People Analytics Aplicado à Gestão de Pessoas

Compartilhar
MUDAR DE LOCALIDADE
São Paulo, SP
Modalidade: Presencial
Escolha uma unidade da FGV
Dias e horários
Selecione
To prevent automated spam submissions leave this field empty.
Dias e horários
Selecione
  • Frequência: Semanal
    4ª das 19H00 às 22H30|MSP32396-PAAG20231
    Início:26/04/2023
    Data limite de inscrição: 23/04/2023
    Duração: 3 semanas
    Carga Horária: 16 horas/aula
    INSCREVA-SE
    RECEBA MAIS INFORMAÇÕES
Visualize as informações do curso na página
Para se inscrever em um curso, você deve escolher uma opção de local e horário acima
Para baixar o programa em um curso, você deve escolher uma opção disponível
INSCREVA-SE
RECEBA O PROGRAMA
To prevent automated spam submissions leave this field empty.
  • Presencial

    Cursos 100% presenciais.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    Você irá: 
    • identificar a necessidade de novas informações para enriquecer suas decisões; 
    • organizar e analisar adequadamente os dados disponíveis em sua empresa; 
    • desenvolver modelos simples de machine learning para apoiá-lo nas decisões; 
    • interpretar os resultados para identificar oportunidades de melhoria de seus processos;
    • avaliar o impacto de ações de melhoria em seus processos. 

     

    Sobre o início das aulas:

    Data de início: 26/04/2023

     

    Coordenador Acadêmico: Abraham Laredo Sicsú
    Programa

    People Analytics Aplicado à Gestão de Pessoas

    People Analytics Aplicado à Gestão de Pessoas

    Módulo 1 – Introdução a People Analytics
    • People analytics
    • Fluxo natural, barreiras e desafios para implantação de um projeto de PA 
    • Bases de dados   
    • Cuidados ao preparar pesquisas e coletar dados e definição operacional de uma variável 
    Módulo 2 – Análise exploratória de dados para tomada de decisões
    • Análise exploratória de dados – a base de tudo! 
    • Trabalhando com os dados existentes na empresa 
    • Análise uni variada e bivariada de variáveis 
    • Dados atípicos (outliers) e dados em branco (missing values) – detecção e Geração de novas variáveis 
    Módulo 3 - Problemas de previsão
    • Conceituação e técnicas: Diferença entre previsão e classificação   
    • Identificando as informações (variáveis preditoras) a serem utilizadas e critério de avaliação dos resultados do modelo 
    • Regressão linear simples. Interpretação e perigos da extrapolação 
    • Problema de previsão considerando várias variáveis preditoras  e Regressão múltipla
    Módulo 4 - Problema de classificação
    • Onde aplicar técnicas de classificação 
    • Identificando as informações a serem utilizadas 
    • Medindo a eficácia de um modelo de classificação
    Investimento

    Até 26/03/2023

    • R$ 1.889,00 à vista ou até 4X de R$ 479,32

    Até 26/04/2023

    • R$ 2.080,00 à vista ou até 4X de R$ 527,79

    Formas de Pagamento: 

    » Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês de início do curso.

    » A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

    » Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento incide juros de 1,0% a.m.

    » Condições especiais para:
    •  Ex-alunos FGV | Consulte nosso atendimento
    •  Empresas parceiras | Informações parcerias.mgmsp@fgv.br

    » Clique aqui para consultar informações importantes.

    » Autorização de Faturamento (em caso de pagamento pessoa jurídica). Solicitar modelo através do endereço de e-mail cursopresencialsp@fgv.br

    Público-alvo
    O curso People Analytics Aplicado à Gestão de Pessoas é indicado para profissionais de Recursos Humanos e gestores que desejam aprimorar a gestão de pessoas, utilizando técnicas analíticas simples para obter resultados mais eficazes. Gestores de empresas que percebam a importância do People Analytics para alcançar os objetivos estratégicos do negócio.
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

    Processo seletivo

    O processo seletivo compreende em análise curricular e, em alguns casos, entrevista com o coordenador.

    Para participar, é necessário preencher o formulário de inscrição e realizar o upload do currículo (link disponível no site "INSCREVA-SE"). A equipe do processo seletivo realizará a análise curricular e informará o resultado ao candidato via e-mail.

    Atenção!

    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado;
    • A análise de perfil tem previsão de resposta de alguns dias e pode variar de acordo com a demanda e o curso escolhido.


    Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site: candidatos que se inscrevem próximo a data limite devem ter ciência que o resultado do processo seletivo também será disponibilizado próximo ao início do curso, desta forma, é de extrema importância atentar-se aos comunicados enviados para que o ingresso aconteça até a data estipulada para a entrada.

    • Cédula de identidade
    • O CV deve constar na inscrição