Formação Executiva em Family Business

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São Paulo, SP
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Semanal
    2ª das 19h às 22h30|MSP32242-FB2022-1
    Início:15/08/2022
    Data limite de inscrição: 11/08/2022
    Duração: 3 meses
    Carga Horária: 64 horas/aula
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  • Presencial

    Cursos 100% presenciais.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    As empresas familiares podem ser mais lucrativas, perenes e reagir mais rapidamente às crises, porém, para isso, precisam ser bem administradas e estar com as questões emocionais de poder e de relacionamentos interpessoais resolvidas.
    O curso Formação Executiva em Family Business tem como diferencial preparar o aluno para compreender e enfrentar as questões específicas mais recorrentes nas empresas familiares, ao conferir conhecimento e consciência ferramental para trilhar o complexo caminho da continuidade.
    Serão abordados, de forma prática, conteúdos relacionados aos aspectos jurídicos, societários, financeiros, estratégicos e de gestão de interesse dos sócios e acionistas, que tratem do fluxo de decisão e poder, dos mecanismos de controle e da evolução das estruturas patrimoniais. Os conteúdos relacionados ao desenvolvimento humano, emocional e interpessoal serão também tratados, dada a sua inegável importância para as famílias empresárias.

    Você irá:
    • entender a dinâmica e especificidades das empresas familiares;
    • ampliar sua visão sobre o papel, responsabilidades e caminhos a seguir de um empresário, sócio, herdeiro, sucessor e executivo de uma empresa familiar;
    • entender a importância do planejamento da sucessão e os impactos no dia a dia da empresa;
    • entender a importância dos aspectos jurídicos societários para a continuidade da empresa familiar;
    • conhecer planejamento estratégico e financeiro;
    • entender a governança nas empresas familiares.

     

    Sobre o início das Aulas:

    Data de início: 15/08/2022

     

    ESTAMOS PRONTOS PARA RECEBER VOCÊ EM NOSSAS SALAS*!

    Em parceria com especialistas, foram definidos protocolos de operação para garantir o máximo de segurança para todos. Mediante eventual alteração das condições epidemiológicas, as medidas serão revistas. Estamos preparados para superar limitações e manter a qualidade FGV.

    *Respeitando todos os protocolos de segurança.

    Confira o vídeo acima.

    Coordenador Acadêmico: Marcelo Marinho Aidar
    Público-alvo
    O curso Formação Executiva em Family Business é indicado para empresários, fundadores, sócios, gestores, conselheiros, herdeiros e sucessores interessados em aprofundar e atualizar seus conhecimentos sobre a continuidade das empresas familiares.

    Pré-requisito: ser membro de uma família empresária.
    Programa

    Formação Executiva em Family Business

    Dinâmica da Sucessão Familiar

    Módulo 1 - Ciclo de vida e características das empresas familiares Presença das empresas familiares na economia mundial Principais dificuldades da sucessão Três dimensões: Família, Patrimônio e Empresa. Módulo 2 - Desafios da transição de gerações Principais dificuldades de cada uma das gerações e como superá-las Sobreposição entre os diferentes papeis na empresa familiar Forças inconscientes e os conflitos de gerações Passo a passo da sucessão e continuidade. Módulo 3 - Autoconhecimento na empresa familiar Importância do autoconhecimento para o desempenho dos diversos papéis relacionados à Empresa Familiar (Acionista, Gestor, Parente) Autoconhecimento como base para decisões de carreira e desenvolvimento Casos práticos para ilustrar dilemas e desafios de herdeiros de Empresas Familiares. Módulo 4 - Direito de Família & Sucessões Abertura da sucessão e o inventário Regimes de bens de casamento e pactos antenupciais União estável Sucessão legítima e testamentária Doações em vida e regulamentos de usufruto Interdições e seus impactos.

    Planejamento na Empresa Familiar

    Módulo 1 - Planejamento estratégico na empresa familiar Processo do planejamento estratégico Importância do planejamento estratégico na empresa familiar Planejamento paralelo: empresa e família. Módulo 2 - Planejamento sucessório e formação da nova geração Desenvolvimento de herdeiros Projeto de vida e carreira Possíveis papéis do herdeiro: sócio, gestor, conselheiro. Módulo 3 - Planejamento financeiro na empresa familiar Avaliação de uma empresa Fontes e aplicações de recurso Liquidez e Retorno. Módulo 4 - Planejamento Patrimonial, Societário e Holdings Estruturação Societária Organização Patrimonial Holdings: erros e acertos Vantagens tributárias no planejamento da sucessão.

    Práticas de Gestão na Empresa Familiar

    Módulo 1 - Empreendedorismo na empresa familiar Perfil empreendedor Expansão do negócio e empreendedorismo a partir da segunda geração Identificação de oportunidades e modelos de negócios. Módulo 2 - Acordo Societário Principais tópicos do acordo Aspectos jurídicos e não jurídicos Direitos e deveres dos sócios Harmonia e coesão societária. Módulo 3 - Gestão profissional das relações familiares Profissionalização da família empresária Separação de papeis e responsabilidades Adequação dos perfis e competências com as necessidades da empresa Processo decisório nas estruturas de gestão e governança. Módulo 4 - Alternativas de Capitalização, Fusões & Aquisições Visão de tesouraria Estruturas de capital Financiamento: tipos de instrumentos e estruturas Processo decisório: necessidades x alternativas.

    Sucessão e Continuidade da Empresa Familiar

    Módulo 1 - Governança Familiar e Societária Origem da governança e seus princípios; Conflitos de agência e características do cenário brasileiro; Principais legislações e órgãos reguladores; Conselho de Família e Conselho Societário; Family Office. Módulo 2 - Governança Corporativa Estágios de implementação; Classes de conselheiros; Atribuições dos conselheiros; Conselho de Administração e Conselho Consultivo. Módulo 3 - Aspectos jurídicos da governança Alçadas entre gestão e governança; Responsabilidades dos sócios, administradores e conselheiros; Procedimentos administrativos para garantir a segurança jurídica; Compliance e mitigação de riscos. Módulo 4 - Boas práticas e a dinâmica dos conselhos Boas práticas de governança nas empresas familiares; Ações adequadas e inadequadas em reuniões de conselho; Comunicação entre a gestão e as diferentes instâncias de governança; Simulação de Conselho de Administração.
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você terá direito ao certificado no formato impresso, que permite comprovar a conclusão do curso.

    Para isso você solicita a emissão do seu certificado e retira na secretaria, no prazo de até 45 dias após o encerramento do seu curso.

    Investimento

    Até 16/07/2022

    • R$ 5.440,00 à vista ou até 10X de R$ 568,68

    Até 15/08/2022

    • R$ 6.045,00 à vista ou até 10X de R$ 631,92
    Processo seletivo

    O processo seletivo compreende em análise curricular e, em alguns casos, entrevista com o coordenador.

    Para participar, é necessário preencher o formulário de inscrição e realizar o upload do currículo (link disponível no site "INSCREVA-SE"). A equipe do processo seletivo realizará a análise curricular e informará o resultado ao candidato via email.

    Pré-requisitos deste curso:
    • Superior completo e/ou experiência profissional relevante de pelo menos 5 anos.

    Atenção!

    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
    • A análise de perfil tem previsão de resposta de alguns dias e pode variar de acordo com a demanda e o curso escolhido.


    Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site: candidatos que se inscrevem próximo a data limite devem ter ciência que o resultado do processo seletivo também será disponibilizado próximo ao início do curso, desta forma, é de extrema importância atentar-se aos comunicados enviados para que o ingresso aconteça até a data estipulada para a entrada.

     

     

    • Cédula de identidade

    • Diploma do curso de graduação*

      *Graduação superior com carga horária mínima de 1600 h.a. Não serão aceitos para ingresso certificados de cursos superiores sequenciais em formação específica.