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Modalidade: Presencial
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Início: 12/05/2026
Data limite de inscrição: 12/05/2026
Carga Horária: 16 horas/aula
(Duração: 3 semanas)
Frequência: Semanal
3ª das 19h às 22h30
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O mundo do trabalho demanda cada vez mais lideranças voltadas para a gestão de resultados por meio das pessoas. O conhecimento e a utilização de indicadores propiciam uma gestão eficaz para a obtenção dos resultados organizacionais. O curso Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores apresenta a você as funções gerenciais, os principais processos de gestão de pessoas para a criação e a manutenção de equipes de alta performance, aliados à gestão por indicadores. Além disso, discute o papel da liderança como parceria do RH e permite uma reflexão sobre o papel de líderes na atração, na seleção, na gestão de clima, na construção da Percepção de Valor do Empregado – Employee Value Proposition (EVP), e na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
 
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • planejar, organizar e controlar o uso dos indicadores nas atividades nos subsistemas de gestão de pessoas citadas;
  • planejar a atração e a seleção de forma a maximizar resultados e realizar entrevistas eficazes; 
  • identificar os aspectos que impactam o desempenho;
  • elaborar um EVP, considerando o papel de líderes na construção de uma marca forte;
  • relacionar o papel da liderança com o desenvolvimento e a gestão de equipe.

Sobre o início das aulas:

  • Data de início: 12/05/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores

Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores

Módulo 1 – Funções gerenciais e gestão de indicadores
  • Planejamento, organização, controle e processos de melhoria contínua
  • Gestão de indicadores gerais e de pessoas
Módulo 2 – Gestão de pessoas
  • Sistemas de RH
  • Líder como agente das políticas de RH
Módulo 3 – Processos de atração e seleção e gestão de clima
  • Definição de perfil
  • Condução de entrevistas eficazes
  • Papel da liderança na gestão do clima e na construção de EVP
Módulo 4 – Processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de equipe
  • Líder fazendo gestão do desempenho
  • Líder auxiliando a equipe no desenvolvimento de competências

Investimento

Até 12/04/2026

  • R$ 1.703,06 à vista ou em até 3x de R$ 573,34

Até 12/05/2026

  • R$ 1.822,28 à vista ou em até 3x de R$ 613,48

ormas de Pagamento: 

» Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês de início do curso.

» A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento já inclui juros de 1,0% a.m.

» Condições especiais para:
•  Alunos e ex-alunos FGV | Consulte nosso atendimento
•  Empresas Parceiras | Informações parcerias.edexsp@fgv.br

» Clique aqui para consultar informações importantes.

» Autorização de Faturamento (em caso de pagamento pessoa jurídica). Solicitar modelo através do endereço de e-mail cursopresencialsp@fgv.br 

Público-alvo

O curso Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores é recomendado para:
  • profissionais e gestores de RH, HR business partners e gestores de outras áreas com interesse nos desafios da gestão de capital humano.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela participação do candidato em uma Reunião de Orientação Acadêmica. As Reuniões têm como referência os critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Nesta reunião será avaliado qual é o melhor programa para o seu momento de carreira e os pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso que se inscreveu, será orientado a realizar um programa que esteja alinhado ao seu perfil.
Atenção!
  • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição.
  • Após preencher a ficha de inscrição, você já pode agendar sua Reunião de Orientação Acadêmica no dia e horário que preferir.
  • É importante que você tenha incluído o link para seu perfil no LinkedIn na ficha ou, alternativamente, enviado seu currículo atualizado (em formato Word ou PDF) para processoseletivo.cursossp@fgv.br
  • Se precisar reagendar, basta clicar no link disponível no e-mail de confirmação do seu agendamento.
  • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.

Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site. Candidatos que se inscrevem próximo a data limite devem ter ciência que o resultado do processo seletivo também será disponibilizado próximo ao início do curso. Casos de ingressantes após a data estipulada, é importante atentar-se que a primeira disciplina já iniciada entrará como trancada, sendo necessário o cumprimento da mesma posteriormente.

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  • DIPLOMA DO CURSO DE GRADUAÇÃO
  • CÉDULA DE IDENTIDADE
  • COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA

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Admissão e Matrículas
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