Onde você quer estudar?

Estou fora do Brasil
Modalidade:
Modalidade: Presencial
Início: 14/05/2026
Data limite de inscrição: 11/05/2026
Carga Horária: 432 horas/aula
(Duração: 14 meses)
Frequência: Semanal
4ª e 5ª das 19h às 22h30
MBA em Gestão Estratégica de Marketing: impulsione estratégias de marketing e gere resultados competitivos.
 
Com o MBA em Gestão Estratégica de Marketing, você dominará planejamento de mercado, marketing digital, análise de dados e comportamento do consumidor. Aprenderá a incorporar branding, comunicação integrada de marketing, além de métricas para criar e gerir ações eficazes e tomar decisões orientadas por inteligência de mercado.
 
Gestão estratégica para posicionamento e crescimento sustentável
No MBA em Gestão Estratégica de Marketing, você terá acesso a ferramentas para desenvolver estratégias omnichannel, otimizar investimentos e fortalecer a presença de marca. Será capaz de analisar tendências, aplicar métricas de ROI e liderar projetos inovadores que aumentam a competitividade organizacional.
 
Desenvolva as seguintes competências gerenciais:
| Gerar valor aos stakeholders por meio de inteligência competitiva, inovação e lucratividade;
| Avaliar mudanças de mercado e gerir equipes de marketing e vendas de forma efetiva e rentável;
| Utilizar conceitos, ferramentas e ações mercadológicas de forma estratégica em diferentes setores;
| Aplicar tecnologias, métricas e modelos analíticos para manter a organização competitiva;
| Identificar oportunidades de inovação, monitorar a concorrência e aprimorar a experiência do cliente.

São necessários pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante. O tempo mínimo de conclusão da graduação é de dois anos, podendo ser reduzido caso o candidato tenha maior experiência profissional. Durante o curso, poderão ser disponibilizados textos e vídeos em inglês, por isso é importante que o aluno tenha uma compreensão razoável da língua inglesa.

Sobre o início das aulas: 

  • 1ª aula: 13/05/2026
  • Data de início (aula regular): 14/05/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

MBA em Gestão Estratégica de Marketing

Branding e Product Management

Estratégias de branding. Identidade e imagem de marcas. Desenvolvimento de produtos. Níveis de produtos. Portfólio de produtos e diferenciais competitivos. Plano de lançamento de novos produtos. Brand equity.

Comportamento do Consumidor e Pesquisa de Marketing

Fundamentos do comportamento do consumidor. Construção de significados do consumo. Formação e mudança de comportamentos de consumo. Pesquisa de Marketing.

Comunicação, Planejamento e Convergência de Mídias

Papel estratégico de comunicação de marketing. Dinâmica e diferentes ferramentas do composto de comunicação de marketing: aplicações e limites. Crossmídia e transmídia no contexto do Marketing 6.0. Planejamento de comunicação integrada de marketing. Estratégias de comunicação e convergência de mídia como fonte de vantagem competitiva para as empresas. Revisão de briefing. Compra de mídia off-line e on-line: tradicional e programática. Métricas de mídia. Cálculo dos custos e retornos financeiros e comerciais de uma estratégia de comunicação.

Customer Experience Management

Ferramentas e métricas de avaliação da experiência do cliente. Impacto da experiência do cliente na lealdade e na retenção. Ferramentas para a análise da jornada do cliente. Modelagem da experiência do público consumidor. Automação e hipersegmentação de comunicação. Estratégias para fidelizar clientes. CRM. Métricas de relacionamento com clientes. Design de serviços para Customer Experience (CX). Impacto das tecnologias emergentes na experiência do cliente.

Disrupção, Transformação e Inovação Digital

Fundamentos de disrupção digital. Mudanças de market share entre empresas grandes estabelecidas e novos negócios digitais. Casos práticos. Teoria de Decoupling (desacoplamento) e da Cadeia de Valor do Cliente. Estratégias de crescimento em negócios digitais. Principais dimensões de sucesso em startups digitais. Análise da satisfação do cliente para identificar oportunidades de inovação em marketing e vendas no contexto digital. Papel da tecnologia para diminuir custos de tempo, esforço e monetário do cliente. Estratégias para a transformação digital em grandes empresas tradicionais. Dilema entre crescimento e lucratividade em projetos digitais. Gestão de mudança para transformação. Papel do marketing na transformação digital e alinhamento com áreas de Tecnologia, Finanças e CEOs. Tendências. 

Economia Comportamental e Tomada de Decisão

Campo da Economia Comportamental. Decisões nas organizações. Julgamentos, decisões e racionalidade. Modelo racional de tomada de decisão. Heurísticas e vieses. Percepção e vieses perceptuais. Tomada de decisão nas organizações. Árvores de decisão. Decisões sob risco e incerteza.

Finanças: gestão baseada em valor

Fundamentos de Value Based Management (VBM). Revolução do valor para o/a acionista. Indicadores de retorno e avaliação da geração de valor: ROI, ROA, EVA. Fundamentos de custo de capital: Weighted Average Capital Cost (WACC), Beta. Valor econômico adicionado versus Retorno sobre investimentos baseado em fluxos de caixa. 

Formação e Administração de Preços

Papel do preço na estratégia comercial. Ambiente de negócios. Estratégia competitiva e objetivos empresariais. Influência dos fatores mercadológicos sobre a decisão de preços. Importância dos custos na formação do preço. Impacto dos custos financeiro e tributário sobre o preço. Métodos de definição de preços. Políticas e administração de preços.

Gestão de Projetos e Business Agility

Fundamentos de projeto, programa e portfólio. Fatores de sucesso em gerenciamento de projetos. Características e competências da gerência de projetos. Tipologia de organizações para o gerenciamento de projetos. Domínios e princípios de performance. Tipos de ciclo de vida. Contexto de utilização de métodos preditivos, ágeis e híbridos. Gerenciamento de projetos preditivos. Gerenciamento de projetos ágeis.

Gestão Estratégica de Marketing e Vendas

Conceitos, aplicações e funções do marketing. Tendências do marketing no mercado atual. Decisões estratégicas de marketing. Composto de marketing. Integração entre marketing e vendas. Marketing digital. Estratégia de vendas. Medidas de desempenho. Planejamento de marketing e de vendas. Papel do Chief Marketing Officer (CMO) e das equipes de marketing e vendas. Precificação dinâmica. Canais de marketing e omnichannel.

Growth Marketing: Experimentos, Modelos e Aplicações

Inteligência de marketing e desafios analíticos do uso de dados. Modelos preditivos. Sistemas de métricas e analytics process. Inteligência artificial. Experimentos para a tomada de decisão em marketing. Sistemas de recomendação e personalização.

Jornada do Cliente e Omnicanalidade

Desenho da jornada e experiência do cliente. Jornada de engajamento e criação de ecossistema. Desenvolvimento estratégico e de forma integrada de pontos de contato de cada canal. Estratégias multicanal e omnichannel. Pilares para estratégia omnichannel. Aplicação de dados da experiência do cliente à gestão de canais.

Liderança de Equipes de Alto Desempenho

Teorias de liderança: traços e características, comportamentais, contingenciais e situacionais, contemporâneas, críticas e pós-modernas. Liderança transacional e transformacional.  Gestão de equipes de alto desempenho: papéis da liderança, delimitação dos papéis dos membros, estratégias de comprometimento e team building. Avaliação. Pipeline de liderança e desenvolvimento de líderes nas organizações: pipeline de liderança, líder-coach e desafios da primeira gestão. Competências do líder eficaz: delegação e empowerment.

Marketing Digital, Mídias Sociais e Social Selling

Conceitos e aplicações de marketing digital. Fundamentos e relevância das mídias sociais. Mídia, marketing digital e otimização. Introdução ao social selling. Criação de ações de social selling.

Plataformas, Marketplace e Ecossistemas Digitais

Conceitos e exemplos de plataformas, marketplaces e ecossistemas digitais nos mercados globais. Meios de pagamento. Efeito de rede. Desenvolvimento de ecossistemas digitais. Operações de e-commerce. Super apps. Make or buy e redes colaborativas entre empresas estabelecidas e startups. Experiência do usuário: usabilidade, acessibilidade, design e arquitetura da informação.

Revenues Operations e CRM

Fundamentos de revenue operations (RevOps). Customer relationship management (CRM) & customer success management (CSM). Ciclo de relacionamento com clientes. Força de vendas e customer centricity. Integração de RevOps, CRM e CSM. Estratégia, métricas, KPIs e customer health. Tecnologias e ferramentas para RevOps e CRM.

Tecnologia, Analytics e Inteligência de Mercado

Fundamentos de big data. Gestão de dados. Introdução à inteligência artificial e machine learning – aspectos tecnológicos e aplicações. Mensuração e modelos em marketing analytics. Métricas de marketing. Customer lifetime value. Modelos de recência, frequência e valor (RFV). Análise de cestas. 

Tópicos Especiais em Data-driven Marketing, Growth e Customer Centricity

A disciplina abordará conteúdos relacionados ao módulo Data-driven marketing, growth e customer centricity

Investimento

Até 14/05/2026

  • R$ 49.918,16 à vista ou até 36x de R$ 1.641,58

Público-alvo

| Graduados nos diversos campos do saber que necessitem adquirir, aprofundar ou discutir a aplicabilidade do seu conteúdo;
| Quem trabalha na área de Gestão de Marketing ou pretende assumir posições de comando e liderança em marketing em empresas dos mais diversos setores, como startups, empresas familiares, empresas de pequeno e grande porte, multinacionais ou empresas já estabelecidas nos mercados da indústria do consumo ou do serviço. 

Pré-requisitos do curso:

tempo mínimo de conclusão de graduação: dois anos;
tempo mínimo de experiência profissional: dois anos.
  • conclusão da graduação há, pelo menos, dois anos;*
  • experiência profissional relevante em atividades ou gestão de marketing, ou em áreas correlatas em organizações de diferentes portes, setores e estágios de mercado.*
* A maior experiência profissional visa garantir a maturidade profissional da turma nas discussões em aula. Com isso, é possível obter oportunidades qualificadas de geração de networking, além de assegurar o bom andamento na transmissão dos conteúdos, das competências e das habilidades que serão trabalhados ao longo da formação. Para obter mais detalhes, consulte-nos.

Certificado

Ao ser aprovado no curso de MBA Presencial, você terá direito ao certificado, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido por uma das escolas FGV.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela participação do candidato em uma Reunião de Orientação Acadêmica, conduzida com base nos critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Durante a reunião, será avaliado o programa mais adequado ao momento de carreira do candidato, bem como o atendimento aos pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso inicialmente escolhido, poderá ser orientado a ingressar em um programa mais alinhado ao seu perfil profissional e acadêmico.

Atenção!

  • Após o preenchimento da ficha de inscrição, é obrigatório o envio do currículo profissional ou do perfil do LinkedIn, junto com o diploma de graduação,  para o e-mail: processoseletivo.cursossp@fgv.br.
  • As informações submetidas pelo candidato, bem como o resultado do processo seletivo, serão tratadas em caráter confidencial e comunicadas exclusivamente ao e-mail cadastrado no momento da inscrição.

Importante

O prazo limite de inscrição é divulgado no site oficial. Candidatos que realizarem a inscrição próximo à data final devem estar cientes de que o resultado do processo seletivo poderá ser disponibilizado próximo ao início do curso. Nos casos de ingresso após a data estipulada, é importante observar que a primeira disciplina já iniciada será registrada como trancada, sendo necessário cursá-la posteriormente para a conclusão do programa.

  • Documento de Identidade e CPF;
  • Foto digital 3x4 (colorida);
  • Diploma de curso de graduação*;
  • Currículo acadêmico e profissional.

* É necessário possuir graduação com carga horária mínima de 1.600 horas-aula.

* Cursos sequenciais de formação complementar não são equivalentes a diploma de graduação.

Contato

Nosso website coleta informações do seu dispositivo e da sua navegação por meio de cookies para permitir funcionalidades como: melhorar o funcionamento técnico das páginas, mensurar a audiência do website e oferecer produtos e serviços relevantes por meio de anúncios personalizados. Para saber mais sobre as informações e cookies que coletamos, acesse a nossa Aviso de cookies e a nossa Aviso de Privacidade.