MBA Executivo em Economia e Gestão: Previdência Complementar

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Brasília, DF
Modalidade: Aulas ao vivo, temporariamente, por webconferência
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  • Frequência: Quinzenal
    T07 (2021.2) - 4ª e 5ª das 19h às 23h20 - Quinzenal
    Início:19/01/2022
    Data limite de inscrição: 19/01/2022
    19 meses
    Carga Horária: 432 horas/aula
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  • Aulas ao vivo, temporariamente, por webconferência

    A Previdência Complementar foi criada para permitir que o trabalhador receba um recurso adicional, funcionando como um mecanismo que possibilite que ele acumule reservas para que, no futuro, possa desfrutar de uma complementação na sua aposentadoria. O MBA Executivo em Economia e Gestão: Previdência Complementar promove ampla discussão sobre questões relacionadas à regulação da previdência complementar e avalia os diversos tipos de práticas de gestão no setor. Além disso, você passará a conhecer todas as particularidades das entidades fechadas de Previdência Complementar (EFPC).

    Você irá adquirir:

    • Visão estratégica sobre práticas de gestão no campo da Previdência Complementar.
    • Vasto conhecimento sobre a situação e evolução do comportamento do passivo/ativo das EFPC.
    • Entendimento sobre questões relacionadas à blindagem, de modo a não comprometer a solvência das EFPC.

     

    Aula Inaugural: 18/01/2022 às 19h00

    1ª Disciplina: 19/01/2022

     

    Aulas mediadas por tecnologia através da plataforma Zoom* enquanto houver orientação de isolamento social.
    *Zoom é uma ferramenta utilizada pelos cursos de mestrado e doutorado da FGV desde 2016. Também é bastante aplicado em escolas internacionais. Estamos preparados para superar limitações e manter a qualidade do atendimento. Logo que for superada esta fase excepcional, retornaremos com aulas e entrevistas presenciais.

    Coordenador Acadêmico: Gilvan Cândido da Silva
    Público-alvo
    Recomendado para profissionais que exercem a função de funcionários públicos, executivos, membros de conselho deliberativo/fiscal, gerentes das EFPC, participantes, assistidos e demais funcionários de empresas patrocinadoras.
    Pré-requisitos:
    • Tempo mínimo de conclusão de graduação: 2 anos
    • Tempo mínimo de experiência profissional: 3 anos
    Maior experiência profissional pode reduzir a necessidade do tempo mínimo de formado.       
    A matrícula nesse curso pode possuir como pré-requisitos de formação e de experiência profissional tempos mínimos superiores aos indicados. Consulte-nos para obter mais detalhes do curso.
    Programa

    MBA Executivo em Economia e Gestão: Previdência Complementar

    Contabilidade de EFPC

    Gestão Contábil: princípios contábeis aplicados às EFPC's. Balanço Patrimonial Consolidado. Demonstração da Mutação do Patrimônio Social - DMPS. Demonstração do Plano de Gestão Administrativa - DPGA. Demonstração do Ativo Líquido - DAL. Demonstração da Mutação do Ativo Líquido - DMAL. Demonstração das Provisões Técnicas - DPT. Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis. Pareceres obrigatórios. Gestão Orçamentária: conceito, objetivo, produtos e informações geradas; planejamento, implementação, elaboração, acompanhamento e controle; relatórios orçamentários sintéticos e analíticos; Tipos de Orçamento. Metodologia para elaboração da peça orçamentária.

    Asset and Liability Management (ALM) em EFPC

    Marcação de ativos e passivos: precificação de passivo e de ativo e solvência. Marcação de títulos da carteira de investimentos: marcação a vencimento e marcação a mercado, registro e avaliação contábil dos títulos. Estudo de adequação da taxa de juros: aderência das hipóteses atuariais e financeiras do plano de benefícios; duração do passivo; Estrutura a Termo de Taxa de Juros Média; Taxa de Juros Parâmetro; ALM: objetivo, definições, fronteira eficiente, portfólio de variância mínima e portfólio de mercado.

    Governança em EFPC

    Princípios, regras e práticas de governança e gestão das EFPC´s. Estrutura de Governança. Conflitos de interesses e Governança. Processos e Controles. Relatório de Controles Internos.

    Estatistica

    Concorrência Perfeita X Monopólio. Análise de Poder de Mercado. Análise de Atos de Concentração Horizontal. Análise de atos de integração vertical. O papel dos ativos específicos e dos custos de transação. Efeitos de Condutas Potencialmente Anticompetitivas: Venda Casada, Exclusividade, Restrições Territoriais, Fixação de Preço de Revenda. Economia dos Cartéis.

    Fundamentos de Atuária

    Modelos de risco individual, distribuições de sobrevivência e tábuas de mortalidade, seguros de vida, anuidades, prêmio e reserva sobre o prêmio, valores garantidos, teorias de risco coletivo, modelos de seguros, métodos de financiamento e teorias de população. Avaliação atuarial.

    Fiscalização em EFPC

    Responsabilidades pela Supervisão e Fiscalização das EFPC´s: PREVIC e Patrocinadora. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Processo Administrativo: apuração de responsabilidade e aplicação de penalidade por infração à legislação no âmbito EFPC.

    Fundamentos de Finanças

    Fundamentos de Finanças. Decisão de investimento em condições de risco. Teoria do portfólio. Modelo de precificação de ativos CAPM. Value-at-Risk. Mercado de ações e de renda fixa. Métodos de Avaliação de Investimentos. Aplicação dos Recursos Garantidores das EFPC.

    Fundamentos da Previdência Complementar

    Gestão Contábil: princípios contábeis aplicados às EFPC's. Balanço Patrimonial Consolidado. Demonstração da Mutação do Patrimônio Social - DMPS. Demonstração do Plano de Gestão Administrativa - DPGA. Demonstração do Ativo Líquido - DAL. Demonstração da Mutação do Ativo Líquido - DMAL. Demonstração das Provisões Técnicas - DPT. Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis. Pareceres obrigatórios. Gestão Orçamentária: conceito, objetivo, produtos e informações geradas; planejamento, implementação, elaboração, acompanhamento e controle; relatórios orçamentários sintéticos e analíticos; Tipos de Orçamento. Metodologia para elaboração da peça orçamentária.

    Gestão de Plano de Benefícios

    Reserva Matemática de Benefícios Concedidos, Reserva Matemática de Benefícios a Conceder e Reserva Matemática a Constituir. Balanço Atuarial: Exigível Operacional, Exigível Contingencial, Patrimônio de Cobertura do Plano; Equilíbrio Técnico. Procedimentos observados nos casos de déficit ou superávit: precificação de ativos e passivos; exigências observadas para a apuração do resultado; destinação do superávit; equacionamento do déficit.

    Gestão e Supervisão Baseada em Risco

    Gestão de Riscos. Riscos associados à gestão previdenciária. Medidas de Risco. Terceirização de processos. Supervisão Baseada em Riscos. Pilares da supervisão. Experiência Internacional: normas internacionais de gestão de risco.

    Modelos de Planos de Benefícios

    Planos de Benefícios: Definido (BD); Contribuição Definida (CD); Contribuição Variável (CV). Fator Atuarial: Conceito e hipóteses atuariais: biométricas, demográficas, econômicas e financeiras. Benefícios de risco: doença, invalidez e morte. Institutos Obrigatórios: portabilidade, benefício proporcional diferido, resgate, auto patrocínio.

    Auditoria em EFPC

    Auditoria Interna e/ou externa, missão, conceitos, estruturas e principais diretrizes de governança para uma eficaz atuação e cumprimento dos seus objetivos. Demonstrar a importância e necessidade atual de uma eficaz gestão e controle da área de auditoria para mitigar os riscos de auditoria e dos riscos da organização.

    Economia Empresarial

    A teoria da oferta e da demanda. Os mercados competitivos e não competitivos. A mensuração da atividade econômica pela ótica da produção e dos preços. As políticas monetária e fiscal e estabilização da economia.

    Políticas de Investimentos

    Res. CMN Nº 3.792. Mercados Ineficientes: anomalias de mercado. Conceito e Tipos de Ativos de Renda Fixa e Ações. Eficiência de Mercado e Administração de Carteiras. Carteira Ótima. Análise e Avaliação de Performance de Carteiras: índices, análise de estilos e análise de atribuição. Fundos de investimento e Hedge Funds. Estratégias de Administração de Carteiras. Estratégias Passivas e Ativas. Estratégias de Gestão.

    Riscos Jurídicos

    Exame das questões judiciais controvertidas. Interpretação da prescrição quinquenal e de fundo de direito. Entendimento sobre a incorporação de parcelas nos benefícios. Discussão da Súmula 321 do STJ que trata da aplicabilidade do Código de Defesa do Consumidor à relação jurídica entre as EFPC´s e seus participantes. Entendimento dos Tribunais Superiores sobre CSLL. PIS/COFINS e Planos econômicos e sua adequação às EFPC's. Análise dos reflexos da decisão do STF de reconhecimento da competência da Justiça Comum para julgar matéria previdenciária; Exame do passivo trabalhista remanescente; Estudo dos aspectos contratuais e seus efeitos no contencioso das EFPC´s; Administração do passivo judicial e perícias atuariais; Atualização das jurisprudências em curso; Estudo de casos práticos; e introdução a princípios de direito preventivo.

    Cenários Econômicos e Tendências

    Planejamento com cenários: Caracterização e aplicações. Tendências: as forças motrizes do ambiente empresarial. Cenários Econômicos. Alinhamento Estratégico: monitorando e eliminando gaps.

    Matemática Financeira

    Relações fundamentais e taxa de juros. Regime de juros simples e de juros compostos. Séries Uniformes de pagamento. Sistemas de amortização de dívidas. Desconto de títulos e duplicatas.

    Mercados Financeiros e de Capitais

    Mercado Financeiro. Mercado de Capitais. Renda Fixa e Renda variável. Escolas Fundamentalista e Grafista. Estratégias de Investimento, índices e carteiras.
    Investimento

    Ex-aluno FGV possui condição especial, consulte a unidade.

    Empresas Parceiras (10%).

    *Condições não cumulativas.

    Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (Visa e Mastercard).
    A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

    Até 11/11/2021

    • R$ 29.054,00 à vista ou até 36x de R$ 879,48.

    Até 06/01/2022

    • R$ 30.216,00 à vista ou até 36x R$ 914,66.

    Até 19/01/2022

    • R$ 31.200,00 à vista ou até 36x de R$ 944,44.
    Processo seletivo

    com processo seletivo: análise curricular + entrevista

    processo seletivo com análise curricular e entrevista

    • O processo seletivo é composto pela análise curricular e entrevista (presencial ou virtual) com o candidato;
    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • A etapa “análise curricular” pode levar até sete dias úteis;
    • Caso o candidato passe na etapa de análise de currículo, a entrevista será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
    • Currículo acadêmico e profissional
    • Documento de identidade
    • CPF
    • 2 (dois) retratos recentes 3 x 4 (colorida) ou em versão digital
    • Diploma do curso de graduação (ou de Pós-Graduação) e respectivo Histórico Escolar

Contato

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      • Admissão e Matrículas

      Atendimento de 10 às 19h
      E-mail: cursos.bsb@fgv.br
      WhatsApp: (61) 3799-8090

       

       

      • Relacionamento com o Aluno

      Atendimento telefônico: 61 3799-8100 de segunda à sexta-feira de 9h às 19h
      Atendimento WhatsApp: 61 3799-8100
      Atendimento presencial:  de segunda à sexta-feira de 9h às 19h e aos sábados de 8h às 13h. Temporariamente indisponível, devido ao isolamento social.

    Endereço

    Av. L2 Norte, Q.602, 602, Módulos A,B e C, Asa Norte - Brasília - DF - CEP: 70830-020
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