Formação Executiva em Neurobusiness, Influência e Liderança
Neurociência e Gestão de Carreira
Módulo 1 – Fundamentos
- Impactos da Neurociência aplicada à conceituação e à gestão de carreiras
- Teoria do Cérebro Triuno e aplicação à gestão de carreiras
- Evolução do conceito de carreira e mudanças em curso:
- carreira sem fronteira
- carreira proteana
- questões de gênero
- conceito de sucesso
- conflito de gerações
- equilíbrio profissional e pessoal e os seus impactos na carreira
- Empregabilidade e processo de tomada de decisão
- Construção da identidade profissional, aprimoramento de competências e estratégias para o desenvolvimento profissional
- Como as emoções influenciam as carreiras
- Carreiras do futuro: profissões que deixarão de existir
- Diferenciais, competências e habilidades que se destacarão ainda mais
Neurociência e Relações Humanas nas Organizações
Módulo 1 – Fundamentos
- Fundamentos da Neurociência aplicada aos negócios
- Neurobusiness: avanços recentes da Neurociência aplicáveis ao ambiente corporativo
- Teoria do Cérebro Triuno: elementos, limitações e desconstrução
- Neuroquímica das relações humanas
- Razão, emoção e instinto: mecanismos, áreas e circuitos cerebrais envolvidos
- Cérebro, corpo e comportamento humano
- Simpatia e empatia na visão neurocientífica
- Engajamento, comprometimento, autointeresse e altruísmo sob a ótica da Neurociência
Neuroliderança
Módulo 1 – Fundamentos
- Contribuições da Neurociência para o estudo da liderança
- Definição de Neuroliderança como campo de estudo das relações sociais corporativas
- Obstáculos e desafios comuns à execução de estratégias de liderança e relacionamento e a sua associação com a Neurociência
- Processos mentais de líderes e liderados
- Aspectos comportamentais da Neuroliderança: motivação, engajamento, influência, colaboração, delegação e empatia
- Neurônios-espelho e o seu impacto na liderança
- Estratégia sob a ótica da Neurociência
- Tipologia de liderança baseada na Neurociência
- Líder-alfa e equilíbrio triuno
- Ciclo circadiano e influência na performance
Soft Skills e Comunicação Assertiva
Módulo 1 – Fundamentos
- Apresentação das soft skills
- Três esferas das habilidades humanas (self, grupo e imprevisto): relações entre soft skills e Neurociência
- Esfera do self: respiração, consciência corporal, voz, autocontrole, ritmo, concentração e atenção ao momento presente, presença e expressividade
- Sensorialidade e percepção
- Esfera do grupo: empatia, comunicação verbal e comunicação não verbal
- Esfera do imprevisto: flexibilidade, gestão de tempo, criatividade e capacidade de improviso frente a situações inesperadas
