Formação Executiva de Líderes

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Rio de Janeiro, RJ
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Semanal
    2a e 3a das 18h30 às 22h00.
    Início:02/10/2023
    Data limite de inscrição: 02/10/2023
    Duração: 8 semanas
    Carga Horária: 64 horas/aula
    0
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  • Presencial

    Cursos 100% presenciais.

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    O curso Formação Executiva de Líderes visa promover um espaço de compartilhamento de experiências e conhecimentos sobre os papéis e desafios de um líder em um ambiente de transformação digital, com o propósito de desenvolver habilidades para o exercício de boas práticas de liderança e gestão de pessoas, que contribuam com resultados efetivos para as organizações públicas, privada e do terceiro setor.

    Você irá:
    identificar as características da revolução 4.0;
    conhecer os impactos dessa transformação digital na necessidade de mudança do modelo de gestão de pessoas e de estilo de liderança;
    entender os desafios do gestor de pessoas nesse ambiente e o novo perfil de liderança exigido;
    compreender o papel da liderança na construção da cultura e do clima organizacional, bem como no desenvolvimento da equipe;
    desenvolver ampla visão dos modelos e das ferramentas de liderança que contribuam para o exercício de uma liderança eficaz;
    definir os principais aspectos e passos para conduzir processos de coaching e de mentoring eficazes;
    aplicar as ferramentas de coach e saber com quem, quando e como utilizá-las adequadamente;
    ampliar a compreensão dos participantes para o papel estratégico do líder na construção e manutenção de equipes de alto desempenho e na criação do diferencial competitivo para a organização, e
    planejar, organizar e controlar as atividades da área de atuação.

     

    TURMA CONFIRMADA! ✅

    Coordenador Acadêmico: Lucia Barbosa de Oliveira
    Programa

    Formação Executiva de Líderes

    Autogestão


    Módulo 1
    • Autoconhecimento.
    • Autodesenvolvimento.
    • Plano de Desenvolvimento Pessoal.
    • Inteligência emocional.
    • Competências intra e interpessoais.
    • Saúde física e mental.
    • Qualidade de Vida.
    • Estratégias de gestão da saúde numa perspectiva holística.
    • Marca pessoal.
    • Uso das redes Sociais para a gestão da marca pessoal.

    Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores

    Módulo 1 - Gestão de indicadores
    • Planejamento, organização, controle e processos de melhoria contínua;
    • Gestão de indicadores gerais e de pessoas.

    Módulo 2 – Recursos Humanos
    • Os sistemas de RH;
    • O líder como agente das políticas de RH;
    • O papel do líder no processo de atração e seleção.

    Módulo 3 – Processo de atração e seleção de pessoas
    • Definido perfil;
    • Condução de entrevistas eficazes;
    • Papel da liderança na gestão do clima e na construção de EVP- percepção de valor do empregado.

    Módulo 4 – Gestão do Desempenho
    • O líder fazendo gestão do desempenho;
    • • O líder auxiliando a equipe no desenvolvimento de competências.

    Líder Coach


    Módulo 1


    • Conceito de Líder Coach;
    • Diferenças entre líder coach e coach profissional;
    • O processo e as ferramentas do coaching e mentoring
    • Liderança situacional e desenvolvimento dos liderados;
    • Comunicação verbal e não verbal;
    • Comunicação assertiva;
    • Instruções eficazes;
    • Conversas produtivas;
    • Feedback construtivo;
    • Motivação;
    • Reconhecimento;
    • Engajamento.


    .


    Liderança para Transformação Digital

    Módulo 1 - Transformação Digital
    • Transformação digital;
    • Revolução 4.0;
    • Impactos nos modelos de gestão.

    Módulo 2 - Gestão de Pessoas e Liderança no Atual Contexto do Trabalho
    • Desafios do Gestor de Pessoas na construção de uma cultura adaptativa e de um clima que favoreça o engajamento das pessoas;
    • Papéis da Liderança.

    Módulo 3 - O Líder como Facilitador das Mudança
    • Gestão de mudanças;
    • Líder como agente de mudanças;
    • Boas práticas de liderança.

    Investimento

    Consulte nosso atendimento:

    > Condições especiais para ex-alunos.

    > Empresas parceiras (10%).

    Condições não cumulativas.

    Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (Visa e Mastercard).
    A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

    Até 02/10/2023

    • R$ 4.716,00 à vista ou até 10x de R$ 493,00.
    Público-alvo

    O curso Formação Executiva de Líderes é indicado para profissionais que buscam conhecimentos de boas práticas e ferramentas inovadoras para liderar equipes de trabalho. É indicado também para profissionais de qualquer área de atuação que desejem desenvolver competência em gestão de pessoas e liderança, pequenos e microempresários, gestores de médias e grandes empresas que queiram fazer benchmarking de boas práticas de liderança e conhecer realidades diferentes da que ocorre na sua empresa.

    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.