Pós-Graduação em Administração de Empresas

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MUDAR DE LOCALIDADE
Rio de Janeiro, RJ
Modalidade: Presencial
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Unidade: FGV Barra da Tijuca

  • Oferta: 74221
    unidade-1584
    Frequência: Semanal
    4a e 5a das 19h às 22h30 - Aula Inaugural: 14/11/2019
    Início:21/11/2019
    Data limite de inscrição: 21/11/2019
    24 meses
    Carga Horária: 432 horas/aula

Unidade: FGV Centro

  • Oferta: 75026
    unidade-1583
    Frequência: Semanal
    4a e 5a das 7h30 às 11h00 - Aula Inaugural: 14/11/2019
    Início:21/11/2019
    Data limite de inscrição: 21/11/2019
    24 meses
    Carga Horária: 432 horas/aula

Unidade: FGV Botafogo

  • Oferta: 75197
    unidade-1582
    4a e 5a das 19h às 22h30 - Aula Inaugural: 14/11/2019
    Início:21/11/2019
    Data limite de inscrição: 21/11/2019
    24 meses
    Carga Horária: 432 horas/aula
  • Sobre o curso
    O objetivo do Pós ADM FGV é conferir uma formação robusta em gestão, a partir do desenvolvimento de importantes habilidades amplamente reconhecidas e valorizadas pelo mercado de trabalho, além de capacitar, por meio do uso de ferramentas gerenciais, para o enfrentamento dos desafios da economia e da tecnologia na nova era do conhecimento.
     
    Ao final do curso, cada profissional estará mais preparado para enfrentar os maiores desafios do mercado de trabalho atual: liderar equipes, colaborar, fazer a sua autogestão, pensar criticamente o negócio em que está inserido e tomar decisões mais acertadas e efetivas.
    O objetivo do Pós ADM FGV é conferir ao participante uma formação robusta em gestão, a partir do desenvolvimento de importantes habilidades e competências amplamente reconhecidas e valorizadas pelo mercado de trabalho. O curso é composto por atividades práticas, que visam capacitar os alunos a usar as mais modernas ferramentas gerenciais para enfrentar os desafios contemporâneos que as organizações e carreiras enfrentam, tais como os novos arranjos econômicos e da força de trabalho, as novas tecnologias e a globalização.
     
    Ao final do curso você estará preparado para enfrentar os grandes desafios do mercado de trabalho atual: ter capacidade analítica, pensar criticamente, liderar equipes, fazer a autogestão de carreira, analisar os negócios holisticamente, tomar decisões mais acertadas e efetivas.
    Coordenador Acadêmico: Hélio Arthur Reis Irigaray
    Público-alvo
    - recém-graduados à procura de formação complementar indispensável para empregabilidade no mercado de trabalho;
    - administradores no início de carreira e que precisam aliar teoria e prática;
    - profissionais de qualquer área de atuação que desejam empreender, atuar ou avançar na carreira executiva com segurança e vantagem competitiva
    - profissionais de todas as áreas que aspiram a uma formação robusta em gestão;
    - profissionais que estão retornando ao mercado de trabalho e desejam se atualizar;
    - empreendedores
     
    A heterogeneidade e diversidade de formação entre as áreas profissionais possibilitam ao participante usufruir de um ambiente estrategicamente desenhado para a troca de ideias, experiências e novos contatos profissionais fundamentais para o enriquecimento do networking bem como para o sucesso da sua vida e carreira profissional.
    Programa

    Pós-Graduação em Administração de Empresas

    Contabilidade Geral

    Noções básicas de Contabilidade. O Ciclo Contábil. Noções básicas de Contabilidade. O Ciclo Contábil. Mecânica Contábil - Balanço Patrimonial. . Mecânica Contábil - Apuração do Resultado (DRE, DMPL e DFC - somente método Direto). Mecânica Contábil - Balanço Patrimonial. Contabilidade de Custos. Análise de Custos. Mecânica Contábil - Apuração do Resultado (DRE, DMPL e DFC - somente método Direto).

    Economia Empresarial

    A ciência economia e a teoria da demanda e da oferta na ótica de um mercado competitivo; Maximização do lucro e mercados não competitivos: Monopólios e Oligopólios; O controle da inflação e a política monetária. A mensuração da atividade econômica e o crescimento econômico de longo prazo; A sustentabilidade das contas públicas e os instrumentos de política monetária do Banco Central; Ciclos econômicos, políticas cambiais e balanço de pagamentos.

    Estratégia Empresarial

    Estratégia e seus principais elementos; Vantagem competitiva nos ambientes externo e interno; Os níveis de estratégia; Monitorando a estratégia e novas formas de pensar a estratégia.

    Empreendedorismo e Inovação

    A inovação em negócios com foco no resultado; O perfil do empreendedor e do intraempreendedor; O processo de estruturação de novos negócios; As fontes de recursos financeiros e os riscos dos negócios; A criação de valor para a empresa. Como atua o Developer.

    Estrutura e Processos Organizacionais

    Introdução e contextualização do tema; Fundamentos da estrutura organizacional; Conceitos básicos da gestão por processos; A modelagem dos processos; Gestão dos processos e a mudança organizacional: Interação entre estrutura e processos no ambiente organizacional.

    Gestão de Pessoas

    Organizações e Evolução Histórica de Gestão de Pessoas; Subsistemas de RH; Cultura Organizacional, Competências Liderança; Motivação e Liderança; Comunicação, Carreira e Coaching.

    Gerenciamento de Projetos

    Iniciação formal de projetos; às técnicas de planejamento de projetos; ao monitoramento e controle de sua execução; e ao encerramento de projetos, com avaliação de resultados.

    Jogo de Negócios

    Dinâmica do jogo e da disciplina: jogo de negócios, calendário e avaliação do jogo, jogo de negócios on-line.

    Marketing Empresarial

    Fundamentos de Marketing; O mercado e os consumidores; Estratégias do composto promocional: produto, preço, ponto, promoção; Canais de distribuição; Comunicação integrada de marketing; Serviços.

    Matemática Financeira

    Conceitos Básicos. Juros Simples e Compostos. Taxas e Fluxos de Caixa Equivalentes. Introdução à Análise de Projetos.

    Negociação e Conflitos

    Competição versus Cooperação; Emoções versus Racionalidade; Cognição; Processo de Negociação; Táticas de Negociação.
    Investimento

    Até 21/11/2019

    • R$ 16.200,00 à vista ou até 26x de R$ 703,64.
    Processo seletivo

    com processo seletivo: análise curricular + entrevista

    processo seletivo com análise curricular e entrevista

    • O processo seletivo é composto pela análise curricular e entrevista (presencial ou virtual) com o candidato;
    • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
    • A etapa “análise curricular” pode levar até sete dias úteis;
    • Caso o candidato passe na etapa de análise de currículo, a entrevista será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada de inscrição;
    • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
    • Currículo acadêmico e profissional
    • Documento de identidade
    • CPF
    • 2 (dois) retratos recentes 3 x 4 (colorida) ou em versão digital
    • Diploma do curso de graduação (ou de Pós-Graduação) e respectivo Histórico Escolar

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