Formação Executiva de Líderes [Live 04/26

Sobre o curso

O curso Formação Executiva de Líderes proporciona a você um espaço de compartilhamento de experiências e conhecimentos sobre os papéis e os desafios de líderes em um ambiente de transformação digital, com o propósito de desenvolver habilidades para o exercício de boas práticas de liderança e gestão de pessoas, que contribuam com resultados efetivos para as organizações públicas, privadas e do terceiro setor.

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:

exercer as boas práticas de liderança e gestão de pessoas, considerando os impactos da transformação digital;
utilizar modelos e ferramentas de autoconhecimento que contribuam para o exercício de uma liderança eficaz;
escolher a melhor metodologia para atuar como líder coach ou líder mentor;
atuar estrategicamente na construção e na manutenção de equipes de alto desempenho, criando um diferencial competitivo para a organização.

Coordenador Acadêmico:

Conteúdo do curso

Liderança para Transformação Digital

Módulo 1 – Transformação digital

Transformação digital
Revolução 4.0
Impactos nos modelos de gestão

Módulo 2 – Gestão de pessoas e liderança no atual contexto do trabalho

Desafios de profissionais da gestão de pessoas na construção de uma cultura adaptativa e de um clima que favoreça o engajamento das pessoas
Papéis da liderança

Módulo 3 – Líder como agente de facilitação das mudanças

Gestão de mudanças
Líder como agente de mudanças
Boas práticas de liderança

Autogestão

Módulo 1 – Autogestão: autoconhecimento

Autodesenvolvimento
Principais teorias da inteligência emocional
Competências intra e interpessoais
Talentos como pontos fortes

Módulo 2 – Resiliência e antifragilidade

Quociente de adversidade
Antifragilidade

Módulo 3 – Plano de desenvolvimento individual

Elaboração individual de um PDI com foco no comportamental

Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores

Módulo 1 – Funções gerenciais e gestão de indicadores

Planejamento, organização, controle e processos de melhoria contínua
Gestão de indicadores gerais e de pessoas

Módulo 2 – Gestão de pessoas

Sistemas de RH
Líder como agente das políticas de RH

Módulo 3 – Processos de atração e seleção e gestão de clima

Definição de perfil
Condução de entrevistas eficazes
Papel da liderança na gestão do clima e na construção de EVP

Módulo 4 – Processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de equipe

Líder fazendo gestão do desempenho
Líder auxiliando a equipe no desenvolvimento de competências

Líder Coach

Módulo 1 – Lider coach

Conceito de líder coach
Diferenças entre líder coach e líder mentor
Processo e ferramentas do coaching e mentoring aplicados ao exercício da liderança

Módulo 2 – Liderança situacional

Liderança situacional e desenvolvimento de pessoas lideradas
Comunicação verbal e não verbal
Comunicação assertiva

Módulo 3 – Feedbacks

Feedback construtivo

Módulo 4 – Motivação

Motivação
Reconhecimento
Engajamento

Investimento

Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, consulte diretamente a nossa unidade.

Para quem é este curso?

O curso Formação Executiva de Líderes se destina a:

profissionais que buscam conhecimentos de boas práticas e ferramentas inovadoras para liderar equipes de trabalho;
profissionais ou estudantes de qualquer área de atuação, que desejem desenvolver competência em gestão de pessoas e liderança;
pequenos e microempresários;
profissionais que atuam na gestão de médias e grandes empresas que querem fazer benchmarking de boas práticas de liderança e conhecer realidades diferentes da sua organização.

Certificado

Badge FGVSeu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo.

Ao ser aprovado no curso você receberá um Badge Digital (medalha), possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O prazo de entrega está regido por regulamento.

+80

Anos de história

+100 cidades

Presença nacional com suas unidades e rede credenciada

+500.000

Alunos formados

#3 melhor

Think Tank no mundo (Global Go To Think Tank Index Report)

O MBA da FGV veio num momento crucial na minha carreira. O desenvolvimento pessoal, para mim, foi chave, porque no momento em que eu entrei no curso e aí eu vi que eu tinha que saber como eu era como ser humano para extrair o melhor de mim.

Gisela Nogueira

Diretora de Operações LATAM

O MBA da FGV, ele tem um reconhecimento diferenciado no mercado. Os desafios que eu consegui superar, acho que o primeiro foi realmente a questão de planejamento estratégico. E o segundo foi a questão de liderança."

Diovane

Diretor de Vendas da Nokia

O MBA da FGV me ajudou bastante no meu progresso profissional, porque é um curso que tem uma super-reputação no mercado. Eu me senti feliz de estar investindo num curso, que já estava, desde a primeira matéria, desde a primeira disciplina, já me entregando um material que eu pudesse, de fato, já colocar em prática na empresa que eu trabalho."

Maíra

Gerente Nacional Senior na Marriott

O MBA da FGV foi, para mim, um marco na minha carreira. Trabalhava numa multinacional e, de fato, o meu MBA foi um diferencial competitivo quando eu era responsável pelo marketing. Fundamental para que eu pudesse ter um diálogo muito mais alto nível com os meus fornecedores."

Gabriela

Fundadora da Artesania Marketing

Sobre o curso

Conteúdo do curso

Investimento

Para quem é este curso?

Certificado

Reconhecimento que acompanha sua carreira

+80

+100 cidades

+500.000

#3 melhor

Formação Executiva de Líderes

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