Em uma abordagem holística, o curso Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho apresenta ao profissional de RH os aspectos legais dos novos arranjos organizacionais, com os quais líderes poderão redesenhar processos de contratação dentro dos novos modelos de trabalho, entendendo o estilo que melhor se ajusta com a empresa e o que é mais produtivo. Além disso, poderá apresentar os aspectos legais sobre a saúde do trabalhador, as questões que versam sobre prevenção e combate ao assédio e a toda forma de violência no trabalho, e ainda, a compliance trabalhista e os impactos da LGPD nas relações de trabalho.
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:- avaliar os aspectos legais de contratos de trabalhos com as regras introduzidas pela reforma trabalhista;
- reconhecer os novos vínculos de trabalho e os seus aspectos legais essenciais nas contratações;
- lidar com as questões relacionadas à saúde do trabalhador, bem como com os aspectos legais do assédio moral e sexual, e com a diversidade, a equidade e o gênero;
- identificar os impactos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e do compliance trabalhista nas relações de trabalho.
Turma confirmada
Avaliação e metodologia:
Os cursos Curta FGV Live têm atividades avaliativas que visam à prática do conteúdo trabalhado. Essas atividades, a critério do professor, podem ser individuais ou em grupos e validam a certificação do curso.
Aulas com interação em tempo real via webconferência e ficarão gravadas e disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso.
Dias das aulas:
09, 10, 23 e 24/04
4ª e 5ª das 18h30 às 22h.
Corpo docente:
Andréa Rodrigues de Oliveira Munhoz
*O corpo docente pode ser alterado
Este curso pode ser adquirido individualmente ou como parte do(s) programa(s) abaixo:
Formação Executiva em Business Partner de Recursos Humanos - Visão Estratégica
» Papel do Profissional de RH na Transformação Digital
» Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados
» Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho
» Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento
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