Pós-Graduação em Liderança e Inovação

Compartilhar
To prevent automated spam submissions leave this field empty.
  • Modalidade: Live
    Início: 31/07/2024
    Carga Horária:
    432 horas/aula
    Matriculas até: 10/07/2024
    Duração: 11 meses
    Para continuar, escolha a localidade mais próxima de você:
    Visualizar as informações do curso na página
    Para se inscrever em um curso, você deve escolher uma opção acima
    Para baixar o programa em um curso, você deve escolher uma opção disponível
To prevent automated spam submissions leave this field empty.
  • Live

    Cursos com aulas ao vivo em dias e horários pré-estabelecidos, por meio de seu computador ou dispositivo móvel.

    Saiba mais sobre a modalidade ➔
    O curso de Pós-Graduação em Liderança e Inovação visa ao desenvolvimento de soft e hard skills, de modo a atender à crescente demanda de profissionais líderes em sua área de atuação, com visão de negócios voltada para a inovação. O curso revisitará o papel da gestão de pessoas nas organizações, buscando desenvolver a capacidade de reconhecimento das oportunidades e os desafios da transformação digital.  
        
    São competências a serem desenvolvidas ao longo do curso: 
    • analisar o mercado, os clientes e os cenários macro e microeconômicos; 
    • reconhecer as oportunidades e os desafios da transformação digital; 
    • propor soluções estratégicas para a empresa; 
    • criar cultura e ambiente de inovação; 
    • utilizar a tecnologia para ganho de produtividade e acesso eficiente de mercados; 
    • utilizar ferramentas, técnicas e modelos capazes de contribuir para a inovação das organizações.   
    Acesse o cronograma completo do curso.

     

    Aulas semanais - 2ª e 4ª  - das 19h às 22h20min.

    Coordenador Acadêmico: Lucia Barbosa de Oliveira
    Programa

    Pós-Graduação em Liderança e Inovação

    FGV Enterprise Competition

    Autor: prof. Paulo da Costa Lopes, Doutor, UFSC.

    Oligopólio. Ferramentas de diagnóstico empresarial. Trabalho em equipe. Tomada de decisão. Desenvolvimento de estratégias. Metas. Melhoria contínua.

    Autoconhecimento e trajetória profissional

    Transformações no mundo do trabalho. Empregabilidade. Gestão da carreira. Autoconhecimento. Sucesso. Equilíbrio. Bem-estar no trabalho.

    Empreendedorismo e gestão da inovação

    Conceitos e fundamentos do empreendedorismo. Diferentes abordagens para o empreendedorismo. Tipos de empreendedorismo e estratégias para construir uma cultura empreendedora. Modelos para a inovação. Gestão da inovação e métricas. Ambidestria organizacional. Inovação e processos de mudança. Modelos de negócio.

    Gerenciando projetos e produtos com Scrum

    Agilidade. Manifesto ágil. Ciclos de vida. Framework Scrum. Histórias. Estimativas. Gráficos. Gestão de riscos. Scrumban.

    Inteligência emocional e resiliência

    Autoconhecimento. Competências da IE. Competências da resiliência. Quociente de adversidade. Escala de Resiliência para Adultos – Resilience Scale for Adults (RSA). 

    Inovação estratégica

    Importância da inovação. Modelo de geração de ideias. Portfolio de inovação. Ferramentas de inovação. Inovação estratégica. Mindset para inovação.

    Liderança na era da instantaneidade

    Liderança. Ambiente da instantaneidade. Digitalização contemporânea. Desafios gerenciais contemporâneos. Habilidades do uso da influência. Cultura gerencial.

    Negociação e administração de conflitos

    Processo de negociação. Características de um/a bom/boa negociador/a. Estratégia Macna. Aspectos relacionais. Aspectos substantivos. Aspectos processuais de execução.

    Neurobusiness: fundamentos, performance e resultado

    Neurobusiness. Sentidos. Percepção. Nugde. Neuroeconomia. Neuroarquitetura. Neurovendas. Neuroliderança. Ética. Plasticidade cerebral. Mindfulness.

    Storytelling, técnicas de apresentação e media training

    Comunicação. Comunicação interpessoal. Tipos de comunicação. Técnicas de apresentação. Storytelling. Media training. 

    Transformação digital

    TI nas organizações e inovação tecnológica, estratégia e competitividade. TD: aspectos essenciais e tendências. TD e modelos de negócio digital. Nova economia e mindset digital. Papel das pessoas na transformação digital. 
    Seminário de Encerramento

    A Pós-Graduação Live prevê um seminário obrigatório ao final como parte da última disciplina do curso. Esse seminário poderá ser realizado remotamente ou presencialmente, na localidade de São Paulo.

    Ao longo do curso, o estudante poderá escolher de que forma participará do evento, se remotamente ou presencialmente.

    Investimento
    Escolha o Município do encontro presencial para exibir as formas de pagamento.
    Escolha o Município do local de prova para exibir as formas de pagamento.
    Público-alvo
    A Pós-Graduação em Liderança e Inovação é direcionada a graduados e recém-graduados que desejam qualificação e aprofundamento na área de liderança e inovação. O curso se destina a profissionais que buscam alcançar novos patamares na sua trajetória profissional e que necessitam desenvolver tanto habilidades técnicas quanto comportamentais (hard e soft skills). 

    Pré-requisitos do curso:
    • graduação em qualquer área de conhecimento.     
    Certificado

    Ao ser aprovado no curso de Pós-Graduação Live, você terá direito ao certificado impresso, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido por uma das escolas FGV.
    Ao final de todas as disciplinas, seu certificado é emitido automaticamente e enviado para seu endereço cadastrado no Portal do Aluno, o prazo de entrega está regido por regulamento.

    Processo seletivo

    com processo seletivo: análise curricular

    processo seletivo com análise curricular

     

    • O processo seletivo é composto pela análise curricular do candidato;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
    • Cópia autenticada do diploma de ensino superior * ;
    • Cópia do documento de Identidade e do CPF.

    *  Não serão aceitos diplomas de cursos superiores sequenciais de formação específica ou certificados de cursos superiores sequenciais de formação complementar, conforme normativa do MEC. O candidato nesta condição poderá se matricular apenas na condição de aluno ouvinte.

    Serão aceitos diplomas de graduação com carga horária mínima de 1600 horas.