Autoconhecimento e trajetória profissional
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MBALiderança e Pessoas432 horas-aula
Sobre o curso
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores – lidere pessoas implementando políticas e práticas alinhadas ao negócio.
No MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores, você vai adquirir uma visão multidisciplinar da área de gestão de pessoas. Por meio de um repertório que inclui Gestão, Psicologia, Neurociência e outras disciplinas essenciais, você será capaz de implementar estratégias para melhorar os resultados organizacionais por meio da gestão de equipes.
Abordagem holística da gestão de pessoas
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores prepara você para liderar pessoas com diferentes perfis comportamentais e características pessoais. Você será capacitado a desenvolver equipes de alto desempenho com metodologias inovadoras, técnicas de comunicação, feedback e negociação, dentre outras ferramentas.
No MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores, você vai adquirir uma visão multidisciplinar da área de gestão de pessoas. Por meio de um repertório que inclui Gestão, Psicologia, Neurociência e outras disciplinas essenciais, você será capaz de implementar estratégias para melhorar os resultados organizacionais por meio da gestão de equipes.
Abordagem holística da gestão de pessoas
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores prepara você para liderar pessoas com diferentes perfis comportamentais e características pessoais. Você será capacitado a desenvolver equipes de alto desempenho com metodologias inovadoras, técnicas de comunicação, feedback e negociação, dentre outras ferramentas.
Desenvolva competências para alinhar a gestão de pessoas à estratégia empresarial.
| Identificar, desenvolver e mobilizar soft skills relevantes às dinâmicas organizacionais.
| Aplicar metodologias criativas para o desenvolvimento da liderança.
| Integrar as áreas de gestão de negócios, gestão de pessoas e liderança de equipes.
Acesse o cronograma completo do curso.
Coordenador Acadêmico:
Conteúdo do curso
Comunicação integrada
Coaching e mentoring
Coaching e mentoring como ferramentas de engajamento e desenvolvimento de equipes. Diferenças, semelhanças e limitações do coaching e do mentoring. Ferramentas e funções do coaching e do mentoring aplicados à gestão de pessoas. Aplicações de coaching e mentoring na organização para fomentar aprendizado, autonomia, processo sucessório e resultados sustentáveis. Técnicas essenciais aos processos de coaching e mentoring.
Estratégia corporativa e de negócios
Economia Comportamental e Tomada de Decisão
Investimento
Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, consulte diretamente a nossa unidade.
Para quem é este curso?
Pré-requisitos
| Ter concluído a graduação há pelo menos 2 anos*
| Profissionais com 3 anos ou mais de experiência*
*Os requisitos podem variar de acordo com a experiência profissional ou o curso escolhido.
Certificado
Processo Seletivo
Consulte aqui o cadastro da Instituição no Sistema e-MEC
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A FGV é referência em educação executiva no Brasil e na Amética Latina.
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+100 cidades
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#3 melhor
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores
Modalidade: Live
Data de início:
Data limite de inscrição:
Carga horária: 432 horas-aula
Duração: 20 meses
Escolha a cidade onde quer estudar:
O MBA da FGV veio num momento crucial na minha carreira. O desenvolvimento pessoal, para mim, foi chave, porque no momento em que eu entrei no curso e aí eu vi que eu tinha que saber como eu era como ser humano para extrair o melhor de mim.
O MBA da FGV, ele tem um reconhecimento diferenciado no mercado. Os desafios que eu consegui superar, acho que o primeiro foi realmente a questão de planejamento estratégico. E o segundo foi a questão de liderança."
O MBA da FGV me ajudou bastante no meu progresso profissional, porque é um curso que tem uma super-reputação no mercado. Eu me senti feliz de estar investindo num curso, que já estava, desde a primeira matéria, desde a primeira disciplina, já me entregando um material que eu pudesse, de fato, já colocar em prática na empresa que eu trabalho."
O MBA da FGV foi, para mim, um marco na minha carreira. Trabalhava numa multinacional e, de fato, o meu MBA foi um diferencial competitivo quando eu era responsável pelo marketing. Fundamental para que eu pudesse ter um diálogo muito mais alto nível com os meus fornecedores."