CHRO – Chief Human Resources Officer
- Frequência: Semanal2ª das 13h30 às 18h15 I 3ª a 5ª das 08h00 às 18h15 I 6ª das 8h00 às 13h30 (3 módulos intercalados)Início:15/05/2023Data limite de inscrição: 09/05/2023Duração:Carga Horária: 120 horas/aula
- Presencial
Cursos 100% presenciais.
Saiba mais sobre a modalidade ➔Este módulo de desenvolvimento de profissionais de alto nível da função de Recursos Humanos foi elaborado, em uma combinação de referências práticas e conceituais, para preparar os/as participantes para a ação nas suas organizações, de forma ética e sustentável, manejando de maneira consistente os elementos de estratégia de RH, cultura e design organizacional, gestão da mudança e proposição de valor aos/às colaboradores/as, discutindo as seguintes questões:- a atuação estratégica dos profissionais de RH na organização e os desafios de contribuir com os resultados dos negócios;
- a influência sobre a liderança de alto escalão nas questões de gestão de pessoas – a arena política e o protagonismo do/a líder da área de RH;
- como identificar os principais aspectos e gerir a cultura organizacional no contexto de profundas mudanças econômicas e sociais;
- a imagem da organização como empregadora e o potencial de atração de talentos;
- equacionamento das demandas dos diversos stakeholders – políticas e práticas de RH de alto desempenho para a organização e a satisfação dos/as colaboradores/as e
- em busca de resultados com as pessoas – a necessidade de respostas rápidas, consistentes e alinhadas em gestão de RH.
CHRO – Chief Human Resources Officer: Por meio de conteúdo atualizado e alinhado às melhores práticas do mercado, os participantes terão a oportunidade de discutir como as mudanças tecnológicas afetam o papel do CHRO e estarem mais preparados para o futuro.
Observação: A participação no módulo presencial requer uma preparação prévia, por parte do aluno, de no mínimo 4 horas de leitura de cases, artigos e textos preparatórios. Alguns desses materiais estão na língua inglesa, portanto, é exigido do participante o nível de inglês intermediário para leitura.
PROGRAMA
Módulo Liderança e Inovação - TURMA CONFIRMADA!Datas Horários 15 maio 2023 13h30 às 18h15 16, 17 e 18 maio 2023
08h00 às 18h15 19 maio 2023 08h00 às 13h30 Coordenação: Anderson de Souza Sant'Anna
Módulo Estratégia Corporativa e de Negócios - TURMA CONFIRMADA!Datas
Horários
26 junho 2023 13h30 às 18h15 27,28 e 29 junho 2023 08h00 às 18h15 30 junho 2023 08h00 às 13h30 Coordenação: Paul Ferreira
Módulo Competência Funcional - CHRODatas
Horários
31 de julho de 2023
13h30 às 18h15
01, 02 e 03 agosto de 2023
08h00 às 18h15 4 de agosto de 2023
08h00 às 13h30
Coordenação: Denize Dutra
Coordenador Geral Programa C-LEVEL: Gilberto Sarfati
Coordenador Acadêmico: Denize Athayde Dutra da CostaProgramaInvestimentoAté 09/05/2023
- R$ 61.123,00 à vista ou até 15x R$ 4.364,75
Público-alvoExecutivos/as responsáveis por desenhar, implementar e gerenciar políticas e práticas de gestão de pessoas (ou que estão em processo de desenvolvimento e em planos de sucessão). Profissionais interessados/as em expandir as suas competências na área de Recursos Humanos e contribuir com os resultados e com o sucesso das suas organizações. Líderes de uma ou todas as funções da área de RH. Os cargos típicos para os quais o curso foi desenhado incluem, mas não se limitam a:- vice-presidentes e diretores/as de RH (head of human resources);
- líderes de áreas como atração e desenvolvimento de talentos, remuneração e recompensas, e gestão de desempenho;
- consultores/as de RH e business partners com responsabilidades por áreas ou unidades de negócios e
- executivos/as e gerentes que estão sendo promovidos/as para as posições mencionadas acima.
CertificadoModalidade Presencial: para os cursos presenciais, você receberá seu certificado impresso no último dia do curso, que permite comprovar a conclusão.
Processo seletivocom processo seletivo: análise curricular + entrevista C-LEVEL