Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

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Campinas, SP
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Semanal
    2ª a 5ª das 18h30 às 22h00
    Início:30/09/2024
    Data limite de inscrição: 30/09/2024
    Duração: 1 semana
    Carga Horária: 16 horas/aula
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  • Presencial

    Cursos presenciais e semipresenciais.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    O curso Visão Sistêmica do RH: da atração ao desligamento  ajuda o profissional a ter uma visão geral de todos os sistemas de RH e seus impactos na experiência do empregado desde a sua aproximação com a empresa até sua saída como ex-empregado, que contribuem para a percepção de valor do empregado e o fortalecimento da marca empregadora.

    Você irá:
    - Identificar todos os sistemas de RH e seus impactos na experiência do empregado.
    - Identificar os fatores que impactam no engajamento do colaborador.
    - Conhecer o conceito de EVP- Percepção de Valor do Empregado e de marca empregadora.

    Este curso pode ser adquirido individualmente ou como parte do(s) programa(s) abaixo:

    Coordenador Acadêmico: Dalmo Fernandes Marins
    Programa

    Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

    Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

    Módulo 1: Construindo a percepção de valor do empregado
    - O conceito de EVP – Percepção de valor do empregado
    - Conceito de marca empregadora.
    - Conceito de Clima e Cultura Organizacional. 
    - Clima na Percepção dos Colaboradores.
    - Os Fatores que influenciam o clima organizacional.
    - Impactos Sobre os Colaboradores.
    - Conceito de Percepção de Valor do Empregado.
     
    Módulo 2: O papel do BP no ciclo de vida do empregado
    A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização;
    - Atração
    - Recrutamento e seleção
    - Integração do novo empregado
    - Desenvolvimento
     
    Módulo 3: O papel do BP no ciclo de vida do empregado
    A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização:
    - Carreira
    - Retenção
    - Desligamento
    - Ex-profissional
     
    Módulo 4: Fatores que impactam no alinhamento do empregado à cultura organizacional. - - - Fatores que impactam no engajamento do colaborador aos objetivos organizacionais
    - Conceito de cultura organizacional
    - Alinhamento estratégico individual com a organização
    - Conceito de Engajamento.
    - Fatores que impactam no engajamento e neste alinhamento.
    - Práticas de gestão que promovem engajamento.  
    Investimento

    Até 30/07/2024

    • R$ 1.251,00 à vista ou em até 3x de R$ 421,16
    • R$ 1.251,00 à vista ou em até 2x de R$ 628,61

    Até 30/09/2024

    • R$ 1.353,00 à vista ou em até 3x de R$ 455,49
    • R$ 1.353,00 à vista ou em até 2x de R$ 679,87

     

    Formas de Pagamento: 

     » Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos, após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês de início do curso.

    » A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

    » Para outras formas de parcelamento, consulte nosso atendimento.

    » Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima.

    » O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela.

    » Todo parcelamento inclui juros de 1,0% a.m.

    » Condições especiais para:
    •  Ex-alunos FGV | Consulte nosso atendimento
    •  Empresas parceiras | Informações: cursospresenciaiscampinas@fgv.br

    » Autorização de Faturamento (em caso de pagamento pessoa jurídica). Solicitar modelo por meio do endereço de e-mail: cursospresenciaiscampinas@fgv.br

    Público-alvo
    O curso é indicado para profissionais que já atuem ou desejem atuar com Gestão de Recursos Humanos em posição de analista-especialista, de BP – Business Partner, Freelancers ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.