Sobre o curso

A Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações é projetada para capacitar gestores e gestoras a promoverem ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e equitativos. Aborda os desafios atuais enfrentados pelas organizações em relação à diversidade, proporcionando uma compreensão aprofundada das práticas e das estratégias necessárias para liderar eficazmente em contextos diversos. O programa também busca criar um ambiente que encoraje a diversidade, a igualdade de oportunidades e o crescimento profissional sustentável, contribuindo para a construção de organizações inclusivas e eficazes.

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:

analisar o impacto da diversidade no ambiente de trabalho e nos resultados organizacionais;
identificar disparidades e desigualdades dentro das organizações;
abordar disparidades e desigualdades dentro das organizações;
promover oportunidades de carreira e do acesso a recursos;
criar e promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a inclusão;
promover a aceitação, o respeito e a colaboração entre equipes diversas;
liderar com sensibilidade, considerando as necessidades e as perspectivas diversas;
criar ambientes de trabalho atrativos para profissionais diversos;
implementar programas de gestão DE&I nas organizações.

Coordenador Acadêmico:

Quer entender o que é o Curta Live? Clique aqui para assistir o vídeo.

Avaliação e metodologia:

Os cursos Curta FGV Live têm atividades avaliativas que visam à prática do conteúdo trabalhado. Essas atividades, a critério do professor, podem ser individuais ou em grupos e validam a certificação do curso.

Aulas com interação em tempo real via webconferência e ficarão gravadas e disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso.

ENCONTRO COM O COORDENADOR - 15/09/2026 às 18h30

Dias das aulas:

Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão– 16, 17, 23 e 24/Set

Implementação de Programas de Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações – 30/Set, 1, 7 e 8/Out

Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Aspectos Legais– 14, 15, 21 e 22/Out

Desenvolvimento de Cultura e Liderança para a Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações – 28, 29/Out, 4 e 5/Nov

4ª e 5ª das 18h30 às 22h.

Corpo docente:

Aline dos Santos Barbosa

Marcello Romani Dias

Djalma Scartezini da Cruz Gouveia

Carlos Max Santos Cruz

* corpo docente sujeito a alterações

Para mais informações, contate nossos consultores.

Conteúdo do curso

Desenvolvimento de Cultura e Liderança para a Diversidade, Equidade e Inclusão n

Módulo 1 – Fundamentos da cultura organizacional

Cultura organizacional pela diversidade
Fundamentos e tópicos avançados em cultura organizacional

Módulo 2 – Liderança inclusiva

Papel da liderança para a DE&I
Tipos e habilidades de lideranças para a inclusão da diversidade
Liderança inclusiva

Módulo 3 – Comunicação organizacional

Comunicação organizacional inclusiva
Comunicação para diversidade no mundo digital

Módulo 4 – Implementação de cultura DE&I

Cultura de liderança psicológica
Estratégias de mudança cultural
Avaliação da cultura organizacional

Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão Socialmente Responsável e os seus Asp

Módulo 1 – Ética e DE&I

Ética aplicável à gestão da DE&I
Código de ética e de conduta

Módulo 2 – Indicadores sociais

Relatórios de sustentabilidade e diversidade
Construção de indicadores sociais
Avaliação e revisão de indicadores sociais
Transparência dos indicadores

Módulo 3 – Aspectos legais

Aspectos legais contemporâneos da DE&I
Convenções internacionais sobre direitos humanos
Políticas públicas e ações afirmativas

Módulo 4 – Compliance e denúncia

Compliance antidiscriminatório
Ouvidoria e canais de denúncia
Direitos das PcDs

Implementação de Programas de Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão nas Org

Módulo 1 – Desenvolvimento de programas DE&I

Implementação e avaliação de programas de DE&I
Programa corporativo de DE&I
Negócios de impacto para diversidade e inclusão

Módulo 2 – Processos inclusivos na gestão de pessoas

Desempenho, remuneração, recrutamento e seleção
Engajamento e desenvolvimento
Inovação inclusiva

Módulo 3 – Desafios de implementação

Vieses inconscientes, hábitos e crenças
Saúde mental e doenças ocupacionais
Insegurança psicológica e síndrome do impostor

Módulo 4 – Indicadores de mensuração de DE&I

Indicadores de mensuração para programas de DE&I
Racismo algorítmico

Minorias e Grupos Minorizados na Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão

Módulo 1 – Fundamentos de DE&I

Conceitos de diversidade, equidade e inclusão
Estágios de maturidade das organizações
Importância do lugar de fala
Força da representatividade

Módulo 2 – Vieses e revitimização

Dinâmicas de Poder
Vieses inconscientes
Revitimização de minorias
Neurodiversidade

Módulo 3 – Diversidade de identidades

Raça, racismo, colorismo e branquitude
Questões de gênero e feminismo
Interseccionalidade
Diversidade afetivo-sexual e orientação de gênero
Diversidade cultural e geracional
PcDs e capacitismo

Módulo 4 – Inclusão e privilégios

Privilégios sociais e suas implicações
Estratégias para a inclusão
Papel da liderança no reconhecimento e mitigação de privilégios

Investimento

Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, consulte diretamente a nossa unidade.

Para quem é este curso?

O curso Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações é recomendado para:

profissionais e líderes organizacionais que desejam ampliar ou aprofundar os seus conhecimentos para promoverem ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos.

Certificado

Badge FGVSeu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo.

Ao ser aprovado no curso você receberá um Badge Digital (medalha), possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O prazo de entrega está regido por regulamento.

+80

Anos de história

+100 cidades

Presença nacional com suas unidades e rede credenciada

+500.000

Alunos formados

#3 melhor

Think Tank no mundo (Global Go To Think Tank Index Report)

O MBA da FGV veio num momento crucial na minha carreira. O desenvolvimento pessoal, para mim, foi chave, porque no momento em que eu entrei no curso e aí eu vi que eu tinha que saber como eu era como ser humano para extrair o melhor de mim.

Gisela Nogueira

Diretora de Operações LATAM

O MBA da FGV, ele tem um reconhecimento diferenciado no mercado. Os desafios que eu consegui superar, acho que o primeiro foi realmente a questão de planejamento estratégico. E o segundo foi a questão de liderança."

Diovane

Diretor de Vendas da Nokia

O MBA da FGV me ajudou bastante no meu progresso profissional, porque é um curso que tem uma super-reputação no mercado. Eu me senti feliz de estar investindo num curso, que já estava, desde a primeira matéria, desde a primeira disciplina, já me entregando um material que eu pudesse, de fato, já colocar em prática na empresa que eu trabalho."

Maíra

Gerente Nacional Senior na Marriott

O MBA da FGV foi, para mim, um marco na minha carreira. Trabalhava numa multinacional e, de fato, o meu MBA foi um diferencial competitivo quando eu era responsável pelo marketing. Fundamental para que eu pudesse ter um diálogo muito mais alto nível com os meus fornecedores."

Gabriela

Fundadora da Artesania Marketing

A mídia está indisponível.

Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações [Live 04/26 - 16/09/2026]

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Sobre o curso

Conteúdo do curso

Investimento

Para quem é este curso?

Certificado

Reconhecimento que acompanha sua carreira

+80

+100 cidades

+500.000

#3 melhor

Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações

Formação Executiva em Gestão Inclusiva e Diversidade nas Organizações [Live 04/26 - 16/09/2026]

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