PEC - Intensivo de Administração

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MUDAR DE LOCALIDADE
São Paulo, SP
Modalidade: Presencial
Escolha seu curso

Unidade: FGV Itapeva

  • Oferta: 71228
    unidade-2190
    Frequência: Semanal
    3as e 5as feiras das 19h30 às 22h45
    Início:12/03/2019
    Data limite de inscrição: 11/03/2019
    Duração: 4 meses
    Carga Horária: 132 horas/aula
  • Sobre o curso
    Num ambiente empresarial onde a competição é cada vez mais intensa, os profissionais necessitam de uma visão abrangente e integrada das atividades das empresas, seja no âmbito da das funções internas, seja no das condições ambientais em que está inserida.

    Você irá adquirir:

    - Conhecimento dos fundamentos e práticas de administração
    - Técnicas de análise contábil financeira
    - Entendimento sobre marketing
    - Técnicas de gestão de operações.
    - Conhecimentos sobre direito empresarial
    - Técnicas de negociação
    - Entendimento sobre estratégia empresarial
    - Conhecimentos sobre gestão de recursos humanos

    Clique aqui para consultar a equipe de professores (sujeito a alterações).

    Coordenador Acadêmico: Paulo Mattos de Lemos, Arthur Ridolfo Neto
    Público-alvo
    O Curso Intensivo em Administração (CIA) é recomendado para profissionais que:

    - Exercem funções executivas em empresas, mas que não tem formação em administração;
    - Desejam exercer funções em nível de alta administração ou queiram aprimorar seus conhecimentos em administração;
    - proprietários ou desejam ser proprietários de empresas.

    O curso requer para graduado, mínimo de dois anos de formado e para não graduados mínimo de 5 anos de experiência.
    Programa

    PEC - Intensivo de Administração

    Administração Geral

    Definições de teorias que fundamentam a prática da administração; . Abordagem sistêmica das empresas: principais variáveis que influenciam o dia a dia, tanto interna quanto externamente; . Novas tendências administrativas para as organizações e para as pessoas.

    Administração Contábil

    A técnica contábil: definições, conceitos e objetivos; Princípios e convenções contábeis; Tópicos contábeis: depreciações; As demonstrações financeiras brasileiras; Balanço patrimonial (BP); Demonstrações do resultado do exercício; Regime de caixa e regime de competência

    Administração Financeira I

    Principais demonstrações financeiras; . Preparação das demonstrações financeiras para análise; . Principais indicadores do desempenho empresarial: liquidez, estrutura de capitais, prazos das atividades e rentabilidade; . O processo de análise econômico-financeira de empresas; . Estudo de casos.

    Administração Financeira II

    . Revisão de matemática financeira; . Revisão geral das técnicas de investimento de capital; . Períodos de payback; . Valor presente líquido (VPL).; . Taxa interna de retorno (TIR); . Comparação das técnicas de VPL e TIR; . Critérios de decisão.

    Administração de Marketing

    . Conceito de marketing; . O ambiente de marketing; . As orientações empresariais; . O desenvolvimento de novos produtos; . Os estágios de desenvolvimento de marketing; . A expectativa e o comportamento de compra; . A segmentação de mercado; . A formulação de uma estratégia competitiva; . A estratégia de preço e de distribuição; . A estratégia de comunicação.

    Administração da Produção e Operações

    . Introdução a gestão de operações e estratégia de operações; . Sistemas integrados de gestão: MRP, MRPII e ERP; . Sistema Toyota de administração (Just in time); . Teoria das restrições (TOC).

    Administração de Recursos Humanos

    Sistemas de recompensas para atrair e reter talentos. Mudanças na cultura das organizações afetando o comportamento dos profissionais: introdução do conceito de qualidade de vida no trabalho; o trabalho à distância (home office); e trabalhando com as diferenças das pessoas nas empresas/diversidade. Liderando, motivando e desenvolvendo equipes de alto desempenho.

    Direito Empresarial

    . Tipos de sociedades existentes no país: a forma de sociedade a ser constituída - S/A ou Ltda.; responsabilidades de sócios, acionistas e diretores. . Análise dos riscos e vantagens de abrir capital da sociedade por ações, com lançamentos na Bolsa de Valores; . Formatação de ''holdings'' patrimonial e de controle de grupo de empresas; . Constituição de ''joint ventures'' - associações de empresas; . Cisões, fusões de aquisições; . Empresas estrangeiras no Brasil; . Aspectos trabalhistas: terceirização de serviços; encargos sociais; ações trabalhistas; solidariedade de sócios e diretores; a ''penhora on-line''. . Sistema tributário: impostos e contribuições; o imposto de renda; lucro presumido e real; planejamentos tributários.

    Estratégia Empresarial

    Estratégia: finalidade e conceito. Planejamento, pensamento, liderança e gerenciamento estratégicos. Vantagem Competitiva. Análise estratégica: ambientes interno, concorrencial e macro; a grande síntese SWOT. Cenários macroambientais. RBV: a estratégia baseada em recursos. Análise das partes interessadas. Determinantes da performance empresarial. O modelo I/O de análise estrutural do ramo de atividades. Análise concorrencial. O macroambiente e as grandes forças que moldam o futuro das empresas. Direcionamento estratégico: Cultura, valores, visão, missão, objetivos e metas. Formulação de estratégias. O modelo de negócios e a proposta de valor. Fatores críticos de sucesso. Estratégias básicas. Implementação da estratégia: fazendo acontecer. O controle estratégico. Indicadores-chave de performance organizacional.

    Negociação

    . Contexto da negociação (interesses, conflitos e poder); . Método de negociação; . Negociação distributiva; . Negociação integrativa.
    Investimento

    Até 15/02/2019

    • R$ 11.707,24 à vista ou até 6x R$ 2.000,06

    Até 12/03/2019

    • R$ 12.292,60 à vista ou até 6x R$ 2.100,07
    Processo seletivo

    com processo seletivo: análise curricular

    processo seletivo com análise curricular

    • O processo seletivo é composto pela análise curricular do candidato;
    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • A etapa “análise curricular” pode levar até sete dias úteis;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado;
    • Caso necessário, o candidato poderá ser convidado a participar de uma entrevista.
    • Currículo acadêmico e profissional
    • Cédula de identidade
    • Foto recente 3 x 4 (colorida)
    • Diploma do curso de graduação

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