Onde você quer estudar?

Estou fora do Brasil
Modalidade:
Modalidade: Presencial
Início: 13/04/2026
Data limite de inscrição: 13/04/2026
Carga Horária: 16 horas/aula
(Duração: 3 semanas)
Frequência: Semanal
2ª e 3ª das 19h às 22h30
O curso Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão apresenta uma análise abrangente e aprofundada sobre os conceitos de diversidade, equidade e inclusão (DE&I). Aborda os estágios de maturidade das organizações na gestão de DE&I, o sentido do “lugar de fala” e o papel das pessoas aliadas. Explora vieses inconscientes, revitimização de minorias, força da representatividade e temas como classe social, raça, racismo, colorismo, branquitude, questões de gênero, feminismo, equidade de gênero, estereótipos, dinâmicas de poder e privilégio, interseccionalidade, pessoas com deficiência (PcDs), capacitismo, neurodiversidade, diversidade de corpos, diversidade cultural, diversidade afetivo-sexual e orientação de gênero, diversidade geracional, diferenças de personalidade, etarismo e geração prateada, questão indígena no Brasil, pessoas egressas do sistema prisional, regionalismos, diversidade religiosa, ateísmo e demais marcadores sociais de diferença combinados com marcadores socioeconômicos.
 
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • criar e promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a inclusão, com base nos conceitos de DE&I;
  • identificar e mitigar vieses inconscientes;
  • promover a representatividade e a inclusão de diversos grupos minorizados.

Sobre o início das aulas:

  • Data de início: 13/04/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão

Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão

Módulo 1 – Fundamentos de DE&I
  • Conceitos de diversidade, equidade e inclusão
  • Estágios de maturidade das organizações
  • Importância do lugar de fala
  • Força da representatividade
Módulo 2 – Vieses e revitimização
  • Dinâmicas de Poder
  • Vieses inconscientes
  • Revitimização de minorias
  • Neurodiversidade
Módulo 3 – Diversidade de identidades
  • Raça, racismo, colorismo e branquitude
  • Questões de gênero e feminismo
  • Interseccionalidade
  • Diversidade afetivo-sexual e orientação de gênero
  • Diversidade cultural e geracional
  • PcDs e capacitismo
Módulo 4 – Inclusão e privilégios
  • Privilégios sociais e suas implicações
  • Estratégias para a inclusão
  • Papel da liderança no reconhecimento e mitigação de privilégios

Investimento

Até 13/03/2026

  • R$ 1.703,06 à vista ou em até 3x de R$ 573,34

Até 13/04/2026

  • R$ 1.822,28 à vista ou em até 3x de R$ 613,48

Público-alvo

O curso Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão é recomendado para:
  • profissionais e líderes organizacionais que desejam ampliar ou aprofundar os seus conhecimentos para promoverem ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos;
  • pessoas que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking, bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática do conteúdo adquirido.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela participação do candidato em uma Reunião de Orientação Acadêmica. As Reuniões têm como referência os critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Nesta reunião será avaliado qual é o melhor programa para o seu momento de carreira e os pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso que se inscreveu, será orientado a realizar um programa que esteja alinhado ao seu perfil.
Atenção!
  • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição.
  • Após preencher a ficha de inscrição, você já pode agendar sua Reunião de Orientação Acadêmica no dia e horário que preferir.
  • É importante que você tenha incluído o link para seu perfil no LinkedIn na ficha ou, alternativamente, enviado seu currículo atualizado (em formato Word ou PDF) para processoseletivo.cursossp@fgv.br
  • Se precisar reagendar, basta clicar no link disponível no e-mail de confirmação do seu agendamento.
  • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.

Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site. Candidatos que se inscrevem próximo a data limite devem ter ciência que o resultado do processo seletivo também será disponibilizado próximo ao início do curso. Casos de ingressantes após a data estipulada, é importante atentar-se que a primeira disciplina já iniciada entrará como trancada, sendo necessário o cumprimento da mesma posteriormente.

  • DIPLOMA DO CURSO DE GRADUAÇÃO
  • CÉDULA DE IDENTIDADE
  • COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA

Contato

Nosso website coleta informações do seu dispositivo e da sua navegação por meio de cookies para permitir funcionalidades como: melhorar o funcionamento técnico das páginas, mensurar a audiência do website e oferecer produtos e serviços relevantes por meio de anúncios personalizados. Para saber mais sobre as informações e cookies que coletamos, acesse a nossa Aviso de cookies e a nossa Aviso de Privacidade.