MBA Executivo em Finanças: Controladoria, Auditoria e Compliance

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Bauru, SP
Modalidade: Presencial
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  • Frequência: Mensal
    Sexta: 18h 30min às 22h 50min; Sábado: 08h às 17h 50min; Domingo: 08h às 12h 20min
    Início:12/04/2024
    Data limite de inscrição: 12/04/2024
    Duração: 24 meses
    Carga Horária: 432 horas/aula
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  • Presencial

    Cursos 100% presenciais.

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    No cenário atual em que as empresas buscam melhorar a governança corporativa e seus controles para poder crescer de forma sustentável, o MBA Executivo em Controladoria, Auditoria e Compliance oferece ferramentas que possibilitam as empresas a transformar o plano estratégico em medidas táticas e operacionais, capazes de gerar valor para os stakeholders.

    Você irá adquirir: 
    • Conhecimento sobre como planejar, executar e controlar as finanças de uma organização; 
    • Conhecimento sobre os modernos princípios e técnicas de Controladoria, Auditoria e Compliance.
    Coordenador Acadêmico: Marco Tulio Clivati Padilha
    Programa

    MBA Executivo em Finanças: Controladoria, Auditoria e Compliance

    Auditoria das Demonstrações Contábeis

    Conceitos gerais de auditoria. Normas de auditoria independente. Responsabilidades do auditor. Desenvolvimento do trabalho de auditoria. Evidenciação dos trabalhos de auditoria. Parecer dos auditores independentes.

    Auditoria Interna

    Metodologias de controle de riscos. Processo de gestão da auditoria interna. Relação entre governança corporativa e auditoria interna. Tipos e especializações de auditoria interna. Conceito e classificação dos trabalhos de auditoria interna e a sua estrutura organizacional.

    Compliance

    Controle Interno. Compliance. Lei Anticorrupção nº 12.846/13. Decreto 8.420/15. Mapas de Riscos e Programas de Integridade (portarias 909 e 910). Instruções Normativas 1 e 2 (CGU). Consumer Compliance. Aspectos controversos e desafios.

    Contabilidade de Ativos Relevantes

    Principais conceitos relativos às demonstrações contábeis. Contabilização de: Instrumentos financeiros básicos, estoques, imobilizado, propriedade para investimentos, ativos Biológicos e intangíveis (exceto goodwill).

    Contabilidade de Receitas, Contingências e Grupos Empresariais

    Investimento em coligada e controlada. Demonstrações consolidadas. Provisões, ativo e passivo contingente. Receita de vendas e de serviços.

    Contabilidade e Análise das Demonstrações Contábeis

    Contabilidade e o sistema de informação contábil. Estrutura das demonstrações contábeis. Método das partidas dobradas. Regime de caixa e regime contábil de competência. Análise econômico-financeira das demonstrações contábeis.

    Controladoria

    Indicadores e sistemas de controle gerencial. Controle gerencial. Impacto das estruturas empresariais no controle. Aplicações gerenciais dos preços de transferência. Relatórios de desempenho financeiro. Variação entre a receita real e orçada.

    Economia Empresarial

    Teoria da oferta e da demanda. Mercados competitivos e não competitivos. Mensuração da atividade econômica pela ótica da produção e dos preços. Políticas monetária e fiscal, e estabilização da economia.

    Finanças Aplicadas aos IFRS

    Relações fundamentais e taxa de juros. Regime de juros compostos. Sistemas de amortização de dívidas. Ferramentas financeiras para a avaliação de ativos e cálculo de valor justo. Cálculo de custo do capital: CAPM e CMPC.

    Gestão das Relações Obrigacionais

    Obrigações: conceito, classificação e extinção. Elementos e princípios dos contratos. Extinção dos contratos. Responsabilidades e riscos. Contratos em espécie. Relações consumeristas. Contratos administrativos.

    Gestão de Custos

    Contextualização da contabilidade de custos. Conceitos e classificação de custos. Comparação entre os métodos de custeio. Tomada de decisão baseada em custeio variável, sistema de custeio por absorção e sistema de custeio baseado em atividades [ABC]. Formação de preços baseada em custos.

    Gestão de Projetos de Auditoria

    Técnicas e ferramentas para o gerenciamento aplicadas à auditoria. EAP. Diagrama de Gantt. Sequenciamento de atividades e o método do caminho crítico (CPM). Gestão de pessoas. Gestão da comunicação e stakeholders. Gestão das aquisições. Gestão de custos. Gestão dos riscos. Gestão da qualidade. Lições aprendidas. Métodos ágeis: scrum.

    Gestão de Tributos

    Sistema tributário brasileiro. Normas gerais da legislação tributária. Regimes de tributação, real, presumido e simples nacional. Tributos e contribuições sobre faturamento e lucro. Imposto sobre a renda da pessoa jurídica. Contribuição Social sobre o lucro Liquido, PIS e Confins.

    Gestão e Controle de Riscos Corporativos

    Gestão e controle dos riscos: conceitos, estruturas. Principais medidas e ações para o gerenciamento e controle. Requerimento de capitais. Necessidade de uma eficaz gestão e controle dos riscos.

    Gestão Estratégica

    Evolução do pensamento estratégico. Administração estratégica e alinhamento. Referenciais estratégicos. Análise do ambiente interno e externo. Formulação da estratégia competitiva. Objetivos estratégicos. Balanced scorecard (BSC).

    Governança Corporativa

    Pontos de formação da tomada de decisão pelos diversos agentes. Situações cotidianas no mundo corporativo. História evolutiva das organizações. Melhores práticas da governança atual.

    Orçamento e Controle

    Conceito e finalidade do orçamento. Mecanismos orçamentários. Elaboração do orçamento nas diversas áreas: orçamento de venda, produção, despesas operacionais por centro de responsabilidade, investimento de capital, despesas e receitas financeiras. Consolidação do orçamento com elaboração: fluxo de caixa, demonstração de resultado e balanço patrimonial. Controle orçamentário cotejando o real com o orçado. Análise e decisão.

    Tecnologia da Informação Aplicados à Auditoria e ao Controle

    Sistemas de informação corporativo. Sistemas de gestão de processo e controle interno. Governança de TI. TICs, compliance & auditoria. Business intelligence.

    Módulo Internacional

    Para potencializar a formação acadêmica com uma experiência internacional, todos os alunos de MBA e Pós-Graduação da FGV têm a opção de participar de módulos internacionais nas instituições parceiras. As universidades, em parceria com a FGV, desenham programas customizados exclusivos para a FGV nos formatos Live e Presencial.

    Após a conclusão do Módulo Internacional, os alunos poderão solicitar o apostilamento de Extensão Internacional no seu certificado de Especialização pela FGV.

    * O Módulo Internacional é opcional e o seu valor não está incluído no preço do MBA ou Pós-Graduação.

    Clique aqui e saiba mais sobre o Módulo Internacional

    Investimento

    Taxa de inscrição (ato da inscrição): R$ 200,00

    Até 20/12/2023

    • 1x R$ 1.466,00 (Entrada) + 17 parcelas de R$ R$ 1.466,00
    • 1x R$ 1.131,45 (Entrada) + 23 parcelas de R$ 1.131,45
    • 1x R$ 932,00 (Entrada) + 29 parcelas de R$ 932,00
    • 1x R$ 799,00 (Entrada) + 35 parcelas de R$ 799,00

    OBS.: Reajuste pelo IGP-M a cada 12 meses.

     

    • Forma de pagamento: boleto bancário.*
    • Condições especiais para ex-alunos e empresas parceiras. (Consulte nosso atendimento).

    Público-alvo
    Recomendado para profissionais das áreas de Controladoria, Planejamento e Controle (FP&A), Orçamento, Custos, Contabilidade, Auditoria Interna e Externa, Compliance e Relação com o Investidor, além dos profissionais da área de TI que trabalhem com módulos de Contabilidade e queiram atender melhor aos clientes.
    Pré-requisitos:
    • Tempo mínimo de conclusão de graduação: 2 anos
    • Tempo mínimo de experiência profissional: 3 anos
    Maior experiência profissional pode reduzir a necessidade do tempo mínimo de formado.       
    A matrícula nesse curso pode possuir como pré-requisitos de formação e de experiência profissional tempos mínimos superiores aos indicados. Consulte-nos para obter mais detalhes do curso.

    Certificado

    Ao ser aprovado no curso de MBA Presencial, você terá direito ao certificado impresso, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido por uma das escolas FGV.

    Processo seletivo

    com processo seletivo: análise curricular + entrevista

    processo seletivo com análise curricular e entrevista

    • O processo seletivo é composto pela análise curricular e entrevista (presencial ou virtual) com o candidato;
    • A etapa “análise curricular” pode levar até sete dias úteis;
    • Caso o candidato passe na etapa de análise de currículo, a entrevista será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
    • Cédula de identidade
    • Foto recente 3 x 4 (colorida)
    • Diploma do curso  de graduação*
    • Histórico escolar de graduação

    *Graduação superior com carga horária mínima de 1600 h.a. 

    *Não serão aceitos diplomas de cursos superiores sequenciais de formação específica ou certificados de cursos superiores sequenciais de formação complementar, conforme normativa do MEC. O candidato nesta condição poderá se matricular apenas na condição de aluno ouvinte.