Gestão de Pessoas

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  • Modalidade:
    Online
    Início: 08/07/2019
    Carga Horária: 30 horas/aula
    Inscrições até: 26/06/2019
    Duração: 7 semanas
    INSCREVA-SE
  • Sobre o curso

    Discutir as características da sociedade do conhecimento é fundamental para entender como gerenciar pessoas nas organizações. O curso Gestão de Pessoas proporciona a você conhecimento sobre os modelos de gestão desde o século XX até os dias de hoje e os impactos nas organizações.

    Você irá adquirir:

    • Conhecimento sobre o papel do líder diante dos desafios atuais
    • Competência para analisar e discutir os modelos de gestão
    Público-alvo
    O curso Gestão de Pessoas é recomendado para profissionais, graduados ou não, que atuam na área de gestão de pessoas e buscam aprimorar seus conhecimentos em modelos de gestão, mudanças e impactos nas organizações e no papel do líder atualmente.
    É voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir seu networking, além, de uma aplicação mais rápida e prática.
    Programa

    Gestão de Pessoas

    Gestão de Pessoas

    Módulo 1 - Condicionantes externos e mudanças organizacionais

    - Características da sociedade do conhecimento
    - As mudanças e os seus impactos
    - Desafios envolvidos em processos de mudança
    - Consolidação da aprendizagem

    Módulo 2 - Tendências da gestão organizacional contemporânea

    - Valores do modelo industrial de gestão
    - Práticas tradicionais e a evolução da gestão organizacional
    - Valores do modelo pós-industrial
    - As novas relações de trabalho - aspectos críticos e desafios para os gestores
    - Consolidação da aprendizagem

    Módulo 3 - Alinhamento dos interesses corporativos e individuais

    - O desafio de conciliar interesses corporativos e individuais
    - Diferenças intergeracionais: atitudes e valores
    - A evolução da área de gestão de pessoas: do departamento pessoal ao consultor interno
    - A educação corporativa como fonte de vantagem competitiva para as organizações
    - Consolidação da aprendizagem

    Módulo 4 - Liderança: tendências e desafios

    - Conceitos e papel do líder: abordagens contemporâneas
    - Consolidação da aprendizagem

    Investimento
    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

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