Formação Executiva em Neurobusiness, Influência e Liderança

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São Paulo, SP
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Semanal
    4ª e 5ª das 19h às 22h30
    Início:24/04/2024
    Data limite de inscrição: 23/04/2024
    Duração: 11 semanas
    Carga Horária: 64 horas/aula
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  • Presencial

    Cursos 100% presenciais.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    Os avanços da Neurociência têm revolucionado a compreensão sobre as relações interpessoais nas organizações. Nesse contexto, novas ferramentas de análise e novos padrões de comportamento têm contribuído para uma melhor performance dos colaboradores, das equipes e das empresas em geral. Considerando essa realidade, este curso oferece ao aluno o contato minucioso e prático com as aplicações da Neurociência à gestão de pessoas e carreiras, permitindo conciliar desempenho profissional e qualidade de vida. Compreendendo melhor o cérebro e os seus mecanismos, é possível conciliar objetivos pessoais e de carreira com performance e resultados. 

    Você irá:
    • Discutir, criticamente, os avanços recentes da Neurociência aplicáveis à gestão de pessoas e carreiras;
    • reconhecer a relevância da compreensão do cérebro humano e dos seus mecanismos com vistas à melhoria da performance das pessoas e das organizações;
    • exercitar habilidades expressivas (soft skills), correlacionando-as à Neurociência aplicada.

     

    Sobre o início das aulas: 

    Data de início: 24/04/2024

    Coordenador Acadêmico: Robson Ribeiro Gonçalves
    Programa

    Formação Executiva em Neurobusiness, Influência e Liderança

    Neurociência e Gestão de Carreiras

    Módulo 1
    • Impactos da Neurociência aplicada à conceituação e à gestão de carreiras
    • Teoria do Cérebro Triuno e aplicação à gestão de carreiras
     Módulo 2
    • Evolução do conceito de carreira e mudanças em curso:
    • carreira sem fronteira,
    • carreira proteana,
    • questões de gênero,
    • conceito de sucesso,
    • conflito de gerações,
    • equilíbrio profissional e pessoal, e os seus impactos na carreira
    Módulo 3
    • Empregabilidade e processo de tomada de decisão
    • Construção da identidade profissional, desenvolvimento de competências e estratégia para desenvolvimento profissional
     Módulo 4
    • Como as emoções influenciam as carreiras.
    • Carreiras do futuro: profissões que deixarão de existir,
    • diferenciais, competências e habilidades que se destacarão ainda mais

    Neurociência e Relações Humanas nas Organizações

    Módulo 1 Fundamentos da Neurociência aplicada aos negócios – Neurobusiness: Avanços recentes da Neurociência aplicáveis ao ambiente corporativo; A teoria do Cérebro Triuno: elementos e limitações. Módulo 2 A neuroquímica das relações humanas. Razão, emoção e instinto: mecanismos, áreas e circuitos cerebrais envolvidos. Módulo 3 Cérebro, corpo e comportamento humano. Simpatia e empatia na visão neurocientífica. Módulo 4 Engajamento, comprometimento, autointeresse e altruísmo sob a ótica da Neurociência.

    Neuroliderança

    Módulo 1
    • Contribuições da Neurociência ao estudo da Liderança.
    • Definição do campo de estudo da Neuroliderança enquanto estudo das relações sociais corporativas.
     
    Módulo 2
    • Obstáculos e desafios comuns na execução de estratégias de liderança e relacionamento e sua associação com a neurociência.
    • Processos mentais de líderes e liderados
     
    Módulo 3
    • Aspectos comportamentais da Neuroliderança: neuromotivação, engajamento, influência, colaboração, delegação, empatia.
    • Neurônios-espelho e seu impacto na liderança.
     
    Módulo 4
    • Estratégia sob a ótica da neurociência. Tipologia de liderança baseada na neurociência.
    O líder-alfa e o equilíbrio triuno. Ciclo circadiano e a influência na performance.

    Theater for Business: Soft Skills e Comunicação Assertiva

    Módulo 1
    • Apresentação das soft skills.
    • As três esferas das habilidades humanas. Relações entre soft skills e neurociência.
    Módulo 2
    • A esfera do self: respiração, consciência corporal, voz, autocontrole, ritmo, concentração e atenção ao momento presente, presença e expressividade.
    • Exercícios práticos para desenvolver tais habilidades
    Módulo 3
    • Escalas de cultura, semiótica e percepção.
    • A esfera do grupo: empatia, comunicação não verbal, comunicação verbal. Exercícios práticos para desenvolver tais habilidades.
    Módulo 4
    • A esfera do imprevisto: flexibilidade, gestão de tempo, criatividade, capacidade de improviso frente a situações inesperadas.
    • Práticas para desenvolvimento de habilidades.
    Investimento

    Até 22/03/2024

    • R$ 5.647,00 à vista ou até 10X de R$ 590,32

    Até 24/04/2024

    • R$ 6.275,00 à vista ou até 10X de R$ 655,97
    Público-alvo
    O curso Formação Executiva em Neurobusiness, Influência e Liderança é indicado para profissionais envolvidos com a gestão de pessoas e carreiras, gerentes e diretores de RH, profissionais das áreas de recrutamento e seleção, líderes de empresassetores ou times focados em atingir um alto desempenho. .
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

    O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

    Processo seletivo

    Para participar, é necessário preencher o formulário de inscrição e realizar o upload do currículo (link disponível no site "INSCREVA-SE"). A equipe do processo seletivo realizará a análise curricular e informará o resultado ao candidato via e-mail.

    Atenção!

    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado;
    • A análise de perfil tem previsão de resposta de alguns dias e pode variar de acordo com a demanda e o curso escolhido.

    Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site: candidatos que se inscrevem próximo a data limite devem ter ciência que o resultado do processo seletivo também será disponibilizado próximo ao início do curso, desta forma, é de extrema importância atentar-se aos comunicados enviados para que o ingresso aconteça até a data estipulada para a entrada.

    • COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA
    • CURRÍCULO ACADÊMICO E PROFISSIONAL
    • DIPLOMA DO CURSO DE GRADUAÇÃO
    • CÉDULA DE IDENTIDADE