Onde você quer estudar?

Estou fora do Brasil
Modalidade:
Modalidade: Presencial
INSCREVA-SE
RECEBA MAIS INFORMAÇÕES
Início: 13/04/2026
Data limite de inscrição: 13/04/2026
Carga Horária: 64 horas/aula
(Duração: 9 semanas)
Frequência: Semanal
2ª e 3ª das 19h às 22h30
INSCREVA-SE
Compartilhe este curso:
A Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações é projetada para capacitar gestores e gestoras a promoverem ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e equitativos. Aborda os desafios atuais enfrentados pelas organizações em relação à diversidade, proporcionando uma compreensão aprofundada das práticas e das estratégias necessárias para liderar eficazmente em contextos diversos. O programa também busca criar um ambiente que encoraje a diversidade, a igualdade de oportunidades e o crescimento profissional sustentável, contribuindo para a construção de organizações inclusivas e eficazes.

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • analisar o impacto da diversidade no ambiente de trabalho e nos resultados organizacionais;
  • identificar disparidades e desigualdades dentro das organizações;
  • abordar disparidades e desigualdades dentro das organizações;
  • promover oportunidades de carreira e do acesso a recursos;
  • criar e promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a inclusão;
  • promover a aceitação, o respeito e a colaboração entre equipes diversas;
  • liderar com sensibilidade, considerando as necessidades e as perspectivas diversas;
  • criar ambientes de trabalho atrativos para profissionais diversos;
  • implementar programas de gestão DE&I nas organizações.

Sobre o início das aulas:

  • Data de início: 13/04/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações

Desenvolvimento de Cultura e Liderança para a Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações

Módulo 1 – Fundamentos da cultura organizacional
  • Cultura organizacional pela diversidade
  • Fundamentos e tópicos avançados em cultura organizacional
Módulo 2 – Liderança inclusiva
  • Papel da liderança para a DE&I
  • Tipos e habilidades de lideranças para a inclusão da diversidade
  • Liderança inclusiva
Módulo 3 – Comunicação organizacional
  • Comunicação organizacional inclusiva
  • Comunicação para diversidade no mundo digital
Módulo 4 – Implementação de cultura DE&I
  • Cultura de liderança psicológica
  • Estratégias de mudança cultural
  • Avaliação da cultura organizacional

Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais

Módulo 1 – Ética e DE&I
  • Ética aplicável à gestão da DE&I
  • Código de ética e de conduta
Módulo 2 – Indicadores sociais
  • Relatórios de sustentabilidade e diversidade
  • Construção de indicadores sociais
  • Avaliação e revisão de indicadores sociais
  • Transparência dos indicadores
Módulo 3 – Aspectos legais
  • Aspectos legais contemporâneos da DE&I
  • Convenções internacionais sobre direitos humanos
  • Políticas públicas e ações afirmativas
Módulo 4 – Compliance e denúncia
  • Compliance antidiscriminatório
  • Ouvidoria e canais de denúncia
  • Direitos das PcDs

Implementação de Programas de Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações

Módulo 1 – Desenvolvimento de programas DE&I
  • Implementação e avaliação de programas de DE&I
  • Programa corporativo de DE&I
  • Negócios de impacto para diversidade e inclusão
Módulo 2 – Processos inclusivos na gestão de pessoas
  • Desempenho, remuneração, recrutamento e seleção
  • Engajamento e desenvolvimento
  • Inovação inclusiva
Módulo 3 – Desafios de implementação
  • Vieses inconscientes, hábitos e crenças
  • Saúde mental e doenças ocupacionais
  • Insegurança psicológica e síndrome do impostor
Módulo 4 – Indicadores de mensuração de DE&I
  • Indicadores de mensuração para programas de DE&I
  • Racismo algorítmico

Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão

Módulo 1 – Fundamentos de DE&I
  • Conceitos de diversidade, equidade e inclusão
  • Estágios de maturidade das organizações
  • Importância do lugar de fala
  • Força da representatividade
Módulo 2 – Vieses e revitimização
  • Dinâmicas de Poder
  • Vieses inconscientes
  • Revitimização de minorias
  • Neurodiversidade
Módulo 3 – Diversidade de identidades
  • Raça, racismo, colorismo e branquitude
  • Questões de gênero e feminismo
  • Interseccionalidade
  • Diversidade afetivo-sexual e orientação de gênero
  • Diversidade cultural e geracional
  • PcDs e capacitismo
Módulo 4 – Inclusão e privilégios
  • Privilégios sociais e suas implicações
  • Estratégias para a inclusão
  • Papel da liderança no reconhecimento e mitigação de privilégios

Investimento

Até 13/03/2026

  • R$ 6.403,51 à vista ou até 10x de R$ 669,40

Até 13/04/2026

  • R$ 6.851,76 à vista ou até 10x de R$ 716,26

Formas de Pagamento: 

» Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês de início do curso.

» A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento já inclui juros de 1,0% a.m.

» Condições especiais para:
•  Alunos e ex-alunos FGV | Consulte nosso atendimento
•  Empresas Parceiras | Informações parcerias.edexsp@fgv.br

» Clique aqui para consultar informações importantes.

» Autorização de Faturamento (em caso de pagamento pessoa jurídica). Solicitar modelo através do endereço de e-mail cursopresencialsp@fgv.br 

Público-alvo

O curso Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações é recomendado para:
  • profissionais e líderes organizacionais que desejam ampliar ou aprofundar os seus conhecimentos para promoverem ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela participação do candidato em uma Reunião de Orientação Acadêmica. As Reuniões têm como referência os critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Nesta reunião será avaliado qual é o melhor programa para o seu momento de carreira e os pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso que se inscreveu, será orientado a realizar um programa que esteja alinhado ao seu perfil.
Atenção!
  • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição.
  • Após preencher a ficha de inscrição, você já pode agendar sua Reunião de Orientação Acadêmica no dia e horário que preferir.
  • É importante que você tenha incluído o link para seu perfil no LinkedIn na ficha ou, alternativamente, enviado seu currículo atualizado (em formato Word ou PDF) para processoseletivo.cursossp@fgv.br
  • Se precisar reagendar, basta clicar no link disponível no e-mail de confirmação do seu agendamento.
  • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site. Candidatos que se inscrevem próximo a data limite devem ter ciência que o resultado do processo seletivo também será disponibilizado próximo ao início do curso. Casos de ingressantes após a data estipulada, é importante atentar-se que a primeira disciplina já iniciada entrará como trancada, sendo necessário o cumprimento da mesma posteriormente.

 

  • COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA
  • CURRÍCULO ACADÊMICO E PROFISSIONAL
  • CÉDULA DE IDENTIDADE

Contato

Ainda não tem certeza?

Converse com um de nossos consultores educacionais no WhatsApp e tire suas dúvidas

Admissão e Matrículas
Atendimento: 
Segunda a sexta-feira, das 8h as 18h.
Telefone: 
(11) 3799-3455
WhatsApp: 
(11) 3799-3455
Relacionamento com o Aluno
Atendimento: 
Segunda à sexta-feira das 11h às 20h.
Telefone: 
(11) 3799-3450
WhatsApp: 
(11) 3799-3450

Nosso website coleta informações do seu dispositivo e da sua navegação por meio de cookies para permitir funcionalidades como: melhorar o funcionamento técnico das páginas, mensurar a audiência do website e oferecer produtos e serviços relevantes por meio de anúncios personalizados. Para saber mais sobre as informações e cookies que coletamos, acesse a nossa Aviso de cookies e a nossa Aviso de Privacidade.

Aceitar