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Modalidade:
Modalidade: Presencial
Início: 18/05/2026
Data limite de inscrição: 18/05/2026
Carga Horária: 16 horas/aula
(Duração: 2 semanas)
Frequência: Semanal
2ª e 3ª das 19h às 22h30
O curso Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais apresenta os princípios e as práticas da gestão responsável da DE&I, com foco nos aspectos éticos e legais. Aborda a ética aplicável à gestão da DE&I, códigos de ética e conduta, relatórios de sustentabilidade e diversidade, construção e avaliação de indicadores sociais, compromissos públicos e transparência, mensuração de impacto social, retorno social sobre o investimento, e aspectos legais contemporâneos da DE&I. Também engloba convenções internacionais sobre Direitos Humanos, Organização Internacional do Trabalho (OIT), políticas públicas e ações afirmativas, tipos de assédios nas organizações, crime de racismo e demais instrumentos jurídicos aplicáveis, direitos das pessoas com deficiência, compliance antidiscriminatório, ouvidoria e canais de denúncia, além da temática na Constituição Federal de 1988 e outras cartas de referência.
 
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • realizar gestão socialmente responsável da DE&I, considerando os seus aspectos legais;
  • desenvolver indicadores sociais e de diversidade;
  • avaliar e revisar indicadores sociais.

Sobre o início das aulas:

  • Data de início: 18/05/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais

Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais

Módulo 1 – Ética e DE&I
  • Ética aplicável à gestão da DE&I
  • Código de ética e de conduta
Módulo 2 – Indicadores sociais
  • Relatórios de sustentabilidade e diversidade
  • Construção de indicadores sociais
  • Avaliação e revisão de indicadores sociais
  • Transparência dos indicadores
Módulo 3 – Aspectos legais
  • Aspectos legais contemporâneos da DE&I
  • Convenções internacionais sobre direitos humanos
  • Políticas públicas e ações afirmativas
Módulo 4 – Compliance e denúncia
  • Compliance antidiscriminatório
  • Ouvidoria e canais de denúncia
  • Direitos das PcDs

Investimento

Até 18/04/2026

  • R$ 1.703,06 à vista ou em até 3x de R$ 573,34

Até 18/05/2026

  • R$ 1.822,28 à vista ou em até 3x de R$ 613,48

Público-alvo

O curso Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais é recomendado para:
  • profissionais e líderes organizacionais que desejam ampliar ou aprofundar os seus conhecimentos para promoverem ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos;
  • pessoas que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking, bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática do conteúdo adquirido.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela análise do perfil do candidato, tendo como referência os critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Nessa etapa, será avaliado qual é o programa mais adequado ao momento de carreira do candidato, bem como o atendimento aos pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso no qual se inscreveu, poderá ser orientado a realizar um programa mais alinhado ao seu perfil.

Atenção!
É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico, além do preenchimento da ficha de inscrição.

É importante que o candidato inclua o link para seu perfil no LinkedIn na ficha de inscrição ou, alternativamente, envie seu currículo atualizado (em formato Word ou PDF) para o e-mail processoseletivo.cursossp@fgv.br.

As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidos em caráter confidencial e divulgados exclusivamente para o e-mail cadastrado.

Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site. Candidatos que se inscrevem próximo à data limite devem estar cientes de que o resultado do processo seletivo também poderá ser disponibilizado próximo ao início do curso. Nos casos de ingressantes após a data estipulada, é importante observar que a primeira disciplina já iniciada será considerada trancada, sendo necessário cursá-la posteriormente.

  • Comprovante de Residência
  • Currículo Acadêmico e Profissional
  • Cédula de Identidade

Contato

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