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Modalidade: Presencial
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Início: 12/05/2026
Data limite de inscrição: 12/05/2026
Carga Horária: 16 horas/aula
(Duração: 3 semanas)
Frequência: Semanal
3ª das 19h às 22h30
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O mundo do trabalho demanda cada vez mais lideranças voltadas para a gestão de resultados por meio das pessoas. O conhecimento e a utilização de indicadores propiciam uma gestão eficaz para a obtenção dos resultados organizacionais. O curso Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores apresenta a você as funções gerenciais, os principais processos de gestão de pessoas para a criação e a manutenção de equipes de alta performance, aliados à gestão por indicadores. Além disso, discute o papel da liderança como parceria do RH e permite uma reflexão sobre o papel de líderes na atração, na seleção, na gestão de clima, na construção da Percepção de Valor do Empregado – Employee Value Proposition (EVP), e na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
 
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • planejar, organizar e controlar o uso dos indicadores nas atividades nos subsistemas de gestão de pessoas citadas;
  • planejar a atração e a seleção de forma a maximizar resultados e realizar entrevistas eficazes; 
  • identificar os aspectos que impactam o desempenho;
  • elaborar um EVP, considerando o papel de líderes na construção de uma marca forte;
  • relacionar o papel da liderança com o desenvolvimento e a gestão de equipe.

Sobre o início das aulas:

  • Data de início: 12/05/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores

Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores

Módulo 1 – Funções gerenciais e gestão de indicadores
  • Planejamento, organização, controle e processos de melhoria contínua
  • Gestão de indicadores gerais e de pessoas
Módulo 2 – Gestão de pessoas
  • Sistemas de RH
  • Líder como agente das políticas de RH
Módulo 3 – Processos de atração e seleção e gestão de clima
  • Definição de perfil
  • Condução de entrevistas eficazes
  • Papel da liderança na gestão do clima e na construção de EVP
Módulo 4 – Processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de equipe
  • Líder fazendo gestão do desempenho
  • Líder auxiliando a equipe no desenvolvimento de competências

Investimento

Até 12/04/2026

  • R$ 1.703,06 à vista ou em até 3x de R$ 573,34

Até 12/05/2026

  • R$ 1.822,28 à vista ou em até 3x de R$ 613,48

ormas de Pagamento: 

» Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês de início do curso.

» A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento já inclui juros de 1,0% a.m.

» Condições especiais para:
•  Alunos e ex-alunos FGV | Consulte nosso atendimento
•  Empresas Parceiras | Informações parcerias.edexsp@fgv.br

» Clique aqui para consultar informações importantes.

» Autorização de Faturamento (em caso de pagamento pessoa jurídica). Solicitar modelo através do endereço de e-mail cursopresencialsp@fgv.br 

Público-alvo

O curso Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores é recomendado para:
  • profissionais e gestores de RH, HR business partners e gestores de outras áreas com interesse nos desafios da gestão de capital humano.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela análise do perfil do candidato, tendo como referência os critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Nessa etapa, será avaliado qual é o programa mais adequado ao momento de carreira do candidato, bem como o atendimento aos pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso no qual se inscreveu, poderá ser orientado a realizar um programa mais alinhado ao seu perfil.

Atenção!
É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico, além do preenchimento da ficha de inscrição.

É importante que o candidato inclua o link para seu perfil no LinkedIn na ficha de inscrição ou, alternativamente, envie seu currículo atualizado (em formato Word ou PDF) para o e-mail processoseletivo.cursossp@fgv.br.

As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidos em caráter confidencial e divulgados exclusivamente para o e-mail cadastrado.

Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site. Candidatos que se inscrevem próximo à data limite devem estar cientes de que o resultado do processo seletivo também poderá ser disponibilizado próximo ao início do curso. Nos casos de ingressantes após a data estipulada, é importante observar que a primeira disciplina já iniciada será considerada trancada, sendo necessário cursá-la posteriormente.

  • Comprovante de Residência
  • Currículo Acadêmico e Profissional
  • Cédula de Identidade

Contato

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Admissão e Matrículas
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Relacionamento com o Aluno
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