Gestão de Desempenho - Plano de Cargos e Carreiras

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Rio de Janeiro, RJ
Modalidade: Aulas ao vivo, temporariamente, por webconferência
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  • Frequência: Semanal
    LIVE – Seg e Ter das 18h30 às 22h (horário de Brasília).
    Início:19/10/2020
    Data limite de inscrição: 19/10/2020
    2 semanas
    Carga Horária: 16 horas/aula
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  • Aulas ao vivo por webconferência
    Sobre o curso

    O curso de Gestão de Desempenho - Plano de Cargos e Carreiras proporciona a você uma visão estratégica sobre o aprimoramento da qualificação dos profissionais a fim de alcançar uma equipe de alta perfomance. Além disso, apresenta as etapas do plano de cargos e salários e abordagem sobre plano de carreira.


    Você irá desenvolver:

    • Conhecimento das técnicas para a elaboração de um processo de gestão de desempenho baseado em competências;
    • Visão para identificar competências em diferentes categorias;
    • Entendimento para compor um mapa de competências;
    • Conhecimento sobre o processo de avaliação e gestão de desempenho;
    • Conhecimento para estruturar um Plano de Desenvolvimento Individual.
    • Visão sobre a importância de uma política salarial, bem como sua metodologia, organização e práticas;
    • Conhecimento de metodologias e práticas sobre descrições, análises e avaliações de cargos;
    • Visão sobre conceitos, estratégia e componentes de um Sistema de Remuneração;
    • Entendimento sobre os métodos e organização de uma Pesquisa Salarial.
    Coordenador Acadêmico: Denize Athayde Dutra da Costa
    Público-alvo

    O curso de Gestão de Desempenho - Plano de Cargos e Carreiras é indicado para analistas, assistentes, servidores públicos, coordenadores, gerentes e proprietários de negócios de pequeno e médio porte.
     

    Programa

    Gestão de Desempenho - Plano de Cargos e Carreiras

    Gestão de Desempenho - Plano de Cargos e Carreiras

    Módulo 1-
    • Conceito e estrutura de competência;
    • Modalidades de competências;
    • Gestão de desempenho por competências.
     
    Módulo 2-
    • Análise, descrição e perfil de cargos;
    • Quando avaliar um cargo, a importância das avaliações e métodos de avaliação.
    Módulo 3-
    • Objetivos da administração salarial;
    • Fatores que condicionam os salários;
    • Dilemas da remuneração;
    • Modelos de remuneração.
     
    Módulo 4-
    • Elementos da política salarial;
    • Ambientes internos e externos.
    • Objetivos das estruturas salariais;
    • Conceito de faixa salarial;
    • Modelos de escalas e faixas salariais.
    Módulo 5-
    • Principais benefícios.
    Módulo 6-
    • Tipos de Remuneração;
    • Modelos e oportunidades.
    Módulo 7-
    • Conceito e finalidade;
    • Processo de avaliação de desempenho;
    • Operacionalização e feedback.
    Investimento

    Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (Visa e Mastercard).
    A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

     

    Até 19/10/2020

    • R$ 797,00 à vista ou até 3x de R$ 268,31.
    Processo seletivo

    sem processo seletivo

    Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.

Contato

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