Objetivos do curso:
| Desenvolver competências de liderança intercultural, com empatia, ética e propósito, fortalecendo a liderança em ambientes multiculturais diversos;
| Aplicar técnicas eficazes de comunicação e negociação para gestão de conflitos em contextos multiculturais;
| Refletir criticamente sobre diversidade, inclusão e identidade cultural nas organizações, reconhecendo seus impactos na dinâmica de equipes e na tomada de decisão;
| Aplicar conhecimentos adquiridos em experiências imersivas para gerir equipes globais com inteligência cultural e adaptabilidade.
Programa
Investimento
Público-alvo
Processo seletivo
com processo seletivo: análise curricular

- O processo seletivo é composto pela análise curricular do candidato;
- As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
- Cópia autenticada do diploma de ensino superior * ;
- Cópia do documento de Identidade e do CPF.
* Não serão aceitos diplomas de cursos superiores sequenciais de formação específica ou certificados de cursos superiores sequenciais de formação complementar, conforme normativa do MEC. O candidato nesta condição poderá se matricular apenas na condição de aluno ouvinte.
Serão aceitos diplomas de graduação com carga horária mínima de 1600 horas.