MBAAdministração Pública432 horas-aula

Sobre o curso

A previdência complementar foi criada para permitir que o trabalhador receba um recurso adicional, a partir da sua inatividade laboral, funcionando como um mecanismo que o possibilite acumular reservas para que possa desfrutar de uma complementação na sua aposentadoria no futuro.

O MBA em Previdência Complementar promove ampla discussão sobre questões relacionadas à regulação da previdência complementar e avalia os diversos tipos de práticas de gestão no setor. Além disso, o estudante passará a conhecer todas as particularidades das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC).
 
O curso possui certificação da Previc para trabalhar em cargos estratégicos em previdência complementar.
 
São competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
| realizar uma análise crítica do sistema previdenciário brasileiro, identificando as fragilidades e os desafios do sistema;
| analisar os problemas e propor soluções críveis ao regime;
| gerir modelos de previdência contemplados no Brasil;
| gerir ativos e passivos previdenciários.

Conteúdo do curso

Auditorias Interna e Externa
Introdução à auditoria interna ou externa: missão, conceitos, estruturas e principais diretrizes de governança para uma eficaz atuação e cumprimento dos seus objetivos. Normas profissionais para o exercício da auditoria. Metodologias de controle de riscos. Processos de gestão. Governança corporativa. Responsabilidades pela supervisão e fiscalização nas EFPC pela Previc e empresa patrocinadora. 
Contabilidade Aplicada à Previdência Complementar
Gestão contábil: princípios contábeis aplicados às EFPCs. Balanço patrimonial consolidado. Demonstração da mutação do patrimônio social (DMPS). Demonstração do plano de gestão administrativa (DPGA). Demonstração do ativo líquido (DAL). Demonstração da mutação do ativo líquido (DMAL). Demonstração das provisões técnicas (DPT). Notas explicativas às demonstrações contábeis. Pareceres obrigatórios. Gestão orçamentária: conceito, objetivo, produtos e informações geradas. Planejamento, implementação, elaboração, acompanhamento e controle. Relatórios orçamentários sintéticos e analíticos. Tipos de orçamento. Metodologia para elaboração da peça orçamentária.
Contenciosos Jurídicos
Exame das questões judiciais controvertidas. Interpretação da prescrição quinquenal e de fundo de direito. Incorporação de parcelas nos benefícios. Súmula 321 do STJ que trata da aplicabilidade do Código de Defesa do Consumidor à relação jurídica entre as EFPCs e os seus participantes. Tribunais Superiores sobre CSLL. PIS/COFINS e planos econômicos e a sua adequação às EFPCs. Decisão do STF de reconhecimento da competência da justiça comum para julgar matéria previdenciária. Exame do passivo trabalhista remanescente. Aspectos contratuais e os seus efeitos no contencioso das EFPCs. Administração do passivo judicial e perícias atuariais. Atualização das jurisprudências em curso. Introdução a princípios de direito preventivo.
Comunicação e Marketing
Papel estratégico da comunicação nos fundos de pensão: técnicas e conceitos básicos de comunicação. Comportamento dos participantes e estratégias para mobilização de públicos. Comunicação orientada ao participante. Prevenção e gerenciamento de crises de imagem. Tendências e práticas de comunicação na era digital. Novas mídias. Cultura da previdência complementar na era digital. Linguagem simples. Regulamentações do setor de previdência complementar e boas práticas de comunicação. Comportamento dos novos públicos. Desafios de uma comunicação mais competitiva e assertiva na disputa por espaço com os estímulos do mercado financeiro.
Estatística Aplicada
Medidas de tendência central. Medidas de dispersão. Variáveis aleatórias e inferência. Análise de regressão.

Investimento

Selecione o Estado e a Cidade para visualizar o investimento.

Para quem é este curso?

O MBA em Previdência Complementar é indicado para profissionais de nível superior que:

| Exercem a função de funcionários públicos, executivos, membros de conselho deliberativo/fiscal, gerentes das EFPC, participantes, assistidos e demais funcionários de empresas patrocinadoras;
| Desejam ingressar na atividade.

Pré-requisito(s):
| tempo mínimo de conclusão de graduação: dois anos;
| tempo mínimo de experiência profissional: cinco anos.

Maior experiência profissional pode reduzir a necessidade do tempo mínimo de formado;
A matrícula neste curso pode requerer como pré-requisitos de formação e de experiência profissional tempos mínimos superiores aos indicados.

Consulte-nos para obter mais detalhes.

Certificado

Ao ser aprovado no curso, você terá direito ao certificado. O prazo de entrega está regido por regulamento.

Processo Seletivo

Ficha C

Reconhecimento que acompanha sua carreira

A FGV é referência em educação executiva no Brasil e na Amética Latina.

+80

+80

Anos de história
+100 cidades

+100 cidades

Presença nacional com suas unidades e rede credenciada
+500.000

+500.000

Alunos formados
#3 melhor

#3 melhor

Think Tank no mundo (Global Go To Think Tank Index Report)

MBA em Previdência Complementar

Modalidade: Live

Data de início: 28/04/2027

Data limite de inscrição: 13/04/2027

Carga horária: 432 horas-aula

Duração: 16 meses

Escolha a cidade onde quer estudar:

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Gisela Nogueira
O MBA da FGV veio num momento crucial na minha carreira. O desenvolvimento pessoal, para mim, foi chave, porque no momento em que eu entrei no curso e aí eu vi que eu tinha que saber como eu era como ser humano para extrair o melhor de mim.
Gisela NogueiraDiretora de Operações LATAM
Diovane
O MBA da FGV, ele tem um reconhecimento diferenciado no mercado. Os desafios que eu consegui superar, acho que o primeiro foi realmente a questão de planejamento estratégico. E o segundo foi a questão de liderança."
DiovaneDiretor de Vendas da Nokia
Maíra
O MBA da FGV me ajudou bastante no meu progresso profissional, porque é um curso que tem uma super-reputação no mercado. Eu me senti feliz de estar investindo num curso, que já estava, desde a primeira matéria, desde a primeira disciplina, já me entregando um material que eu pudesse, de fato, já colocar em prática na empresa que eu trabalho."
MaíraGerente Nacional Senior na Marriott
Gabriela
O MBA da FGV foi, para mim, um marco na minha carreira. Trabalhava numa multinacional e, de fato, o meu MBA foi um diferencial competitivo quando eu era responsável pelo marketing. Fundamental para que eu pudesse ter um diálogo muito mais alto nível com os meus fornecedores."
GabrielaFundadora da Artesania Marketing