Mudança e Cultura Organizacional

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  • Modalidade: Online
    Início: 31/10/2024
    Carga Horária:
    30 horas/aula
    Matriculas até: 28/10/2024
    Duração: 8 semanas
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  • Online

    Cursos focados na interação e flexibilidade, para você estudar quando e onde quiser.

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    Diante das exigências do mercado em constante mudança, tanto internas quanto externas, as empresas estão sendo desafiadas a desenvolver habilidades essenciais para navegar em um ambiente organizacional complexo e dinâmico. Com isso, surge a necessidade de preparar profissionais para liderar com eficácia em meio a essas transformações. O curso Mudança e Cultura Organizacional tem como objetivo capacitar os profissionais para lidar com os desafios do mundo empresarial em constante evolução. Com foco na compreensão e gestão eficaz da mudança organizacional, o curso oferece uma abordagem abrangente para identificar, classificar e planejar a gestão das partes interessadas, levando em consideração a cultura organizacional.

    Autor: Almiro dos Reis Neto.

    Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
    • classificar os stakeholders;
    • planejar o gerenciamento de stakeholders no contexto da cultura organizacional e da gestão das mudanças;
    • empregar os conceitos de cultura organizacional em associação com processos de mudança;
    • aplicar metodologias de gestão da mudança;
    • recomendar ações de gestão da mudança tendo como base a cultura organizacional e uma visão sistêmica da organização.
    Acesse aqui a Proposta Comercial
    Programa

    Mudança e Cultura Organizacional

    Mudança e Cultura Organizacional

    Módulo 1 – Conceito de cultura organizacional
    • Ligação da cultura com a estratégia
    • Modelo de Schein
    • Subculturas
    Módulo 2 – Diagnóstico de cultura
    • Valores organizacionais
    • Artefatos e símbolos
    • Sagas e tabus organizacionais
    Módulo 3 – Clima organizacional
    • Conceito de clima organizacional
    • Fatores que influenciam o clima
    Módulo 4 – Pesquisa de clima
    • Perguntas e escala de respostas
    • Análise dos resultados
    Módulo 5 – Gestão da mudança
    • Conceito de mudança
    • Tipos de mudança
    • Barreiras
    Módulo 6 – Cultura e clima apoiando a mudança
    • Ferramentas e processos para a gestão da cultura e do clima
    • Papel do RH na gestão da cultura e do clima
    • Papel das lideranças
    Investimento

    Matrículas até 28/10/2024

    • R$ 997,60 à vista
    • Até 6x de R$ 166,27 sem juros
    • Até 6x de R$ 170,95 com juros
    Público-alvo
    O curso Mudança e Cultura Organizacional é recomendado para:
    • profissionais com múltiplas formações (administradores, engenheiros, psicólogos, tecnólogos, etc.) que já tenham uma vivência empresarial de alguns anos e experimentado projetos de sucesso e outros nem tanto, e que queiram ou precisem se aprofundar no lado humano da mudança e cultura organizacional;
    • pessoas que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática do conteúdo adquirido.

    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.