Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados

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Campinas, SP
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Semanal
    2ª a 5ª das 18h30 às 22h00
    Início:16/09/2024
    Data limite de inscrição: 16/09/2024
    Duração: 1 semana
    Carga Horária: 16 horas/aula
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  • Presencial

    Cursos presenciais e semipresenciais.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    O curso Tomada de decisão baseada em dados trata da geração e análise de dados para melhorar a eficácia da gestão de pessoas e da organização em geral. O objetivo é ajudar o profissional a avaliar os comportamentos no local de trabalho, transformá-los em indicadores e conectá-los à estratégia mais ampla da sua organização. Dessa forma, desenvolvendo indicadores, interpretando, aprofundando e melhorando a visualização de dados para fazer sugestões que melhorem a tomada de decisão de todos os subsistemas de gestão de pessoas.

    Você irá:
    • analisar resultados de um projeto de people analytics.
    • usar métodos de pesquisa quantitativos e qualitativos, incluindo a identificação e formulação de um problema de pesquisa em análise de pessoas;
    • dominar técnicas e procedimentos para coleta e análise de dados;
    • usar estatísticas avançadas para melhor análise em gestão de pessoas;
    • construir resultados por dashboard;
    • criar estratégias de visualização de resultados de maneira clara, concisa e crível.

    Este curso pode ser adquirido individualmente ou como parte do(s) programa(s) abaixo:

    Coordenador Acadêmico: Dalmo Fernandes Marins
    Programa

    Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados

    Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados

    Módulo 1- Conhecendo PA
    • Conhecimento das bases de ciência de dados;
    • Importância do Big Data para gestão de pessoas;
    • Definição de people analytics.
    Módulo 2- Aplicando P.A.
    • Aplicação de estatística em ciências humanas e sociais;
    • Formulação de problemas investigativos em gestão de pessoas;
    • Projeto de definição de variáveis e análise dos dados;
    • Interpretação dos dados e geração de resultados.
     
    Módulo 3- Manutenção e gestão do Banco de dados
    • Montagem de banco de dados e limpeza de dados;
    • Fases para se chegar à análise preditiva;
    • Métodos quantitativos e qualitativos de análise de dados;
    • Tendências em people analytics.
    Modulo 4 – Tomada de decisão
    • Processo de tomada de decisão;
    • Utilização de dados para decidir.
    Investimento

    Até 16/07/2024

    • R$ 1.251,00 à vista ou em até 3x de R$ 421,16
    • R$ 1.251,00 à vista ou em até 2x de R$ 628,61

    Até 16/09/2024

    • R$ 1.353,00 à vista ou em até 3x de R$ 455,49
    • R$ 1.353,00 à vista ou em até 2x de R$ 679,87
    Público-alvo
    O curso é indicado para profissionais que já atuem ou desejem atuar com Gestão de Recursos Humanos em posição de analista-especialista, de BP – Business Partner, Freelancers ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.
    Certificado

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.