Formação Executiva em Liderança para Mulheres
Aperfeiçoamento da Comunicação e da Negociação para Mulheres Líderes
Módulo 1 – Comunicação eficaz
- Papel crucial da comunicação eficaz para mulheres líderes
- Análise do impacto da comunicação no relacionamento com equipes, stakeholders e parceiros de negócios
- Estratégias para aprimorar a clareza na comunicação
- Abordagem de diferentes estilos de comunicação para atender às necessidades variadas da audiência
- Importância da escuta ativa na comunicação eficaz
- Técnicas para melhorar a habilidade de ouvir e compreender as necessidades e preocupações da equipe
- Importância da linguagem corporal e expressão facial na comunicação
- Técnicas para aprimorar a linguagem corporal e a expressão facial
- Princípios fundamentais da negociação
- Estilo de negociação típico das líderes mulheres
- Estratégias para superar estereótipos de gênero na mesa de negociação
- Habilidades de mediação e resolução construtiva de disputas
Desenvolvimento de Competências para Mulheres na Liderança
Módulo 1 – Competências essenciais de liderança
- Competências essenciais para mulheres líderes
- Modelos de liderança e habilidades necessárias
- Habilidades emocionais: empatia, autoconhecimento e gestão emocional
- Estratégias para tomar decisões sob pressão
- Adaptação a diferentes cenários e necessidades
- Estímulo à criatividade e à inovação no contexto de liderança de mulheres
- Motivações, valores e pontos fortes
- Autoestima e identidade
- Papel central da inteligência emocional no contexto da liderança
- Influência da inteligência emocional na tomada de decisões
- Estratégias para desenvolver a consciência emocional e a autorregulação
Mulheres no Poder em Organizações
Módulo 1 – Fundamentos do poder e liderança
- Exploração das diferentes formas de poder
- Aplicação do poder no contexto de mulheres na liderança
- Papel do poder na construção e na manutenção de mulheres líderes
- Identificação e desconstrução de estereótipos relacionados ao poder de mulheres na liderança
- Estratégias para superar preconceitos e promover uma liderança mais inclusiva
- Desenvolvendo uma voz poderosa de mulheres na mesa de liderança
- Fundamentos da liderança para mulheres
- Estilos de liderança para mulheres: ética, servidora, situacional, transformacional e positiva, entre outras
Perspectivas e Desafios das Mulheres nas Organizações Contemporâneas
Módulo 1 – Cenário atual e transformações sociais
- Cenário atual e transformações sociais
- Avanços e desafios enfrentados pelas mulheres no mundo corporativo
- Evolução da equidade de gênero no ambiente de trabalho
- Políticas e práticas que promovem a igualdade nas organizações
- Estereótipos de gênero presentes nas organizações
- Estratégias para combater preconceitos e promover um ambiente de trabalho inclusivo
- Papel da mulher em posições de liderança
- Desafios enfrentados por mulheres líderes
- Estratégias para superar os desafios
- Demandas e desafios relacionados à conciliação entre carreira e vida pessoal
- Estratégias para promover um equilíbrio saudável e sustentável
- Maternidade e carreira, envelhecimento e ageísmo, interseccionalidades de gênero, étnico-racial e de classe social
