A integração de novos funcionários, bem como o seu desenvolvimento no contexto da “jornada do colaborador” no ambiente organizacional, é um desafio para os gestores e business partners que precisam apoiá-los no seu desenvolvimento e na realização das entregas relacionadas à sua função na organização.
O curso Aprendizagem Corporativa: do Onboarding à Melhoria de Performance capacita o profissional a planejar a integração do novo funcionário (processo de onboarding) e utilizar metodologias que auxiliem na elaboração de soluções educacionais alinhadas aos objetivos de negócio, visando o desenvolvimento do colaborador na empresa.
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:- avaliar os sistemas de integração, capacitação e desenvolvimento para potencializar uma melhor “experiência do empregado”;
- elaborar um plano para “onboarding” (acolhimento e primeiros passos) dos novos colaboradores, utilizando as melhores práticas do mercado;
- utilizar metodologias para análise, desenvolvimento e implementação de soluções para capacitação e desenvolvimento focados na melhoria de performance;
- elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento alinhado à estratégia do negócio;
- selecionar estratégias e novas tecnologias para integração, capacitação e desenvolvimento;
- definir indicadores de resultados para a aprendizagem corporativa.
Turma confirmada
Avaliação e metodologia:
Os cursos Curta FGV Live têm atividades avaliativas que visam à prática do conteúdo trabalhado. Essas atividades, a critério do professor, podem ser individuais ou em grupos e validam a certificação do curso.
Aulas com interação em tempo real via webconferência e ficarão gravadas e disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso.
Dias das aulas:
30/04, 07, 08 e 14/05/25
4ª e 5ª das 18h30 às 22h.
Corpo docente:
Marcelo Geraldo Porto Fernandes
*O corpo docente pode ser alterado
Este curso pode ser adquirido individualmente ou como parte do(s) programa(s) abaixo:
Formação Executiva em Business Partner de RH – Ciclo de Vida do Empregado
» Atração e Seleção de Pessoas
» Gestão por Competências e Desempenho
» Carreira, Remuneração e Engajamento de Pessoas
» Aprendizagem Corporativa: do Onboarding à Melhoria de Performance
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