão de crises: governança e comunicação corporativa; identidade, imagem e reputação. Comunicação de risco. Características, naturezas e o impacto das crises. Prevenção de crises. Gestão de vulnerabilidades com potencial de gerar crises. Plano de crise. Liderança, organização e atividades do comitê gestor de crises: administrar, responder, resolver e aprender com as crises.

Inovação e Gestão do Conhecimento

Inovação e conhecimento como diferencial estratégico. Modelos para inovação.  Gestão do conhecimento como fator de sustentabilidade da organização e de inovação. Estratégias para aprendizagem contínua e compartilhamento do conhecimento. Processo de gestão do conhecimento.

Liderança e Gestão de Equipes

Liderança no contexto de mudanças ambientais e organizacionais. Desenvolvimento de competências para a liderança na era da transformação digital. Teorias e abordagens para a liderança. Feedback para o desenvolvimento de equipes. Gestão das emoções, relacionamento interpessoal e desempenho. Formação e estratégias de desenvolvimento de equipes. Características e tipos de equipe. Fases do desenvolvimento de equipes. Diversidade nas equipes. Motivação e engajamento de equipes. Teorias motivacionais e prática da liderança. Delegação, autonomia e empowerment nas equipes.

Negociações com Governos

Importância das negociações em relações governamentais. Definições de negociação. Preparação para negociação. Maldição do vencedor. Tipos de negociação. Negociações multilaterais e integrativas versus distributivas. Fundamentos: alternativas, opções, Batna, Zopa. Interesses versus posições. Teoria dos Jogos: cooperação versus competição. Técnicas e táticas de negociação. Percepções e negociação.  Percepção e influência. Processo de resolução de conflitos e mediação em relações governamentais.

Orçamento e Relações Intergovernamentais

Características dos sistemas federativos. Teoria do Bem-Estar e Federalismo Fiscal. Sistema federativo brasileiro ao longo da história. Atribuição de competências tributárias e de responsabilidades de gasto no federalismo brasileiro. Sistema de transferências intergovernamentais. Relações fiscais federativas: um exame das estruturas de receitas e despesas dos governos estaduais e municipais.

Pensamento e Planejamento Estratégico em Relações Governamentais

Conceituação de estratégia. Diferentes escolas de estratégia. Pensamento estratégico, Planejamento estratégico e implementação/controle. Influência governamental nas análises ambientais internas e externas. Desenvolvimento de estratégias e planos de ação em relações governamentais. Perspectivas da estratégia aplicadas às relações governamentais.

Políticas Públicas: Formalização, Implementação e Avaliação

Conceitos de políticas públicas e Estado. Ciclos de vida de políticas públicas. Desafios na avaliação de problemas. Escolha de soluções. Formalização como políticas públicas: interação entre organizações/atores no processo decisório; incertezas e tendência incremental nas decisões; processos de rupturas nas decisões; pressões externas e rupturas; escolha por soluções preestabelecidas e tendências na avaliação ex-ante e implementação. Desafios na implementação: interação entre organizações/atores; aspectos estruturais, incertezas e tendências incrementais; construção de instrumentos como modelo lógico; indicadores, monitoramento e feedbacks. Avaliação ex-post de políticas públicas: tendências na avaliação ex-post; diferentes métodos e abordagens; aspectos relativos em avaliações e interpretações de resultados.

Processo Legislativo

Teorias e práticas sobre o processo legislativo. Funções típicas (legislativa, fiscalizatória e representativa) e atípicas (investigadora e julgadora) do Poder Legislativo. Trâmites e procedimentos referentes ao papel institucional do Congresso Nacional, com base nos fundamentos dos diplomas legais (Constituição Federal, Regimentos Internos da Câmara dos Deputados, do Senado Federal e do Congresso Nacional e leis específicas) e ênfase na Constituição Federal e no Regimento da Câmara dos Deputados. Doutrina e jurisprudência (questões de ordem) sobre as decisões do Congresso Nacional. Processo decisório no Poder Legislativo. Funcionamento do Congresso Nacional e das suas casas legislativas.

Relações Internacionais e o Impacto nos Negócios

Integração econômica: acordos multilaterais e acordos regionais/plurilaterais: ameaças e oportunidades empresariais. Políticas de comércio exterior. Acordos internacionais de comércio e cadeias globais de valor. Classificação fiscal de mercadorias. Barreiras tarifárias e não tarifárias. Defesa comercial e desoneração tributária. Defesa de interesses em âmbito global. Mecanismos de defesa comercial em acordos internacionais. Novas características dos acordos em negociação no século XXI e o seu impacto sobre os negócios.  Impactos da ascensão dos países emergentes. Práticas de negociação internacional. Diplomacia econômica e institucional.

Sistema Político Brasileiro

Realidade política adaptada à realidade da democracia brasileira. Aspectos formais e informais, eficientes e ineficientes do sistema político brasileiro. Aspectos culturais e legais do sistema político do país: lógica republicana, equilíbrio entre os poderes, participação social, esferas de poder em ambiente federativo, sistema eleitoral, sistema partidário, governabilidade e cultura política. Ferramenta de análise política para arrefecimento de intensidades. Uso estratégico de relações e percepções sobre a realidade.

Sistema Tributário Brasileiro

Visão geral e histórica do sistema tributário brasileiro. Características dos principais tributos nacionais. Vinculação de receitas tributárias. Principais tributos incidentes sobre a empresa brasileira. Estrutura e distorções do sistema tributário nacional. Propostas de Reforma tributária.

Investimento

Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, consulte diretamente a nossa unidade.

Público-alvo

| graduados em várias áreas do conhecimento, interessados no campo das relações institucionais e governamentais;
| profissionais da área que estão em busca de aprimoramento profissional no tema das relações governamentais.

Pré-requisito(s):
| ter concluído a graduação há, pelo menos, dois anos;*
| profissionais com três anos ou mais de experiência.*
  
* Os requisitos podem variar de acordo com a experiência profissional ou com o curso escolhido.

Certificado

Ao ser aprovado no curso de MBA Presencial, você terá direito ao certificado, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido por uma das escolas FGV.

Processo seletivo

com processo seletivo: entrevista

  • O processo seletivo é composto pela análise curricular do candidato;
  • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
  • Identidade/CPF.
  • Foto digital 3x4 (colorida).
  • Diploma do curso de graduação*.

 

* Graduação superior com carga horária mínima de 1600 h.a. 
* Cursos superiores sequenciais de formação complementar não correspondem a diploma de graduação. 

Contato

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