Bases Conceituais dos Modelos de Gestão

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  • Sobre o curso
    O curso Bases Conceituais dos Modelos de Gestão apresenta a você os diferentes modos de criar uma empresa e a importância de fazer uma adequada leitura dos cenários. Destaca a evolução dos modelos de gestão ao longo dos anos na busca da eficácia organizacional, apresentando a inter-relação entre a proposta de um novo negócio para uma empresa e a necessidade de elaboração de um novo modelo de gestão.

    Você irá adquirir: 
    • conhecimento sobre a forma na qual o contexto tende a influenciar as pessoas;
    • capacidade de reconhecer a importância do alinhamento dinâmico dos componentes organizacionais; competência para identificar os elementos-chave que devem constar dos modelos de gestão; 
    • entendimento sobre os conceitos de competência, complexidade e gestão do conhecimento.
    Público-alvo
    O curso Bases Conceituais dos Modelos de Gestão é gratuito e recomendado para estudantes do Ensino Médio e Superior, professores da rede pública e privada de ensino e outros profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos sobre assuntos relacionados ao tema do curso.
    Programa

    Bases Conceituais dos Modelos de Gestão

    Bases Conceituais dos Modelos de gestão

    Unidade 1 – Bases Conceituais
    1.1. A Empresa como um Sistema Mecânico
    1.2. A Empresa como um Organismo Vivo

    Unidade 2 – Cenários
    2.1. A Capacidade Humana de Projetar
    2.2. Por que Criar Cenários?
    2.3. Estudos de Cenários
    2.4. Passo a passo da Construção dos Cenários

    Unidade 3 – Abordagens da Relação de Trabalho
    3.1. Evolução do Pensamento Administrativo na Busca pela Eficácia
    3.2. A Prioridade de Valores

    Unidade 4 – Modelos de Gestão
    4.1. Composição Organizacional segundo Tichy
    4.2. Modelo de Gestão segundo a Estratégia da Empresa
    4.3. Ferramentas de Gestão
    4.4. Seleção do Modelo de Gestão
    4.5. Novo Modelo de Gestão

    Unidade 5 – Competência
    5.1. Competência e seus Aspectos
    5.2. Modelo de Elliott Jacques
    5.3. Modelo de Gilbert

    Unidade 6 – Conhecimento
    6.1. Teóricos do Conhecimento
    6.2. Conhecimento Dentro da Empresa
    6.3. Gestão do Conhecimento

    Unidade 7 – Síntese e Comentários
    7.1. Abordagem Prática
    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

Contato

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