Módulo CHRO - Chief Human Resource Officer

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São Paulo, SP
Modalidade: Presencial
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Unidade: FGV Berrini

  • Oferta: 68762
    unidade-3448
    Frequência: Semanal
    3ª e 4ª das 8h30 às 17h30 - 4ª das 19h00 às 20h30|MSP11926-MCHRO-T1
    Início:27/08/2019
    Data limite de inscrição: 20/08/2019
    Duração: 5 semanas
    Carga Horária: 40 horas/aula
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  • Sobre o curso

    No ambiente de negócios contemporâneo, junto com a tecnologia, a gestão de pessoas se tornou uma das principais fontes de vantagem competitiva. Ao mesmo tempo, as transformações do mundo do trabalho e a dinâmica acelerada de mudança organizacional tornaram grande parte dos paradigmas relacionados a gestão de RH obsoleta.
    No Módulo Chief Human Resource Officer - CHRO do programa C-Level FGV os participantes terão a oportunidade de mergulhar na compreensão destas mudanças e emergir melhor preparados para direcionar a estratégia de capital humano em suas organizações, desenvolvendo soluções específicas para os seus desafios relacionados com a gestão de pessoas.

    Espera-se que com este curso os participantes adquiram conhecimentos para:

    • Analisar as mudanças demográficas e sociais que vão afetar a proposta de valor para o empregado e  mudanças que precisam ser feitas nas políticas e práticas de RH da organização;
    • Definir melhor arquitetura para compatibilizar a estrutura e a cultura da organização com os novos modelos de negócios que estão surgindo;
    • Dotar a organização da capacidade de aprender e se adaptar constantemente;
    • Transformar a operação da área de RH com o uso de tecnologia e novas ferramentas de gestão;
    • Usar recursos de Data Science & Analytics para potencializar decisões e ações estratégicas na gestão de pessoas.

     
    Contato
    Email: c-levelsp@fgv.br 
    Telefone: 37993895


     

     

     

     

    Coordenador Acadêmico: Maria José Tonelli
    Público-alvo
    O Módulo Chief Human Resource Officer - CHRO é indicado para executivos responsáveis por formular e implementar a estratégia de gestão de pessoas em organizações de médio e grande porte, interessados não apenas em expandir suas competências na área, mas também conectá-las com os desafios estratégicos dos negócios.
    Os cargos típicos para os quais o curso foi desenhado incluem, mas não se limitam a:

    • Vice presidentes e Diretores de RH, Gente & Gestão, Desenvolvimento Humano e Organizacional;
    • Vice presidentes e Diretores de unidades de negócio, planejamento estratégico e operações, cuja a responsabilidade inclua a gestão da estratégia de capital humano;
    • Executivos que estão sendo promovidos para estas posições.
    Programa

    Módulo CHRO - Chief Human Resource Officer

    Módulo CHRO - Chief Human Resource Officer

    No ambiente de negócios contemporâneo, junto com a tecnologia, a gestão de pessoas se tornou uma das principais fontes de vantagem competitiva. Ao mesmo tempo, as transformações do mundo do trabalho e a dinâmica acelerada de mudança organizacional tornaram grande parte dos paradigmas relacionados a gestão de RH obsoleta. Neste módulo do C-Level FGV os participantes terão a oportunidade de mergulhar na compreensão destas mudanças e emergir melhor preparados para direcionar a estratégia de capital humano em suas organizações, desenvolvendo soluções específicas para os seus desafios relacionados com a gestão de pessoas.
    Investimento
    Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, consulte diretamente a nossa unidade.
    Processo seletivo

    com processo seletivo: análise curricular + entrevista

    processo seletivo com análise curricular e entrevista

    • O processo seletivo é composto pela análise curricular e entrevista (presencial ou virtual) com o candidato;
    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • A etapa “análise curricular” pode levar até sete dias úteis;
    • Caso o candidato passe na etapa de análise de currículo, a entrevista será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
    • Currículo acadêmico e profissional
    • Documento de identidade
    • CPF
    • 2 (dois) retratos recentes 3 x 4 (colorida) ou em versão digital
    • Diploma do curso de graduação (ou de Pós-Graduação) e respectivo Histórico Escolar