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Modalidade: Presencial
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Início: 13/04/2026
Data limite de inscrição: 13/04/2026
Carga Horária: 16 horas/aula
(Duração: 3 semanas)
Frequência: Semanal
2ª e 3ª das 19h Às 22h30
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O curso Papel do Profissional de RH na Transformação Digital prepara cada participante para enfrentar os desafios gerados tanto pela digitalização dos processos e dos sistemas do RH como pelas tendências inovadoras nas relações capital-trabalho, as quais exigem respostas mais rápidas, não apenas pelo uso de novas tecnologias, mas por conta das mudanças de mentalidade e dos novos padrões de comportamento.  
 
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso: 
  • avaliar o futuro do trabalho considerando a revolução 4.0;
  • lidar com os desafios dos profissionais de RH no contexto da transformação digital; 
  • definir práticas de RH que estejam alinhadas às estratégias organizacionais;  
  • selecionar novas ferramentas e metodologias ágeis para a gestão de RH. 

Sobre o início das aulas:

  • Data de início: 13/04/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

Papel do Profissional de RH na Transformação Digital

Papel do Profissional de RH na Transformação Digital

Módulo 1 – O futuro do trabalho 
  • Revolução 4.0
  • Sociedade 5.0  
  • Megatendências e os seus impactos no mundo do trabalho  
  • Futuro do trabalho e os seus impactos na função RH  
  • Importância do BP de RH nas organizações
  • Valorização do humano em ambientes altamente digitais 
Módulo 2: O impacto da transformação digital nas novas funções de RH 
  • Estágios da transformação digital; 
  • Transformação da função RH; 
  • Transformação digital: o que muda na gestão de pessoas; 
  • RH com mindset digital; 
  • Metodologias que apoiam o RH ágil. 
Módulo 3 – A jornada do colaborador na transformação digital 
  • Experiência do colaborador e jornada do colaborador; 
  • Processos de RH x jornada do colaborador; 
  • Tecnologias disponíveis para utilizar na jornada do colaborador. 
Módulo 4 – Alinhamento estratégico das práticas de RH 
  • O BP como analista/consultor de desempenho; 
  • O BP como articulador da gestão de desempenho; 
  • Aspectos éticos na utilização de tecnologias em RH. 

Investimento

Até 13/03/2026

  • R$ 1.703,06 à vista ou em até 3x de R$ 573,34

Até 13/04/2026

  • R$ 1.822,28 à vista ou em até 3x de R$ 613,48

Formas de Pagamento: 

» Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês de início do curso.

» A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento já inclui juros de 1,0% a.m.

» Condições especiais para:
•  Alunos e ex-alunos FGV | Consulte nosso atendimento
•  Empresas Parceiras | Informações parcerias.edexsp@fgv.br

» Clique aqui para consultar informações importantes.

» Autorização de Faturamento (em caso de pagamento pessoa jurídica). Solicitar modelo através do endereço de e-mail cursopresencialsp@fgv.br

Público-alvo

O curso Papel do Profissional de RH na Transformação Digital é recomendado para profissionais que: 
  • já atuam ou desejam atuar com gestão de recursos humanos em posição de business partner (BP). 

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela análise do perfil do candidato, tendo como referência os critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Nessa etapa, será avaliado qual é o programa mais adequado ao momento de carreira do candidato, bem como o atendimento aos pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso no qual se inscreveu, poderá ser orientado a realizar um programa mais alinhado ao seu perfil.

Atenção!
É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico, além do preenchimento da ficha de inscrição.

É importante que o candidato inclua o link para seu perfil no LinkedIn na ficha de inscrição ou, alternativamente, envie seu currículo atualizado (em formato Word ou PDF) para o e-mail processoseletivo.cursossp@fgv.br.

As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidos em caráter confidencial e divulgados exclusivamente para o e-mail cadastrado.

Importante: o prazo limite de inscrição é informado no site. Candidatos que se inscrevem próximo à data limite devem estar cientes de que o resultado do processo seletivo também poderá ser disponibilizado próximo ao início do curso. Nos casos de ingressantes após a data estipulada, é importante observar que a primeira disciplina já iniciada será considerada trancada, sendo necessário cursá-la posteriormente.

  • Comprovante de Residência
  • Currículo Acadêmico e Profissional
  • Cédula de Identidade

Contato

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Admissão e Matrículas
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