Papel do Profissional de RH na Transformação Digital

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São Paulo, SP
Modalidade: Aulas ao vivo, temporariamente, por webconferência
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  • Frequência: Semanal
    4ª das 19h ás 22h30/ MSP32143-PPRTD20212
    Início:25/08/2021
    Data limite de inscrição: 20/08/2021
    3 semanas
    Carga Horária: 16 horas/aula
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  • Aulas ao vivo, temporariamente, por webconferência
    O curso Papel do Profissional de RH na transformação digital prepara o participante para enfrentar os desafios gerados pela digitalização dos processos e sistemas do RH e  pelas tendências inovadoras nas relações capital-trabalho, que exigem respostas mais rápidas pelo uso não apenas de novas tecnologias, mas mudanças de mentalidade e novos padrões de comportamentos.

    Você irá:
    • conhecer o papel do profissional de RH num ambiente de revolução 4.0 e sobre o futuro do trabalho;
    • identificar os desafios da carreira do profissional de RH: business partner, especialistas, coordenação, gestão;
    • definir práticas de RH alinhadas às estratégias organizacionais;
    • conhecer novas ferramentas e metodologias ágeis para gestão de Recursos Humanos, que permitam responde rapidamente às demandas das organizações;
    • discutir aspectos éticos do Profissional de RH.

    Este curso pode ser adquirido individualmente ou como parte do(s) programa(s) abaixo:

    Coordenador Acadêmico: Denize Athayde Dutra da Costa
    Público-alvo
    O curso Papel do Profissional de RH na transformação digital é indicado para Profissionais que já atuam ou desejem atuar com gestão de recursos humanos em posição de BP – Business Partner.
    Programa

    Papel do Profissional de RH na Transformação Digital

    Papel do Profissional de RH na Transformação Digital

    Módulo 1: Revolução 4.0 e o futuro do trabalho. Importância da função RH nas organizações e o RH com mindset digital
    • Revolução 4.0 hoje;
    • Revolução 5.0;
    • Megatendências e seus impactos no mundo do trabalho;
    • Futuro do trabalho e seus impactos na função RH;
    • Importância do Profissional de RH nas organizações.
     
    Módulo 2: A carreira do profissional de RH e a importância dos sistemas de RH
     
    • Careira hoje;
    • Carreira de RH:business partner, analista -especialista, coordenação, gestão;
    •  Visão sistêmica dos processos de RH;
    •  Estratégias e práticas de RH alinhadas com as estratégias organizacionais;
    • RH Agile.
     
    Módulo 3: O ciclo de vida do empregado
    • Experiência do empregado e visão geral de todos os sistemas.
     
    Módulo 4: Aspectos éticos do Profissional de RH
     
    • Conceito de ética;
    • Dimensões éticas na função de RH;
    • Valorização do humano em ambientes altamente digitais;
    • Alinhamento com código de ética da organização.
    Certificado
    Badge FGV
    Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

    Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você terá direito ao certificado no formato impresso, que permite comprovar a conclusão do curso.

    Para isso você solicita a emissão do seu certificado e retira na secretaria, no prazo de até 45 dias após o encerramento do seu curso.

    Investimento

    Até 10/08/2021

    • R$ 1.889,00 à vista ou até 4X de R$ 475,79

    Até 25/08/2021

    • R$ 2.080,00 à vista ou até 4X de R$ 523,90
    Processo seletivo

    Etapas:

    O processo seletivo compreende em análise curricular e, em alguns casos, entrevista com o coordenador.

    Para participar, é necessário preencher o formulário de inscrição e realizar o upload do currículo (link disponível no site "INSCREVA-SE"). A equipe do processo seletivo realizará a análise curricular e informará o resultado ao candidato via email.

    Pré-requisitos deste curso:

    • Profissionais de RH ou que desejam trabalhar na área.

    ATENÇÃO!

    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
    • A análise de perfil tem previsão de resposta de alguns dias e pode variar de acordo com a demanda e o curso escolhido.

     

    • CURRÍCULO ACADÊMICO E PROFISSIONAL
    • DIPLOMA DE GRADUAÇÃO OU DECLARAÇÃO DA EMPRESA

Contato

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