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Estou fora do Brasil
Modalidade:
Modalidade: Semipresencial (Blended)
Início: 28/09/2026
Data limite de inscrição: 24/09/2026
Carga Horária: 432 horas/aula
(Duração: 18 meses)
Frequência: Semanal
2ª e 3ª das 19h às 23h20 via webconferência e 2ª e 3ª presencial das 19h às 22h30
Torne-se líder na proteção digital e domine estratégias avançadas de cibersegurança.
 
O MBA com ênfase em Cibersegurança prepara você para enfrentar ameaças digitais e liderar estratégias corporativas de proteção. Aprenda sobre governança, gestão de riscos, resposta a ataques, análise forense e continuidade de negócios em um mundo conectado.
 
Garanta segurança estratégica e reduza riscos corporativos.
Você será capaz de implementar políticas robustas de segurança, alinhar tecnologia às estratégias do negócio e liderar equipes para proteger dados e infraestrutura. Isso aumentará sua relevância no mercado e abrirá portas para posições estratégicas.
 
Desenvolva as seguintes competências:
| planejamento estratégico de cibersegurança;
| gestão de riscos e resposta a incidentes;
| liderança e cultura corporativa de segurança;
| governança e conformidade regulatória;
| continuidade de negócios e resiliência operacional.

São necessários pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante. O tempo mínimo de conclusão da graduação é de dois anos, podendo ser reduzido caso o candidato tenha maior experiência profissional. Durante o curso, poderão ser disponibilizados textos e vídeos em inglês, por isso é importante que o aluno tenha uma compreensão razoável da língua inglesa.

Sobre o início das aulas: 

  • Primeira aula: 22/09/2026
  • Início das aulas regulares: 28/09/2026
Coordenador Acadêmico:

Programa

MBA com ênfase em Cibersegurança

Ameaças Cibernéticas: Identificação e Prevenção

Inteligência sobre cibersegurança. Ameaças por meio do fator cibernético. Ferramentas contra as ciberameaças. Cibersegurança como facilitadora da organização.

Análise das Demonstrações Contábeis

Sistema de informação contábil. Relatórios relevantes para gestão (balanço patrimonial – BP, demonstração de resultado do exercício – DRE, demonstração dos fluxos de caixa – FCX e demonstrações das mutações do patrimônio líquido – DMPL). Análise fundamentalista da situação econômico-financeira de empresas por meio de indicadores de desempenho: liquidez, estrutura de capital, prazos médios, alavancagem financeira, lucratividade e rentabilidade. Análises horizontal e vertical.

Conselheiros, Diretores e a Cibersegurança

Evolução dos cenários de risco em cibersegurança e papel do board. Modelos de gestão e frameworks reconhecidos e mais adotados pelo mercado. Importância de um SOC – Security Operation Center. Definição do tamanho adequado de times, investimentos e incentivos relevantes para a difusão da cultura de cibersegurança. Difusão de conhecimentos exigidos atualmente para uma apropriada gestão de cibersegurança. Tendências regulatórias e integração de riscos cibernéticos ao modelo de riscos corporativos. Compliance. Funcionamento e importância do seguro cibernético. Processos críticos de cibersegurança e dos principais vetores de ameaças. Inteligência de ameaças para tratamento dos riscos cibernéticos.

Economia Digital, Criptoativos e Ecossistema do Cibercrime

Aspectos basilares de blockchains, smartcontracts e da web3. Impacto da adoção de criptotecnologias sob perspectiva macro e meso. Formas de utilização, financiamento, distribuição e governança de criptoativos. Tokens não fungíveis. Regulamentação de criptoativos. Organização do cibercrime e a sua relação com criptoativos.

Economia dos Negócios

Microeconomia: oferta, demanda e os seus determinantes. Equilíbrio e falhas de mercado. Elasticidade e as suas aplicações. Comportamento do produtor e oferta competitiva: tecnologia e custos de produção, escolha de insumos, escala e escopo. Outras estruturas de mercado (monopólios, oligopólios e defesa da concorrência). Poder de mercado e discriminação de preços. Impacto de políticas governamentais no bem-estar e peso morto (impostos e subsídios, controle de preços, comércio internacional, tarifas e cotas de importação). Macroeconomia: conjuntura econômica brasileira e indicadores macroeconômicos. Flutuações cíclicas e crescimento de longo prazo. Inflação e índices de preço. Atuação do Banco Central e a sua influência sobre os negócios: política monetária, taxas de juros e regime de metas para a inflação. Elementos de macroeconomia aberta: taxas de câmbio, regimes cambiais e balanço de pagamentos. 

Estratégia Corporativa e de Negócios

Desafios da gestão estratégica: conceito, diferenciação entre concepção e implementação de estratégias, evolução do conceito e tipos de estratégia. Fundamentos do negócio: missão, visão e valores. Diagnóstico empresarial: diagnóstico interno, externo/análise de indústria (5 forças), posicionamento estratégico e cadeia de valor, projeção de cenários e SWOT. Estruturação das estratégicas: competitivas, definição de objetivos, de metas, de indicadores de desempenho empresarial associados a estratégias planejadas, balanced scorecard, objectives and key results (OKRs), plano de ação e priorização. Ferramentas para plano de ação e priorização: 5W2H e GUT. Estratégias de crescimento: estratégia corporativa, consolidação, verticalização e diversificação, internacionalização, pipelines, ecossistemas, plataformas e novos modelos de negócio.

Estratégias de Marketing

Fundamentos de marketing e análise de mercado: introdução ao marketing, análise do ambiente de marketing e pesquisa de mercado. Comportamento do consumidor e segmentação de mercado: fatores que influenciam o comportamento do consumidor, processo de decisão de compra, estratégias e critérios de segmentação, seleção do mercado-alvo, posicionamento de marca. Mix de marketing e práticas digitais: produtos e serviços, preço, praça e promoção. Marketing digital: conteúdo, influência e visibilidade em redes sociais e buscadores. Planejamento, implementação e tendências em marketing: plano de marketing, implementação e controle. Tendências de consumo, tendências em e-commerce, marketing de influência, realidade aumentada/virtual, metaverso. Tecnologias emergentes: inteligência artificial, machine learning, big data, internet das coisas (IoT).

Estrutura de Cibersegurança: Operação, Orçamento e Alinhamento com o Negócio

Pilares da segurança da informação: tecnologia, processos/procedimentos, pessoas. Importância de orçamentos adequados para as propostas de cibersegurança. Principais métricas para gestão de cibersegurança. Envolvimento da alta gestão com os assuntos relacionados à cibersegurança.

Finanças Corporativas

Matemática Financeira: conceitos, operações com fluxos de caixa e aplicações práticas. Decisões de investimento: métodos de avaliação e fluxo de caixa. Risco e custo de oportunidade. Estrutura de capital e custo de capital, e alavancagem financeira. Avaliação de empresas e criação de valor: conceitos fundamentais de valuation. Técnicas de avaliação de empresas. Integração de critérios ESG nas decisões financeiras: introdução e decisões financeiras corporativas.

Gestão de Projetos e Criação de Valor

Fundamentos do gerenciamento de projetos: alinhamento entre estratégia corporativa e métodos de avaliação e seleção de projetos. Ciclos de vida de projetos e abordagens gerenciais. Planejamento de projetos: termo de abertura do projeto (TAP). Identificação e qualificação básica das partes interessadas. Framework preditivo por processos. Plano de gerenciamento do projeto (PGP): escopo, cronograma, riscos, recursos, aquisições, custos e qualidade. Planejamento de projetos na abordagem gerencial adaptativa: visão básica, atores, cerimônias, artefatos e Scrum em ação. Tendências do gerenciamento de projetos: relevância do ESG (Environmental, Social e Governance), da transformação digital (TD) e da inteligência artificial (IA) em projetos.

Gestão de Riscos Cibernéticos

Fundamentos da gestão de riscos. Ciclo de gestão de riscos. Avaliação e tratamento de riscos. Inter-relação do risco com a organização. 

Governança e Segurança da Informação

TI nas organizações; maturidade e papel de TI. Inovação tecnológica, estratégia e competitividade. Governança de TI e planejamento estratégico. Decisões, estilos e frameworks de governança de TI.

Jogo de Negócios

Introdução: Apresentação do cenário e das regras do jogo. Objetivos. Formação das equipes.
Preparação: análise do cenário e da situação inicial da empresa/negócio. Definição de objetivos e estratégias. Organização das equipes. Realização de testes preparatórios para o início da simulação.
Simulação: tomada de decisão e análise dos resultados, da concorrência e das variações de cenários. Reavaliação dos objetivos e das estratégias.
Fechamento: análise crítica do desempenho das empresas. Lições aprendidas.

Liderança de Equipes de Alto Desempenho

Teorias de liderança: traços e características, comportamentais, contingenciais e situacionais, contemporâneas, críticas e pós-modernas. Liderança transacional e transformacional.  Gestão de equipes de alto desempenho: papéis da liderança, delimitação dos papéis dos membros, estratégias de comprometimento e team building. Avaliação. Pipeline de liderança e desenvolvimento de líderes nas organizações: pipeline de liderança, líder-coach e desafios da primeira gestão. Competências do líder eficaz: delegação e empowerment.

Plano de Continuidade de Negócios

Princípios da continuidade de negócios. Continuidade em operação. Fatores de sucesso de um PCN. Comunicação para a continuidade de negócios.

Regulação em Cibersegurança e Análise Forense

Principais marcos regulatórios da Era Digital no Brasil e no mundo. Normas e padrões. Responsabilidades civil, criminal e trabalhista. Análise forense e aspectos jurídicos da forense computacional.

Resposta a Ataques Cibernéticos

Fundamentos da resposta a incidentes cibernéticos. Possíveis causas de incidentes cibernéticos. Recursos humanos no processo de resposta a incidentes cibernéticos. Possíveis consequências de um incidente cibernético.

Smart Business: Decisões Estratégicas com IA e Digitalização

Técnicas de inteligência artificial. Aprendizado de máquina. IA generativa. Tendências emergentes: engenharia de prompt, RAG, RAG com grafos, MCP e agentização. IA e estratégia de negócios: criação de valor com IA. Modelos de negócios digitais e plataformas. Fatores críticos de sucesso na adoção estratégica da IA. Processo decisório e IA: tomada de decisão orientada a dados, analytics descritivo, preditivo e prescritivo, inteligência de negócios (BI) e dashboards estratégicos. Ética, vieses algorítmicos e governança de dados. IA aplicada à estratégia de crescimento: automação inteligente e eficiência operacional. Gestão de talentos em organizações inteligentes. Governança corporativa aplicada à IA. Regulamentações e tendências. 

Investimento

Até 01/05/2026

  • R$ 47.979,78 à vista ou até 36x de R$ 1.577,84

Até 09/06/2026

  • R$ 48.939,38 à vista ou até 36x de R$ 1.609,39

Até 28/09/2026

  • R$ 49.918,16 à vista ou até 36x de R$ 1.641,58

Público-alvo

O MBA com Ênfase em Cibersegurança é ideal para profissionais graduados em qualquer área de conhecimento, que ocupam ou desejam ocupar posições de liderança e que buscam ser protagonistas da transformação digital nas suas organizações por meio da gestão estratégica da cibersegurança.

Pré-requisito(s):
| conclusão da graduação há pelo menos dois anos*
| experiência profissional de três anos ou mais*

*Maior experiência profissional pode reduzir a necessidade do tempo mínimo de conclusão de graduação. A matrícula neste curso pode possuir como pré-requisitos de formação e de experiência profissional tempos mínimos superiores aos indicados. Consulte-nos para obter mais detalhes do curso.

Certificado

Ao ser aprovado no curso de MBA Blended (semipresencial), você terá direito ao certificado, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido por uma das escolas FGV.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto pela participação do candidato em uma Reunião de Orientação Acadêmica, conduzida com base nos critérios de seleção definidos pelos coordenadores acadêmicos de cada programa. Durante a reunião, será avaliado o programa mais adequado ao momento de carreira do candidato, bem como o atendimento aos pré-requisitos de ingresso. Caso o candidato não seja aprovado para o curso inicialmente escolhido, poderá ser orientado a ingressar em um programa mais alinhado ao seu perfil profissional e acadêmico.

Atenção!

  • Após o preenchimento da ficha de inscrição, é obrigatório o envio do currículo profissional ou do perfil do LinkedIn, junto com o diploma de graduação,  para o e-mail: processoseletivo.cursossp@fgv.br.
  • As informações submetidas pelo candidato, bem como o resultado do processo seletivo, serão tratadas em caráter confidencial e comunicadas exclusivamente ao e-mail cadastrado no momento da inscrição.

Importante

O prazo limite de inscrição é divulgado no site oficial. Candidatos que realizarem a inscrição próximo à data final devem estar cientes de que o resultado do processo seletivo poderá ser disponibilizado próximo ao início do curso. Nos casos de ingresso após a data estipulada, é importante observar que a primeira disciplina já iniciada será registrada como trancada, sendo necessário cursá-la posteriormente para a conclusão do programa.

  • Documento de Identidade e CPF;
  • Foto digital 3x4 (colorida);
  • Diploma de curso de graduação*;
  • Currículo acadêmico e profissional.

* É necessário possuir graduação com carga horária mínima de 1.600 horas-aula.

* Cursos sequenciais de formação complementar não são equivalentes a diploma de graduação.

Contato

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