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Modalidade: Presencial
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Início: 07/10/2026
Data limite de inscrição: 07/10/2026
Carga Horária: 16 horas/aula
(Duração: 3 semanas)
Frequência: Semanal
4ª das 19h às 22h30
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A nova era do trabalho exige líderes com alto nível de adaptabilidade, pensamento crítico, empatia e ação orientada a resultados. Em ambientes desafiadores, a capacidade de aprender com a experiência e se reinventar se torna uma das principais competências da liderança contemporânea.
 
O curso Learning Agility para Líderes na Prática apresenta a você um percurso de aprendizado focado no fortalecimento de cinco dimensões fundamentais: autoconhecimento, agilidade com pessoas, com mudanças, agilidade mental e agilidade para resultados. A partir do compartilhamento de desafios reais, ferramentas aplicadas, práticas de liderança adaptativa e simulações, o participante desenvolverá um plano de ação aplicável ao seu contexto profissional.
 
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
  • ampliar o autoconhecimento e a consciência sobre padrões de liderança;
  • identificar e adaptar padrões de liderança para diversas situações e equipes;
  • aplicar a escuta ativa e empática, aprimorando a capacidade de compreender e se conectar com as perspectivas alheias, fortalecendo a construção de relações interpessoais eficazes e colaborativas;
  • adaptar-se a cenários em constante transformação, por meio da flexibilidade cognitiva e emocional diante de mudanças;
  • aplicar o raciocínio sistêmico, para resolver problemas complexos;
  • estimular accountability, foco em metas e resultados com impacto organizacional.
Coordenador Acadêmico:

Programa

Learning Agility na Prática para Líderes

Learning Agility na Prática para Líderes

Módulo 1 – Autoconhecimento e liderança consciente
  • Mentalidade de liderança ágil
  • Mapeamento e ressignificação de crenças limitantes
  • Forças de caráter
  • Accountability
Módulo 2 – Agilidade com pessoas
  • Agilidade nas relações interpessoais:
    - empatia
    - comunicação assertiva
    - escuta ativa
    - gestão de conflitos
    - desenvolvimento da maturidade de equipe
Módulo 3 – Agilidade com mudanças e agilidade mental
  • Liderança em contextos de mudança e ambiguidade
  • Adaptabilidade e abertura à inovação
  • Resolução de problemas com múltiplas variáveis
Módulo 4 – Agilidade para resultados e plano de ação
  • Foco em metas e entrega de valor
  • Times de alta performance
  • Learning agility na prática: construção do plano de aplicação prática (PAP)

Investimento

Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, consulte diretamente a nossa unidade.

Público-alvo

O curso Learning Agility para Líderes na Prática é recomendado para líderes em atuação —  diretores, gerentes, coordenadores e supervisores — que desejam ampliar o seu impacto e aprimorar a sua liderança por meio do desenvolvimento das dimensões de learning agility.

Pré-requisito(s):
  • É recomendado que o participante atue em cargos de liderança ou gestão de pessoas, direta ou indiretamente.

Certificado

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Presencial você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias úteis após o encerramento do curso.

Processo seletivo

sem processo seletivo

Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

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Admissão e Matrículas
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