Formação Executiva em Business Partner de Recursos Humanos - Visão Estratégica

Compartilhar
To prevent automated spam submissions leave this field empty.
  • Modalidade:
    Live
    Início: 05/05/2021
    Carga Horária:
    64 horas/aula
    Matriculas até: 03/05/2021
    Duração: 8 semanas
    Escolha a localidade mais próxima de você para apoio comercial:
    Visualizar as informações do curso na página
    Para se inscrever em um curso, você deve escolher uma opção acima
    Para baixar o programa em um curso, você deve escolher uma opção disponível
To prevent automated spam submissions leave this field empty.
  • Aulas ao vivo por webconferência
    A Formação Executiva em Business Partner de RH – Visão Estratégica aborda o papel estratégico do profissional de RH com parceiro do negócio e consultor interno, em um ambiente de transformação digital que está afetando todos os sistemas e processos de RH e ajuda a  desenhar novas soluções para as atuais demandas das organizações, bem como para as tendências na relação capital-trabalho.

    Você irá:
    • desenvolver conhecimento sobre ferramentas para atuar como Business Partner de RH;
    • identificar as oportunidades de atuação do BP de RH na melhoria dos resultados do negócio;
    • analisar demandas da empresa e propor soluções de atração, contratação, desenvolvimento, reorganização do ambiente de trabalho, uso adequado de tecnologia nos processos de RH e outras;
    • ter uma visão geral de todo ciclo de vida do empregado na empresa e
    • avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias, tanto para os colaboradores quanto para os executivos sobre oportunidades de melhorias.

     

    Quer entender o que é o Curta Live? Clique aqui para assistir o vídeo.

     

    Avaliação:

    Os cursos de Curta Live possuem avaliação como critério para aprovação. O trabalho avaliativo segue os critérios do professor, podendo ser por meio de trabalhos individuais, em grupo e/ ou prova individual.

     

    Programação:

    1. Papel do Profissional de RH na Transformação Digital: 05 a 13/05

    2. Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados: 19 a 27/05

    3. Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho: 02 a 16/06

    4. Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento: 17 a 30/06

     

     Aulas 4ª e 5ª das 18h30 às 22h.

     

    Aulas com interação em tempo real via webconferência.

    As aulas serão gravadas e ficarão disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso.

     

    Certificado Digital – BADGE FGV.

    Todo aluno que concluir o curso de Curta Live receberá o Certificado digital e Badge FGV com tecnologia Blockchain, que poderá ser compartilhado nas suas redes sociais profissionais.

    Público-alvo
    O curso Formação Executiva em Business Partner de Recursos Humanos - Visão Estratégica é indicado para profissionais que já atuem ou desejem atuar com Gestão de Recursos Humanos em posição de analista-especialista, de BP – Business Partner, Freelancers ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.
    Programa

    Formação Executiva em Business Partner de Recursos Humanos - Visão Estratégica

    Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho

    Módulo 1: Reforma trabalhista
    • O papel do RH e os passivos trabalhistas
    • Flexibilização das normas trabalhistas ou o novo direito do trabalho
    • Princípios específicos aplicáveis às relações de emprego
    • Diferença entre a relação de emprego e a de trabalho
    • Conceito de empregador
    • O papel do RH para evitar o passivo trabalhista
    Módulo 2: Principais vínculos de trabalho e aspectos essenciais nas contratações
    • Modalidades de trabalhador: freelancers, offshoring. expatriados e home-office
    • A terceirização e a gestão de pessoas
    • Aspectos legais da inclusão das pessoas com deficiência – PcDs
    • Aspectos legais sobre a saúde ocupacional do trabalhador
    Módulo 3: Lei de proteção de dados pessoais e assédio moral
    • Lei de proteção de dados e o papel do RH
    • Assédio moral
    • Assédio sexual
    Módulo 4: E-social na prática
    • O que é?
    • Por quê?
    • Como fazer?

    Papel do Profissional de RH na Transformação Digital

    Módulo 1: Revolução 4.0 e o futuro do trabalho.
    • Importância da função RH nas organizações e o RH com mindset digital
    • Revolução 4.0 hoje
    • Revolução 5.0
    • Megatendências e seus impactos no mundo do trabalho
    • Futuro do trabalho e seus impactos na função RH
    • Importância do profissional de RH nas organizações
     
    Módulo 2: A carreira do profissional de RH e a importância dos sistemas de RH
    •  Careira hoje
    • Carreira de RH:business partner, analista -especialista, coordenação e gestão
    •  Visão sistêmica dos processos de RH
    •  Estratégias e práticas de RH alinhadas com as estratégias organizacionais
    • RH Agile
     
    Módulo 3: O ciclo de vida do empregado
    • Experiência do empregado e visão geral de todos os sistemas
     
    Módulo 4: Aspectos éticos do profissional de RH
     
    • Conceito de ética
    • Dimensões éticas na função de RH
    • Valorização do humano em ambientes altamente digitais
    • Alinhamento com código de ética da organização

    Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados

    Módulo 1- Conhecendo PA
    • Conhecimento das bases de ciência de dados
    • Importância do Big Data para gestão de pessoas
    • Definição de people analytics
    Módulo 2- Aplicando P.A.
    • Aplicação de estatística em ciências humanas e sociais
    • Formulação de problemas investigativos em gestão de pessoas
    • Projeto de definição de variáveis e análise dos dados
    • Interpretação dos dados e geração de resultados
     
    Módulo 3- Manutenção e gestão do banco de dados
    • Montagem de banco de dados e limpeza de dados
    • Fases para se chegar à análise preditiva
    • Métodos quantitativos e qualitativos de análise de dados
    • Tendências em people analytics
    Modulo 4 – Tomada de decisão
    • Processo de tomada de decisão
    • Utilização de dados para decidir

    Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

    Módulo 1: Construindo a percepção de valor do empregado
    • O conceito de EVP – Percepção de valor do empregado
    • Conceito de marca empregadora
    • Conceito de clima e cultura organizacional
    • Clima na percepção dos colaboradores
    • Os Fatores que influenciam o clima organizacional
    • Impactos sobre os colaboradores
    • Conceito de percepção de valor do empregado
    Módulo 2: O papel do BP no ciclo de vida do empregado
    • A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização
    • Atração
    • Recrutamento e seleção
    • Integração do novo empregado
    • Desenvolvimento
    Módulo 3: O papel do BP no ciclo de vida do empregado
    • A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização
    • Carreira
    • Retenção
    • Desligamento
    • Ex-profissional
     Módulo 4: Fatores que impactam no alinhamento do empregado à cultura organizacional
    • Fatores que impactam no engajamento do colaborador aos objetivos organizacionais
    • Conceito de cultura organizacional
    • Alinhamento estratégico individual com a organização
    • Conceito de engajamento
    • Fatores que impactam no engajamento e neste alinhamento
    • Práticas de gestão que promovem engajamento
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Live você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias após o encerramento do curso.

    Investimento
    Escolha o Município do encontro presencial para exibir as formas de pagamento.
    Escolha o Município do local de prova para exibir as formas de pagamento.
    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

Contato

To prevent automated spam submissions leave this field empty.